2025年中煤礦建集團總部部門工作人員(第二批次)招聘崗位信息表

2025-04-07 18:19:30閱讀()中煤礦山建設集團有限責任公司
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2025年中煤礦建集團總部部門工作人員(第二批次)招聘崗位信息表

序號 崗位名稱 招聘人數(shù) 崗位職責 任職資格 職級待遇 工作地點
1 集團辦公室
秘書崗		 2 1.協(xié)助做好集團公司及領導交辦的調查研究工作；
2.起草集團公司領導重要講話稿、年度工作報告等綜合性文稿；
3.協(xié)助做好集團公司總部會議計劃管理和領導行程安排；
3.協(xié)助做好公文審核、辦理和政務信息收集、編輯、上報工作；
4.協(xié)助做好黨委會、總經(jīng)理辦公會的會議服務，包含但不限于議題準備、資料準備、會議通知、會議記錄以及會議紀要的起草、印制和分發(fā)等工作；
5.協(xié)助做好年度重點工作任務、重大會議決定事項和公司領導議定、批辦事項的催辦、督辦及相關事項的綜合協(xié)調；
6.完成領導交辦的其他事項。		 1.中共黨員。
2.年齡30周歲及以下。（年齡計算截止到公告發(fā)布之日）。
3.研究生及以上學歷，學習能力突出，具有較強的理解能力和領悟能力。
4.具有較強的公文寫作能力，良好的文檔編制和數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公軟件，具備一定的溝通協(xié)調能力，能有效傳達信息及組織協(xié)調，原則上應具有2年相關工作經(jīng)驗。
5.集團內部人員上一年度績效考核結果為稱職及以上。
6.條件特別優(yōu)秀的，經(jīng)招聘領導小組綜合研判，可適當放寬資格條件。		 可任集團管理序列M9（集團內部人員需在M10或P9以上崗位任職滿2年，外部人員應具有同等經(jīng)歷）或M10職級，具體標準按照集團總部相關規(guī)定執(zhí)行。 合肥市
2 集團辦公室
行政崗		 2 1.協(xié)助做好集團公司總部業(yè)務接待的策劃、組織和安排等工作；
2.協(xié)助做好信訪維穩(wěn)工作；
3.協(xié)助做好資質管理工作；
4.協(xié)助做好集團公司總部辦公用品等物資的日常采購、驗收工作；
5.協(xié)助做好集團公司總部食堂、物業(yè)服務機構的日常管理；
6.協(xié)助做好集團公司總部房屋維修、租賃管理，定期檢查機關辦公場所消防、安全問題，排除隱患；
7.協(xié)助做好集團公司總部車輛的日常調度、統(tǒng)計等工作；
8.完成領導交辦的其他事項。		 1.中共黨員。
2.年齡40周歲及以下。（年齡計算截止到公告發(fā)布之日）
3.集團外部人員應具有研究生及以上學歷；集團內部應聘人員應具有本科及以上學歷。學習能力突出，具有較強的理解能力和領悟能力。
4.具備一定的公文寫作能力，熟練使用辦公軟件，具備出色的溝通協(xié)調能力；本科學歷人員，應具有5年相關工作經(jīng)驗；研究生及以上學歷人員，原則上應具有2年相關工作經(jīng)驗。
5.集團內部人員上一年度績效考核結果為稱職及以上。
6.條件特別優(yōu)秀的，經(jīng)招聘領導小組綜合研判，可適當放寬資格條件。		 任集團管理序列M9或技術序列P7職級（需具備相關專業(yè)中級職稱或職業(yè)資格），具體標準按照集團總部相關規(guī)定執(zhí)行。 合肥市
3 集團黨委巡察辦巡察業(yè)務崗 1 1.負責起草巡察工作計劃、總結、文件制度；
2.負責公文處理及巡察材料收集歸檔；
3.負責巡察工作的考核評價等；
4.負責起草巡察工作方案、巡察報告、巡察反饋意見等；
5.負責巡察計劃的組織實施；
6.負責對巡察發(fā)現(xiàn)問題進行梳理分析；
7.負責巡察反饋問題整改落實情況的檢查評估；
8.負責巡察工作人才庫的更新完善；
9.完成領導交辦的其他事項。		 1.中共黨員。
2.年齡40周歲及以下。（年齡計算截止到公告發(fā)布之日）
