2025年安徽農(nóng)墾集團(tuán)公司選聘高層次人才公告

安徽省通和房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)通和集團(tuán))注冊(cè)成立于2013年7月，其前身為2004年3月組建成立的安徽省通和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司，系省屬企業(yè)安徽省農(nóng)墾集團(tuán)全資子公司，注冊(cè)資本10億元，業(yè)務(wù)范圍涵蓋房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)策劃、物業(yè)管理、園林綠化等。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，拓寬人才引進(jìn)渠道，加大人才引進(jìn)力度，擬選聘高層次人才1名，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位

通和集團(tuán)經(jīng)營(yíng)層負(fù)責(zé)人1名(分管房產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo))

二、崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)及發(fā)展方向和規(guī)劃，負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)管理，制定并組織實(shí)施項(xiàng)目整體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售簽約回款等各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場(chǎng)分析、市場(chǎng)定位、價(jià)格策略、廣告策略、銷(xiāo)售策略及客戶(hù)服務(wù)等內(nèi)容，優(yōu)化費(fèi)用管理，嚴(yán)格控制營(yíng)銷(xiāo)成本，并溝通協(xié)調(diào)橫向部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作事宜。

3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息進(jìn)行準(zhǔn)確收集和分析，結(jié)合市場(chǎng)和各項(xiàng)目實(shí)際情況完成周、月、年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及對(duì)應(yīng)策略。

4.負(fù)責(zé)組建高效的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，并對(duì)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的工作達(dá)成情況進(jìn)行監(jiān)督管控。

5.統(tǒng)籌規(guī)劃及管控各項(xiàng)目銷(xiāo)售、銷(xiāo)售回款、交樓等銷(xiāo)售工作，把控營(yíng)銷(xiāo)工作各環(huán)節(jié)，全面管理、指導(dǎo)各項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)工作。

6.根據(jù)各項(xiàng)目銷(xiāo)售任務(wù)完成情況，及時(shí)給予針對(duì)性措施及合理化建議，并進(jìn)行項(xiàng)目的定價(jià)指導(dǎo)工作。

7.完成上級(jí)安排的其他工作。

三、任職條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，廉潔自律，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的政治素質(zhì)。

2.具有正常履職的身體條件。

3.具有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、治企能力和強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)突出，在所處行業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有一定影響力和認(rèn)可度。

4.具有優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、全局統(tǒng)籌、跨職能協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)計(jì)劃與管理、績(jī)效達(dá)成、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵(lì)與發(fā)展能力。

(二)崗位資格條件

1.年齡50周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷。

2.具有10年以上房產(chǎn)開(kāi)發(fā)、房產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、商業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同領(lǐng)域相當(dāng)規(guī)模企業(yè)中層正職以上崗位任職經(jīng)歷。

3.熟悉房地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理體系，具有30萬(wàn)m2以上項(xiàng)目銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)和成功案例(安徽區(qū)域優(yōu)先)。

4.具備優(yōu)秀的商業(yè)去化能力和成功案例的，以上條件可適當(dāng)放寬。

5.存在以下情形之一的不得應(yīng)聘：

(1)違反《公司法》《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》，及違反有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定和企業(yè)相關(guān)管理規(guī)定的;有重大違法違紀(jì)違規(guī)記錄的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查或處理的人員;

(2)受到黨政紀(jì)處分且處分影響期未滿(mǎn)的人員;

(3)中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)上公布的失信被執(zhí)行人;

(4)在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)公開(kāi)選聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用(選聘)紀(jì)律行為的人員;

(5)聘用后與公司重要崗位人員即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

(6)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

在選聘的任何環(huán)節(jié)或聘用后發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，弄虛作假等，報(bào)名或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

四、薪酬待遇

按照省農(nóng)墾集團(tuán)公司和通和集團(tuán)公司薪酬管理辦法執(zhí)行;或可按市場(chǎng)化辦法制定薪酬方案和管理辦法。

五、報(bào)名方式和時(shí)間

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”為原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，選聘按照發(fā)布公告、資格審查、綜合考評(píng)、考察等程序進(jìn)行。

1.報(bào)名方式：本次選聘通過(guò)郵箱報(bào)名，報(bào)考者應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)及時(shí)如實(shí)提交個(gè)人信息及電子版附件材料發(fā)送至郵箱ahnkrsc@163.com。

2.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年1月16日下午5：30分。

3.報(bào)名材料：

(1)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》;

(2)身份證掃描件或照片;

(3)學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)、任職證明等相關(guān)材料掃描件;

(4)近期小2寸藍(lán)色漸變背景證件照(電子版)。

報(bào)考者需將所有相關(guān)電子版附件(掃描件)統(tǒng)一壓縮成一份文件，郵件標(biāo)題及附件均命名為：選聘職位+姓名，發(fā)送至報(bào)考郵箱ahnkrsc@163.com。

六、其他事宜

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。本次選聘實(shí)行全過(guò)程資格審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

2.對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料將嚴(yán)格保密。

3.招聘期間將通過(guò)短信、電話(huà)等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。

4.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整引才相關(guān)工作，并對(duì)本次人才引進(jìn)享有最終解釋權(quán)。

聯(lián)系電話(huà)：0551-68166911。

安徽省農(nóng)墾集團(tuán)有限公司

2025年1月9日