2025年合肥市投資促進有限公司(第二批)社會公開招聘(信息化人才)崗位表

2025-08-08 19:08:49閱讀()合肥公共招聘網
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2025年合肥市投資促進有限公司(第二批)社會公開招聘(信息化人才)崗位表

序號 崗位名稱 需求人數 學歷及年齡 崗位職責 崗位要求 備注
1 01-信息總監(jiān)崗 1 本科及以上學歷
35周歲及以下		 1.制訂年度信息化建設工作計劃；牽頭智能化招商系統建設、管理和運營工作；牽頭智能化招商系統產品化、市場化工作。
2.主導信息技術項目產品業(yè)務需求分析及技術方案評審：負責深入理解并梳理業(yè)務需求，組織技術方案討論與評審。
3.制定技術規(guī)劃與推進系統建設：負責公司技術路線的規(guī)劃與設計，推進核心系統建設落地；制定并執(zhí)行項目管理流程與風險控制策略。
4. 推動跨部門協作與技術業(yè)務對齊：高效協調跨部門資源，確保技術方案緊密支撐業(yè)務目標；深度參與產品設計，提供技術可行性評估與架構建議。
5.支持產品創(chuàng)新與全生命周期管理： 為產品創(chuàng)新與市場落地提供技術保障；負責產品的設計、規(guī)劃、迭代優(yōu)化及運營策略支持。		 1.專業(yè)背景：
計算機科學與技術、軟件工程、信息技術或相關專業(yè)本科及以上學歷，5年以上相關工作經驗。
2.工作經驗與資質：
（1）熟悉信息技術風險管理框架及項目管理流程，擁有2年及以上相關工作經驗；
（2）持有PMP，高級項目管理師等項目管理專業(yè)認證。
3.技術開發(fā)/架構與運維能力：
（1）擁有3年以上信息系統開發(fā)或架構設計經驗；
（2）熟悉系統運維管理體系，具備扎實的Linux操作系統知識及實戰(zhàn)經驗（包括但不限于Shell腳本、系統配置、性能調優(yōu)、安全加固）；
（3）熟練掌握應用的配置、部署、監(jiān)控與故障排查；
（4）具備從零到一主導或深度參與完整信息系統建設項目的成功經驗。
4.業(yè)務理解：
熟悉產品設計、銷售策略及運營管理流程，具備產品全生命周期管理的理解能力。能夠進行技術前瞻性思考，評估技術方案優(yōu)劣，并做出符合業(yè)務戰(zhàn)略的高質量技術決策。
5.能力與素質：
具備團隊領導力和跨部門協作能力、快速學習能力和抗壓能力，工作細致嚴謹，責任心強，能有效推動目標達成。
6.具備大規(guī)模分布式系統、高并發(fā)場景處理經驗和AI應用實踐經驗者優(yōu)先。		 　
2 02-信息綜合崗 1 本科及以上學歷
30周歲及以下		 1.負責信息化項目管理流程制定與執(zhí)行及風險控制。
2.參與制訂年度信息化建設工作計劃；參與智能化招商系統建設、管理和運營工作；參與智能化招商系統產品化、市場化工作；參與公司相關信息技術項目的業(yè)務需求分析與技術方案制定。
3.落實“創(chuàng)投城市計劃”相關工作，推動創(chuàng)新、資本、場景、政策要素高效聯動；落實機構庫建設；負責招商人員賦能，創(chuàng)新資源搭建等工作。
4. 跨部門協調溝通，推動技術方案與業(yè)務目標對齊，支持產品創(chuàng)新與市場落地。		 1.專業(yè)背景：
計算機科學與技術、軟件工程、信息技術或相關專業(yè)本科及以上學歷，3年以上相關工作經驗。
2.工作經驗與資質：
（1）熟悉信息技術風險管理框架及項目管理流程，擁有1年及以上相關工作經驗；
（2）持有PMP，高級項目管理師等項目管理專業(yè)認證。
3.技術開發(fā)/架構與運維能力：
（1）擁有2年以上信息系統開發(fā)或架構設計經驗；
（2）熟悉系統運維管理體系，具備扎實的Linux操作系統知識及實戰(zhàn)經驗（包括但不限于Shell腳本、系統配置、性能調優(yōu)、安全加固）；
（3）熟練掌握應用的配置、部署、監(jiān)控與故障排查。
4.能力與素質：
具備良好的綜合能力、協同能力、學習能力及抗壓能力，工作細致嚴謹，責任心強。		 　
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