3.集團外部人員應具有研究生及以上學歷，集團內部人員應具有本科及以上學歷，新聞學、漢語言文學、哲學、法學等相關相近專業(yè)，學習能力突出，具有較強的理解能力和領悟能力。
4.具有較強的文字寫作綜合能力、組織推動能力、溝通協(xié)調能力、監(jiān)督檢查能力，具有愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神。
5.需具有5年以上相關工作經(jīng)歷。
6.具有巡視、巡察工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
7.集團認為應具備的其他資格條件。
8.集團內部人員上一年度績效考核結果為稱職及以上。
9.條件特別優(yōu)秀的，經(jīng)招聘領導小組綜合研判，可適當放寬資格條件。		 任集團管理序列M9職級，具體標準按照集團總部相關規(guī)定執(zhí)行。 合肥市
4 集團紀委
執(zhí)紀監(jiān)督崗		 1 1.制定監(jiān)督執(zhí)紀相關制度；
2.對問題線索進行全流程管理，主要是發(fā)現(xiàn)問題線索、問題線索的受理及管理、問題線索的處置、立案審查等。
3.做好處分決定執(zhí)行相關工作；
4.做好案件質量評查工作；
5.配合室主任完成執(zhí)紀監(jiān)督其他工作。		 1.中共黨員。
2.年齡40周歲及以下（年齡計算截止到公告發(fā)布之日）。
3.集團外部人員應具有研究生及以上學歷，內部人員應具有本科及以上學歷。
4.具有較好的綜合文字能力、組織推動能力、溝通協(xié)調能力、監(jiān)督檢查和審查調查能力。
5.具有紀檢監(jiān)察、政法、公安相關專業(yè)或崗位經(jīng)歷者優(yōu)先。
6.具有相關崗位5年及以上工作經(jīng)歷，研究生及以上學歷具有相關崗位3年及以上工作經(jīng)歷。
7.集團內部人員上一年度績效考核結果為稱職及以上。
8.條件特別優(yōu)秀的，經(jīng)招聘領導小組綜合研判，可適當放寬資格條件。		 任集團管理序列M9或技術序列P7職級（需具備相關專業(yè)中級職稱或職業(yè)資格），具體標準按照集團總部相關規(guī)定執(zhí)行。 合肥市
5 集團紀委
綜合管理崗		 1 1.起草編寫黨風廉政建設工作計劃、總結報告、領導講話、文件制度和信息稿件等文字材料；
2.負責會議會務、廉政檔案、資料歸檔等日常事務管理工作；
3.協(xié)助做好日常監(jiān)督、專項監(jiān)督和相關檢查考核工作；
4.協(xié)助做好廉潔從業(yè)教育、廉潔文化建設等工作；
5.協(xié)助做好年度黨風廉政建設、紀檢工作重點任務和決定事項的調度、督辦及相關事項的綜合協(xié)調；
6.配合室主任完成綜合管理其他工作。		 1.中共黨員。
2.年齡40周歲及以下。（年齡計算截止到公告發(fā)布之日）
3.集團外部人員應具有研究生及以上學歷，內部人員應具有本科及以上學歷。
4.具有履行崗位職責所必備的理論政策水平和業(yè)務工作技能，具有較強的公文寫作能力、組織協(xié)調能力和理解領悟能力。
5.本科學歷人員，具有相關崗位5年及以上工作經(jīng)歷，其中從事紀檢相關工作3年及以上工作經(jīng)歷；研究生及以上學歷人員，具有相關崗位3年及以上工作經(jīng)歷，其中從事紀檢相關工作2年及以上工作經(jīng)歷。
6.集團內部人員上一年度績效考核結果為稱職及以上。
7.條件特別優(yōu)秀的，經(jīng)招聘領導小組綜合研判，可適當放寬資格條件。		 任集團管理序列M9或技術序列P7職級（需具備相關專業(yè)中級職稱或職業(yè)資格），具體標準按照集團總部相關規(guī)定執(zhí)行。 合肥市
6 集團安監(jiān)部
安全生產監(jiān)督崗（地測防治水）		 1 1.宣傳貫徹黨和國家安全生產方針政策和有關防治水方面的安全生產法律、法規(guī)、標準等；
2.參與擬訂防治水方面的安全生產規(guī)章制度和生產安全事故應急救援預案；
3.參與防治水方面的危險源辨識和評估，督促落實重大危險源的安全管理措施；
4.參與工程項目開工許可安全驗收；
