2021年合肥包河文廣產業(yè)投資有限公司招聘工作人員崗位需求表

2021-10-08 20:22:37閱讀()合肥公共招聘網
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2021年合肥包河文廣產業(yè)投資有限公司招聘工作人員崗位需求表
序號 崗位 崗位編號 招聘人數 年齡要求 工作經驗 崗位職責 任職要求 學歷要求 待遇水平
1 招商專員 2021001 1 35周歲及以下 3年及以上 1、負責產業(yè)園區(qū)招商工作，協(xié)助制定招商工作計劃，執(zhí)行招商方案；
2、負責客戶開拓，關系維護、合同簽訂、項目入駐配合等工作；
3、定期梳理總結園區(qū)招商項目入駐情況及運營情況；
4、跟蹤了解入園企業(yè)發(fā)展狀況，為其提供持續(xù)的項目支持服務；
5、組織或參與園區(qū)/企業(yè)相關活動，提出并落實活動方案，協(xié)助完成現(xiàn)場落地執(zhí)行工作；
6、梳理研究相關產業(yè)招商政策，與政府有關部門對接、溝通，協(xié)助園區(qū)企業(yè)進行政策申報；
7、完成領導交辦的其他工作。		 1、擁有3年及以上產業(yè)園區(qū)日常管理工作經驗；
2、具有產業(yè)園區(qū)、文創(chuàng)園區(qū)、政府及管委會等招商相關崗位工作經歷者優(yōu)先；
3、具備較強的客戶需求分析能力、客戶管理能力和商務談判能力，可獨立撰寫方案并獨立提案；
4、熟悉基本的工程模塊及知識；
5、熟悉園區(qū)運營基本工作流程及要求；
6、良好的職業(yè)形象，邏輯思維清晰，溝通表達流暢；
7、有強烈的事業(yè)心、抗壓性和自信心，具有一定的商業(yè)資源。		 本科及以上 8-12萬，享有完善的公司和工會福利。
2 營銷策劃 2021002 1 35周歲及以下 3年及以上 1、負責產業(yè)園區(qū)、商辦科研類項目相關課題研究；
2、負責調研工作，深度研究產業(yè)園區(qū)、商辦科研類項目的產業(yè)定位、產品定位、市場供求、競品分析、推廣策略等，同時，協(xié)助攥寫各類如營銷方案、拓展方案、推廣方案等報告；
3、負責項目營銷策劃、預算及方案實施，協(xié)助達成銷售任務；
4、負責品牌的推廣包裝及項目的整合傳播；
5、負責營銷活動開展及組織工作；
6、負責營銷渠道的拓展和客戶關系維護；
7、領導交辦的其他工作。		 1、市場營銷、廣告、新聞傳播、房地產經營、建筑類、設計學類等相關專業(yè)；
2、3年以上產業(yè)地產營銷策劃，文旅文創(chuàng)領域（如文化街區(qū)、文旅小鎮(zhèn)）、產業(yè)園區(qū)等相關工作經驗；
4、熟悉商業(yè)/產業(yè)地產市場，具備獨立操作項目相關分析策劃可行性研究報告能力；
5、具有良好的市場分析及策劃、較強的市場感知力、創(chuàng)新的設計理念、良好的邏輯性、優(yōu)秀的文字功底及溝通表達能力；
6、為人積極向上，工作嚴謹而富有創(chuàng)意，具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。		 本科及以上 8-12萬，享有完善的公司和工會福利。
3 運營管理 2021003 2 35周歲及以下 3年及以上 1、負責園區(qū)運營管理，參與園區(qū)定位策劃、開發(fā)建設進度等工作；
2、完成項目招商、運營任務指標制定，落實招商運營實施方案；
3、負責協(xié)調園區(qū)與政府主管部門關系，并制訂項目進度報告；負責園區(qū)業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商策劃實施、園區(qū)項目孵化及其他配套服務項目的計劃制定及實施；
4、結合園區(qū)特色，制定園區(qū)商業(yè)模式、運營模式，建立健全符合園區(qū)未來發(fā)展的運營體系；
5、熟知政府產業(yè)政策，協(xié)同產業(yè)招商部門，完成相關企業(yè)入駐管理，完成入駐企業(yè)各項補貼政策申請，與政府相關部門對接溝通，推進相關申報事項；
6、掌握行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢，結合實際不斷完善園區(qū)的各部門操作流程及工作規(guī)范。
7、負責同園區(qū)物業(yè)公司對接和溝通，規(guī)范物業(yè)服務流程，提升園區(qū)整體物業(yè)服務水平。		 1、3年及以上產業(yè)園區(qū)、商辦科研類項目或者政府、行業(yè)機構服務等招商運營管理經驗（優(yōu)秀者可放寬至3年以下），須具備一定的產業(yè)園區(qū)項目操盤經驗和各類商家資源；
