2025年合肥廬江縣人民醫(yī)院校園招聘公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣縣級(jí)公立醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷滿足縣級(jí)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展人才需求，安徽省廬江縣人民醫(yī)院赴部分高校開展校園招聘，現(xiàn)就本次校園招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘對(duì)象

安徽醫(yī)科大學(xué)、蚌埠醫(yī)科大學(xué)、皖南醫(yī)學(xué)院等全日制普通高校醫(yī)學(xué)專業(yè)2025屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(含2025年當(dāng)年取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生)。

三、招聘計(jì)劃

本次社會(huì)化用人共招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才20名，具體崗位及條件詳見《安徽省廬江縣人民醫(yī)院2025年校園招聘崗位表》(附件1)。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)、品行端正、無不良行為記錄;

(四)具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)等條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

校園招聘崗位表中“30周歲及以下”為“1994年2月1日(含)以后出生”(以有效居民身份證為準(zhǔn)，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、違反校紀(jì)校規(guī)受到處分的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(四)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

五、招聘程序

校園招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、簽訂意向協(xié)議、考察和公示聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

校園招聘公告及崗位信息分別在安徽醫(yī)科大學(xué)、蚌埠醫(yī)科大學(xué)、皖南醫(yī)學(xué)院等網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：本次校園招聘報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)名，逾期未報(bào)名的不再補(bǔ)報(bào)。非上述學(xué)校畢業(yè)生符合招聘公告及崗位報(bào)考條件的，可自行選擇就近報(bào)名。

(1)2025年3月6日(上午9:00-11:30)，皖南醫(yī)學(xué)院濱江校區(qū)

(2)2025年3月15日(上午9:00-11:30)，蚌埠醫(yī)科大學(xué)新校區(qū)龍湖體育館

(3)2025年3月22日(上午9:00-11:30)，安徽醫(yī)科大學(xué)

3.報(bào)名所需材料：

(1)填寫好的《安徽省廬江縣人民醫(yī)院2025年校園招聘報(bào)名表》(附件2);

(2)本人有效居民身份證原件及正反面復(fù)印件;

(3)學(xué)生證原件及復(fù)印件;

(4)《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件;

(5)本人近期1寸免冠照片3張;

(6)崗位所需的其他證件、材料。

4.資格審查：經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查合格的，工作人員收取報(bào)考人員的報(bào)名材料，并添加報(bào)考人員的微信;審查不合格或材料不齊全的，退回所提交的報(bào)名材料。

5.有關(guān)要求：報(bào)考人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

報(bào)考人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫本人有效的聯(lián)系方式，并保持暢通，以便工作人員及時(shí)聯(lián)系通知有關(guān)考試等信息。如聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤或通訊不暢通，導(dǎo)致無法及時(shí)聯(lián)系到報(bào)考人員而影響招聘、考試的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，實(shí)際通過資格審查的人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到N+1的(N為崗位招聘計(jì)劃數(shù))，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考被取消崗位的報(bào)名人員，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

本次校園招聘不收取考試報(bào)名費(fèi)等費(fèi)用。

(三)考試

本次校園招聘考試采用直接面試的方式進(jìn)行。若崗位實(shí)際通過資格審查的人數(shù)超過30人的，則該崗位考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(1)筆試。筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，護(hù)理類崗位的筆試科目為《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》一科，非護(hù)理類崗位的筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》一科，考試內(nèi)容主要為招聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)知識(shí)。分值為100分，時(shí)間120分鐘。筆試成績?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線50分。考生須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(2)面試。進(jìn)行筆試的崗位，在同崗位中依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按照1:3的比例確定面試入圍人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定(筆試成績須在最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi))。入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。直接面試的崗位，通過資格審查人員即為面試人選。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等。

面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試的人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本面試室實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分或70分以上，未達(dá)到的不可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)成績合成?？荚嚥捎霉P試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行的崗位按筆試成績與面試成績6:4的比例合成計(jì)算考試總成績(考試總成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入);直接面試的，面試成績即為考試總成績。

具體筆試、面試時(shí)間另行通知，報(bào)考人員應(yīng)保持所留電話暢通，并注意查收微信信息?？记皩⑼ㄟ^考試所留微信發(fā)放電子版《筆試準(zhǔn)考證》《面試通知書》。考生憑本人有效居民身份證、《筆試準(zhǔn)考證》《面試通知書》參加考試。逾時(shí)不到，視為主動(dòng)放棄考試資格。

(四)體檢

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考生考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如考生考試總成績相同，按照面試成績高、有規(guī)培證、全日制學(xué)歷高、有執(zhí)業(yè)資格證書的順序依次確定。如仍不能確定，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定，并參照國家衛(wèi)生健康委員會(huì)《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理辦法》、《護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理辦法》崗位健康標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

(五)簽訂意向協(xié)議

體檢合格的考生，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與縣人民醫(yī)院簽訂意向協(xié)議書。

(六)考察

已簽訂意向協(xié)議的考生，須在2025年7月31日前提交符合崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、并將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)至廬江縣人才綜合服務(wù)中心，縣人民醫(yī)院按照規(guī)定開展考察。逾期未提交或所提交的證書、檔案與招聘崗位要求不符合的，取消其考察、聘用資格。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，至考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢及考察、簽訂意向協(xié)議書不合格或放棄，導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

(七)公示聘用

考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員名單予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。

經(jīng)公示無異議或反映問題不影響聘用的，擬聘人員按要求辦理入職手續(xù)。招聘醫(yī)院與聘用人員統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，首聘期限為3年，試用期6個(gè)月，具體時(shí)間以廬江縣衛(wèi)健委批復(fù)文件為準(zhǔn)。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘;經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂勞動(dòng)合同，終止聘用關(guān)系。

本次校園招聘的聘用人員納入招聘醫(yī)院社會(huì)化用人員額管理，由縣人民醫(yī)院根據(jù)本院工資薪酬制度自主核定人員工資標(biāo)準(zhǔn)，并辦理企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)。

六、其他事項(xiàng)

本次校園招聘工作由縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣衛(wèi)健委、縣人社局提供指導(dǎo)，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

資格審查貫穿本次校園招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考或聘用資格。

本公告由縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。本次校園招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢電話：

0551-87330070安徽省廬江縣人民醫(yī)院

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0551-82561915縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組

附件1：安徽省廬江縣人民醫(yī)院2025年校園招聘崗位表

附件2：安徽省廬江縣人民醫(yī)院2025年校園招聘報(bào)名表

安徽省廬江縣人民醫(yī)院

2025年2月26日

附件【附件1：安徽省廬江縣人民醫(yī)院2025年校園招聘崗位表.xlsx】

附件【附件2：安徽省廬江縣人民醫(yī)院2025年校園招聘報(bào)名表.doc】