5.參與安全檢查，及時排查生產安全事故隱患，督促落實安全生產整改措施；
6.制止和糾正員工違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；
7.協(xié)助組織召開“一通三防 ”、防治水專題會議；
8.參與評價考核二級單位年度安全生產情況；
9.參與集團應急救援演練；
10.協(xié)助開展防治水方面的生產安全事故調查；
11.配合開展集團煤礦、非煤礦山安全生產許可證延期；
12.完成領導交辦的其它工作。		 1.年齡40周歲及以下。（年齡計算截止到公告發(fā)布之日）
2.集團外部人員應具有研究生及以上學歷，集團內部人員應具有本科及以上學歷，學習能力突出，具有較強的理解能力和領悟能力。
3.具有相關崗位8年及以上工作經(jīng)歷，具有相關工作能力。
4.集團內部人員上一年度績效考核結果為稱職及以上，在M9或P7以上崗位任職滿3年。
5.條件特別優(yōu)秀的，經(jīng)招聘領導小組綜合研判，可適當放寬資格條件。		 任集團管理序列M8職級，具體標準按照集團總部相關規(guī)定執(zhí)行。 合肥市
7 集團安監(jiān)部
安全生產監(jiān)督崗（非煤礦山）		 1 1.宣傳貫徹黨和國家安全生產方針政策和有關非煤礦山項目安全生產的法律、法規(guī)、標準等；
2.參與擬訂集團非煤礦山項目安全生產規(guī)章制度和生產安全事故應急救援預案；
3.參與非煤礦山項目危險源辨識和評估，督促落實重大危險源的安全管理措施；
4.參與工程項目開工許可安全驗收；
5.參與非煤礦山項目安全檢查，及時排查生產安全事故隱患，督促落實安全生產整改措施；
6.制止和糾正員工違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；
7.參與評價考核二級單位年度安全生產情況；
8.參與集團應急救援演練；
9.協(xié)助開展非煤礦山項目生產安全事故調查；
10.參與集團非煤礦山安全生產許可證延期； 
11.參與集團采礦項目合同評審；
12.完成領導交辦的其它工作。		 1.年齡40周歲及以下。（年齡計算截止到公告發(fā)布之日）
2.集團外部人員應具有研究生及以上學歷，集團內部人員應具有本科及以上學歷，學習能力突出，具有較強的理解能力和領悟能力。
3.具有相關崗位8年及以上工作經(jīng)歷，具有非煤礦山、采礦、礦建等相關工作經(jīng)驗或能力。
4.集團內部人員上一年度績效考核結果為稱職及以上，在M9或P7以上崗位任職滿3年。
5.條件特別優(yōu)秀的，經(jīng)招聘領導小組綜合研判，可適當放寬資格條件。		 任集團管理序列M8職級，具體標準按照集團總部相關規(guī)定執(zhí)行。 合肥市
8 集團法務合規(guī)部案件管理中心案件辦理崗 8 1.負責集團及所屬單位法律糾紛案件的管理；
2.負責辦理集團及所屬單位的法律糾紛案件；
3.負責案件統(tǒng)計分析報送，對案卷進行歸檔管理；
4.負責建立和維護集團案件管理信息化系統(tǒng)；
5.完成領導交辦的其他工作。		 1.年齡40周歲及以下。（年齡計算截止到公告發(fā)布之日）
2.集團外部人員應具有研究生及以上學歷，集團內部人員應具有本科及以上學歷，學習能力突出，具有較強的理解能力和領悟能力。
3.法學相關專業(yè)畢業(yè)。
4.具有國家法律職業(yè)資格A證。
5.具有5年及以上相關工作經(jīng)歷。
6.具有法院、檢察院、律師事務所工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
7.集團內部人員上一年度績效考核結果為稱職及以上。
8.條件特別優(yōu)秀的，經(jīng)招聘領導小組綜合研判，可適當放寬資格條件。		 可任集團管理序列M9（集團內部人員需在M10或P9以上崗位任職滿2年，外部人員應具有同等經(jīng)歷）或M10職級，具體標準按照集團總部相關規(guī)定執(zhí)行。 合肥市
9 財務資產部