2、熟悉文化、科技類產業(yè)業(yè)態(tài)，掌握選址要求及裝修工程技術基本條件；
3、熟悉招商規(guī)劃、策劃推廣、運營管理、物業(yè)管理流程；
4、熟悉園區(qū)服務體系搭建、運轉模式，掌握產業(yè)客戶、中介機構等相關資源、渠道；
5、熟悉產業(yè)園區(qū)、商辦科研類項目市場管理政策、法規(guī)，對所屬項目經營管理有獨到見解；
6、有較強的領導能力，具有較強的分析判斷和邏輯思維能力，有清晰的運營管理思路，成熟的戰(zhàn)略規(guī)劃和敏銳的市場洞察力，實際操作能力強。		 本科及以上 8-12萬，享有完善的公司和工會福利。
4 規(guī)劃設計 2021004 1 35周歲及以下 3年及以上 1.負責對公司的各類建設項目設計管理工作，對項目設計方案、初步設計及施工圖全過程進行管理；
2.負責項目設計需求擬定、設計招標工作；
3.熟悉政府前期報規(guī)報建流程，負責各類項目報規(guī)工作；
4.負責配合施工招標、現(xiàn)場工程管理、設計確認等工作。
5.完成公司交辦的其他工作。		 1.具有房建、市政、園林類項目設計管理3年以上從業(yè)經驗；
2.專業(yè)能力過硬，具有較強的方案設計及管理能力；
3.具備較強的溝通協(xié)調能力；
4.有政府規(guī)劃部門或知名地產公司規(guī)劃設計管理工作經驗優(yōu)先；
5.有作為項目主創(chuàng)、項目負責人經驗，負責過多個項目規(guī)劃、建筑、景觀等方案設計者優(yōu)先。		 本科及以上 8-12萬，享有完善的公司和工會福利。
5 托育園園長 2021005 1 45周歲及以下 3年及以上 1.全面負責托育園的日常運營，包括教學教務管理、后勤安全管理、家長工作，財務管控等；
2. 負責制定和實施托育園的年度工作計劃和預算，完成招生指標及經營指標；
3. 推動各項管理規(guī)章、制度的建設和完善；負責團隊建設和管理，配合人員招募，培訓，評估，績效考核；
4. 落實和推廣公司的品牌建設，執(zhí)行對內對外的品牌文化的宣傳、展示、互動和建設等；
5.不斷優(yōu)化托育課程體系，學習先進托育科學理念，建設機構托育產品迭代升級，提供符合標準的教育教學服務；
6. 建立、維護托育園良好的公共關系，及時處理家長的問題和投訴，確保家園共育；
7. 執(zhí)行公司交辦的其它工作等。		 1. 大專及以上學歷，幼師等相關專業(yè)畢業(yè)；
2. 具備中級育嬰師、教師資格證、園長證等相關執(zhí)業(yè)資質；
3. 具備5年以上幼托中心園長、早教園長工作經驗，或相關核心管理崗任職經歷；
4. 具備教育教學、招生宣傳、后勤服務、成本控制等良好的園區(qū)標準化運營能力及成熟的運營管理經驗；
5、對0-3歲托管、教育體系有較高認知，有早教課程相關理論研究和實踐經驗；
6. 熱愛教育事業(yè)，工作認真負責、有細心、有耐心、有愛心；
7. 較強學習能力，抗壓能力、團隊合作精神及較強的溝通協(xié)調能力。		 大專及以上 面議
6 子公司主辦會計 2021006 2 35周歲及以下 3年及以上 負責公司財務、合同、項目招標管理等相關制度編制與修訂；
根據公司發(fā)展規(guī)劃配合擬定公司資金總體預算計劃，并針對具體項目編制項目總體預算、資金撥付方案以及資金流分析；
3、配合其他部門做好項目政策資金申請，跟蹤項目使用情況，優(yōu)化各項資金使用。
4、負責公司會計核算日常工作；
5、負責公司稅務日常工作；
6、配合完成集團公司財務審計、工程項目審計、年度財報審計等工作；
7、完成領導交辦的其他工作。		 1、會計學類、財政學類、經濟學類、工商管理及相關經濟學科；
2、擁有中級及以上會計職稱；
3、熟悉財務理論知識及財會方面的政策法規(guī)，熟悉審計、財政、合同等相關法律法規(guī)；
5、熟悉財務業(yè)務工作，了解本稅務申報系統(tǒng)，能熟悉財務軟件，掌握相關財務工具；
5、具有良好的溝通能力、問題解決能力、工作主動性與抗壓能力；
6、工作作風嚴謹、踏實、穩(wěn)重，有強烈的責任心與保密意識；
7、具有廣電相關行業(yè)或營業(yè)廳、銷售網點工作經驗者優(yōu)先考慮。		 本科及以上 8-10萬，享有完善的公司和工會福利。
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