2025年先進(jìn)技術(shù)協(xié)創(chuàng)中心(合肥)春季招聘崗位表

2025-04-29 18:35:13閱讀()合肥公共招聘網(wǎng)
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2025年先進(jìn)技術(shù)協(xié)創(chuàng)中心(合肥)春季招聘崗位表

序號(hào) 招聘崗位 人數(shù) 招聘條件 崗位主要職責(zé) 薪資 招聘形式
年齡 學(xué)歷 專業(yè)類別 崗位資格
1 綜合類崗位 1 40周歲及以下 本科及以上學(xué)歷 專業(yè)不限，行政管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 1.具有5年及以上綜合行政管理經(jīng)歷，其中至少3年及以上基層或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷；具備政府單位、科研機(jī)構(gòu)或央國(guó)企綜合管理經(jīng)歷者優(yōu)先；
2.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、跨部門協(xié)調(diào)能力、多模塊工作統(tǒng)籌能力，抗壓能力強(qiáng)；
3.擅長(zhǎng)公文寫作、會(huì)議組織及大型活動(dòng)策劃組織；具備市級(jí)大型活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.熟悉行政管理流程及相關(guān)政策法規(guī)，具備較強(qiáng)的制度建設(shè)和執(zhí)行能力；具備市級(jí)工作方案和規(guī)章編制經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.熟練使用各類信息化工具，了解人工智能、新媒體等工具的運(yùn)作方式；
6.熟悉合肥市產(chǎn)業(yè)類型及布局，具備組建行業(yè)協(xié)會(huì)和政企對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。		 1.負(fù)責(zé)中心日常行政事務(wù)，負(fù)責(zé)中心員工培訓(xùn)、績(jī)效及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌綜合行政、黨建、人事、后勤等方面工作；
2.負(fù)責(zé)制定和完善中心行政管理制度、業(yè)務(wù)流程，監(jiān)督執(zhí)行情況，推動(dòng)規(guī)范化管理；
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌重要會(huì)議、活動(dòng)的組織籌備及決議督辦，確保高效落實(shí)；
4.負(fù)責(zé)組織各類總結(jié)、報(bào)告等文字材料的起草、審核等工作；
5.協(xié)調(diào)、督促相關(guān)業(yè)務(wù)部門，保障重點(diǎn)工作、項(xiàng)目等順利推進(jìn)；
6.完成中心交辦的其它工作。		 面議 社招
2 業(yè)務(wù)類崗位 1 40周歲及以下 本科及以上學(xué)歷 理工類專業(yè),計(jì)算機(jī)科學(xué)、
電子信息、人工智能、航空航天類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先		 1.具有3年及以上項(xiàng)目管理、成果轉(zhuǎn)化、項(xiàng)目孵化等領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具備優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、項(xiàng)目管理和資源整合能力，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策法規(guī)、產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)及市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)情況，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目談判和推動(dòng)能力，具有省部級(jí)重大項(xiàng)目落地、管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.良好的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力，具備政府單位、政府投資平臺(tái)、新研機(jī)構(gòu)或行業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有省市級(jí)及以上產(chǎn)業(yè)調(diào)研報(bào)告、政策、規(guī)劃編制經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題能力，能夠與政府相關(guān)部門、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等進(jìn)行有效溝通；思維活躍、熱愛(ài)學(xué)習(xí)，能夠主動(dòng)快速掌握并承擔(dān)新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域研究；
5.善于溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作，具備較強(qiáng)的抗壓及解決問(wèn)題的能力；
6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。		 1.負(fù)責(zé)聯(lián)合政府機(jī)構(gòu)、央國(guó)企及行業(yè)企業(yè)，主導(dǎo)場(chǎng)景規(guī)劃與解決方案設(shè)計(jì)，形成可落地的綜合解決方案，推動(dòng)技術(shù)轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)應(yīng)用；
2.深入調(diào)研行業(yè)與企業(yè)需求，精準(zhǔn)分析多領(lǐng)域技術(shù)與產(chǎn)品發(fā)展態(tài)勢(shì)，挖掘潛在合作契機(jī)；
3.積極拓展行業(yè)與產(chǎn)業(yè)資源，建立全面、高效的產(chǎn)業(yè)資源庫(kù)，主動(dòng)發(fā)掘優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，推動(dòng)資源整合與項(xiàng)目落地；
4.搭建項(xiàng)目管理體系，把控項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，保障項(xiàng)目高效實(shí)施；
5.建立政府、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等多方長(zhǎng)效溝通機(jī)制，跟蹤場(chǎng)景項(xiàng)目進(jìn)度，解決跨部門協(xié)作障礙，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)；
6.持續(xù)跟蹤研究國(guó)家、行業(yè)和地方政策，提供專業(yè)、準(zhǔn)確的政策咨詢與解讀服務(wù)；
7.組織相關(guān)會(huì)議、論壇、展覽等活動(dòng)，廣泛宣傳推介技術(shù)成果；
8.完成中心交辦的其他任務(wù)。		 面議 社招
3 財(cái)務(wù)類崗位 1 35周歲及以下 本科及以上學(xué)歷 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、審計(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè) 1.具有3年及以上財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、資金管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具備政府單位、科研機(jī)構(gòu)或央國(guó)企財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)政策，熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)；
3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理、財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)防范和決策能力，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜財(cái)務(wù)問(wèn)題；
4.工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，嚴(yán)守財(cái)務(wù)機(jī)密；
5.具備中級(jí)會(huì)計(jì)師；具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。		 1.負(fù)責(zé)中心日常財(cái)務(wù)核算工作；編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表；定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；
2.根據(jù)中心發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算；監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，定期進(jìn)行預(yù)算差異分析；協(xié)助各部門制定項(xiàng)目預(yù)算；
3.負(fù)責(zé)中心資金收支管理，確保資金安全與流動(dòng)性；制定資金使用計(jì)劃，優(yōu)化資金配置，提高資金使用效率；建立資金風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
4.負(fù)責(zé)中心稅務(wù)申報(bào)和檢查工作，確保按時(shí)、準(zhǔn)確完成各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)；
5.制定和完善中心財(cái)務(wù)管理制度和核算體系，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
6.配合內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)工作；建立和完善內(nèi)部控制體系；
7.負(fù)責(zé)員工薪酬核發(fā)、社保、公積金申報(bào)繳納等實(shí)務(wù)工作；
8.完成中心交辦的其他任務(wù)。		 面議 社招
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