管理會計崗A		 1 1.根據(jù)國家財經(jīng)法規(guī)、會計準則要求，參與建立健全集團會計核算體系，制定相應財務核算標準，監(jiān)督下屬單位是否按照相關規(guī)定執(zhí)行；
2.參與集團本部月度、季度報表編制，對集團所屬單位會計進行審核及監(jiān)督，編制合并集團合并報表；
3.參與集團各期國資委、財政廳財務的快報進行編制并上報；
4.參與集團季度經(jīng)營分析。分析集團及所屬單位的財務狀況和經(jīng)營成果，找出存在的問題和原因，提出改進的措施和建議；
5.參與集團產權交易財務審計和資產評估、資產評估項目內評、公示和備案工作；
6.參與并購、資本運作、產權交易、兼并、重組財務審計和資產評估工作；
7.參與集團業(yè)務版塊整合、重組和上市相關財務相關工作；
8.參與集團組織開展的財務檢查，配合外部巡視和審計財務檢查工作，落實巡查巡察、審計等問題整改；
9.完成領導交辦的其它工作。		 1.年齡40周歲及以下。（年齡計算截止到公告發(fā)布之日）。
2.集團外部人員應具有研究生及以上學歷，集團內部人員應具有本科及以上學歷。
3.會計學、財務管理、審計學或相關財經(jīng)專業(yè)。
4.具有中級會計師及以上職稱或注冊會計師證書。
5.大中型央國企、上市公司或會計師事務所5年以上工作經(jīng)驗，能夠獨立編制財務會計報表，具有較強的財務分析能力及寫作能力，較強的會計監(jiān)督和財務風險防范能力。
6.具有公司并購、境外稅務籌劃、IPO工作等相關經(jīng)驗優(yōu)先。
7.集團內部人員上一年度績效考核結果為稱職及以上。
8.條件特別優(yōu)秀的，經(jīng)招聘領導小組綜合研判，可適當放寬資格條件。		 任集團管理序列M9職級，具體標準按照集團總部相關規(guī)定執(zhí)行。 合肥市
10 財務資產部
投融資管理崗		 1 1.參與綜合授信管理、資信管理、主體評級等工作；
2.根據(jù)集團年度經(jīng)營目標、存量資金情況、投資計劃等，參與組織編制集團年度融資方案；
3.根據(jù)融資需求，準備融資材料，對接金融機構進行融資業(yè)務辦理；
4.參與負責投、墊資項目的融資方案審核、融資全過程管理；
5.參與集團公司對外擔保事項的前期可行性分析，并辦理對外擔保合同、質押物管理；
6.參與制定年度擔保計劃，擔保臺賬的建立、擔保事項的日常監(jiān)控及風險評估；
7.參與直接融資、權益融資、基金管理及對外投資管理工作；
8.完成領導交辦的其它工作。		 1.年齡40周歲及以下。（年齡計算截止到公告發(fā)布之日）。
2.集團外部人員應具有研究生及以上學歷，集團內部人員應具有本科及以上學歷。
3.金融學、會計學、財務管理或相關專業(yè)。
4.具備5年及以上金融機構、企業(yè)投融資管理等相關工作經(jīng)驗。
5.熟悉企業(yè)融資工具運用、評級管理、資金管理等業(yè)務，具有較強的融資業(yè)務能力、投資項目財務分析能力和資本運作水平。
6.具有較強的溝能和協(xié)調能力、表達能力、邏輯思維能力、文字寫作能力等。具有券商、銀行公司信貸、債券承銷等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
7.集團內部人員上一年度績效考核結果為稱職及以上。
8.條件特別優(yōu)秀的，經(jīng)招聘領導小組綜合研判，可適當放寬資格條件。		 任集團管理序列M9職級，具體標準按照集團總部相關規(guī)定執(zhí)行。 合肥市
11 財務資產部
資金管理崗		 1 1.協(xié)助制定崗位相關業(yè)務制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
2.根據(jù)財務預算及經(jīng)營計劃，按年/月審批所屬單位報送的資金計劃并下達；
3.對集團公司及所屬單位資金運營情況進行監(jiān)控，按月統(tǒng)計上月資金使用情況，分析資金執(zhí)行差異，編制資金執(zhí)行報告，并對執(zhí)行結果進行考核；
4.根據(jù)存量到期債務情況按季/月/周制定兌付方案并執(zhí)行；
5.負責銀行信貸管理、費用收繳及統(tǒng)計工作開展；
6.負責票據(jù)、保函管理工作開展；
7.參與年度、月度資金預算及資金預算分析會；
8.完成領導交辦的其它工作。		 1.年齡40周歲及以下。（年齡計算截止到公告發(fā)布之日）。
2.集團外部人員應具有研究生及以上學歷，集團內部人員應具有本科及以上學歷。
3.金融學、會計學、財務管理、審計學或相關專業(yè)。
4.具備5年及以上金融機構、企業(yè)投融資、資金管理等相關工作經(jīng)驗。
5.熟悉建筑企業(yè)資金管理模式，具備企業(yè)投融資業(yè)務、資金預算管理、資金運營管理等業(yè)務能力。
6.具有較強的溝能和協(xié)調能力、表達能力、邏輯思維能力、文字寫作能力等，具有較強的資金監(jiān)督和財務風險防范意識。
7.集團內部人員上一年度績效考核結果為稱職及以上。
8.條件特別優(yōu)秀的，經(jīng)招聘領導小組綜合研判，可適當放寬資格條件。		 任集團管理序列M9職級，具體標準按照集團總部相關規(guī)定執(zhí)行。 合肥市
12 財務資產部
共享中心和司庫運營管理提升崗		 1 1.及時處理集團所屬單位提交的財務信息系統(tǒng)運維工單，包括協(xié)調處置系統(tǒng)故障、問題處置、系統(tǒng)開發(fā)等方面；
2.定期進行集團財務數(shù)據(jù)備份，進行財務信息安全管理；
3.動態(tài)監(jiān)測集團財務信息系統(tǒng)性能、穩(wěn)定性情況，評定事故等級，及時進行干預，保證系統(tǒng)高效運轉和安全存儲；
4.開展系統(tǒng)管理權限檢查，防止出現(xiàn)超權限用戶，保證數(shù)據(jù)安全；
5.負責財務信息化、數(shù)字化、數(shù)智化建設，參與財務數(shù)據(jù)治理和財務信息化推廣應用，協(xié)助推進業(yè)財融合工作；
6.完成領導交代的其他工作。		 1.年齡35周歲及以下。（年齡計算截止到公告發(fā)布之日）。
2.集團外部人員應具有研究生及以上學歷，集團內部人員應具有本科及以上學歷。
3.計算機、信息管理或財務等相關專業(yè)。
4.具有5年以實施大中型央國企財務信息化管理經(jīng)驗，或財務軟件公司5年以上開發(fā)、交付經(jīng)驗。
5.熟悉企業(yè)財務共享中心和司庫等建設內容，精通Oracle、MySQL等工具，熟悉Java、Python等開發(fā)語言。
6.具有較強的溝能和協(xié)調能力、表達能力、邏輯思維能力、文字寫作能力等。
7.集團內部人員上一年度績效考核結果為稱職及以上。
8.條件特別優(yōu)秀的，經(jīng)招聘領導小組綜合研判，可適當放寬資格條件。		 任集團管理序列M9職級，具體標準按照集團總部相關規(guī)定執(zhí)行。 合肥市
13 財務資產部
管理會計崗B		 1 1.根據(jù)國家財經(jīng)法規(guī)、會計準則要求，參與建立健全集團會計核算體系，制定相應財務核算標準，監(jiān)督下屬單位是否按照相關規(guī)定執(zhí)行；
2.參與集團本部月度、季度報表編制，對集團所屬單位會計進行審核及監(jiān)督，編制合并集團合并報表；
3.參與集團各期國資委、財政廳財務的快報進行編制并上報；
4.參與集團季度經(jīng)營分析。分析集團及所屬單位的財務狀況和經(jīng)營成果，找出存在的問題和原因，提出改進的措施和建議；
5.參與集團產權交易財務審計和資產評估、資產評估項目內評、公示和備案工作；
6. 參與產權交易、兼并、重組財務審計和資產評估工作；
7.參與集團組織開展的財務檢查，配合外部巡視和審計財務檢查工作，落實巡查巡察、審計等問題整改；
8.完成領導交辦的其它工作。		 1.年齡40周歲及以下。（年齡計算截止到公告發(fā)布之日）。
2.集團內部人員應具有本科及以上學歷。
3.會計學、財務管理、審計學、統(tǒng)計學等相關財經(jīng)專業(yè)。
4.具有5年以上財務管理經(jīng)驗，其中須2年以上項目財務管理工作經(jīng)驗，具有會計專業(yè)中級及以上職稱，或持有注冊會計師證書。
5.熟悉會計核算、全面預算、成本控制、資產管理等相關業(yè)務，熟練財務報表編制與數(shù)據(jù)分析工作，具有較強的會計監(jiān)督和財務風險防范能力。
6.具有較強的溝能和協(xié)調能力、表達能力、邏輯思維能力、文字寫作能力等。
7.集團內部人員上一年度績效考核結果為稱職及以上。
8.條件特別優(yōu)秀的，經(jīng)招聘領導小組綜合研判，可適當放寬資格條件。		 任集團管理序列M9職級，具體標準按照集團總部相關規(guī)定執(zhí)行。 合肥市
14 財務資產部
會計業(yè)務崗		 1 1.負責負責集團本部各項費用的核算和報銷核算審核，實施會計監(jiān)督；
2.參與省委巡視、安徽省審計廳對集團機關財務檢查工作，配合巡查巡察、審計等問題整改；
3.參與集團境外項目稅務策劃、資金管理、財務管理和資產管理工作，做好境外項目財務風險管理；
4.依據(jù)國家稅收政策、地方稅收政策及公司實際業(yè)務情況，參與集團及所屬單位稅收籌劃工作，擬定合理的納稅方案，并指導所屬單位進行稅收籌劃；
5.完成領導交辦的其它工作。		 1.年齡40周歲及以下。（年齡計算截止到公告發(fā)布之日）。
2.集團內部人員應具有本科及以上學歷。
3.金融學、會計學、財務管理或相關專業(yè)。
2.具有5年以上財務管理工作經(jīng)驗，其中須有2年以上項目會計管理工作經(jīng)驗。
4.參與境外項目財務管理、稅務籌劃、資金監(jiān)督、審計活動、內控建設等業(yè)務，具有較強的會計監(jiān)督和財務風險防范能力。
5.具備良好的英語表達和溝通能力，能夠有效與境內外審計、稅務、銀行等機構溝通。
6.集團內部人員上一年度績效考核結果為稱職及以上。
7.條件特別優(yōu)秀的，經(jīng)招聘領導小組綜合研判，可適當放寬資格條件。		 任集團管理序列M9職級，具體標準按照集團總部相關規(guī)定執(zhí)行。 合肥市
15 財務資產部
共享中心費用會計崗		 3 1.根據(jù)集團、各成員單位費用管理制度，按照審核規(guī)范對費用開支范圍、標準進行審核；
2.按照共享中心審核規(guī)則審核集團及成員單位審批通過的報銷付款表單的結算信息、單據(jù)影像，審核原始單據(jù)、發(fā)票；
3.組織并督促成員單位系統(tǒng)管理員及時進行銀行賬戶信息及客商銀行賬戶的維護；
4.負責成員單位及時收發(fā)到賬通知，保障收款筆筆對應，督促收款主體及時認領到賬通知、及時編制收款單或收款結算單；
5.負責成員單位審批通過的付款申請和費用報銷付款表單的結算信息，及時安排賬戶資金的支出與結算，監(jiān)控現(xiàn)金流向，保障資金計劃良好執(zhí)行；
6.負責復核各成員單位是否按照集團及本單位的制度流程履行簽字、審批手續(xù)；
7.負責檢查費用審批結束的單據(jù)形成總賬憑證內輔助核算是否正確；
8.負責定期開展費用支出分析，提升費用管理數(shù)據(jù)的利用水平；
9.做好本組成員日常休假崗位輪值工作對接、頂崗，保證費用單據(jù)復核工作正常辦理；
10.完成領導交代的其他工作。		 1.年齡35周歲及以下。（年齡計算截止到公告發(fā)布之日）。
2.集團內部人員應具有本科及以上學歷。
3.會計學、財務管理、審計學或相關專業(yè)。
4.具有5年以上財務工作經(jīng)驗，其中：具有1年以上項目財務工作經(jīng)驗。
5.熟悉集團財務共享運作模式，熟練操作集團財務信息系統(tǒng)；熟悉企業(yè)費用報銷流程和內控管理，具備較強數(shù)據(jù)敏感度與風險識別能力；具有學習與模式創(chuàng)新意識，能夠快速適應共享中心轉型需求。
6.同等條件下，優(yōu)先從各屆財務技能大賽獲獎人員選拔。
7.集團內部人員上一年度績效考核結果為稱職及以上。
8.條件特別優(yōu)秀的，經(jīng)招聘領導小組綜合研判，可適當放寬資格條件。		 任集團管理序列M10職級，具體標準按照集團總部相關規(guī)定執(zhí)行。 合肥市
合計 26 　 　 　 　

備注：以上招聘崗位的年齡計算截止到公告發(fā)布之日，其中財務資產部管理會計崗B、會計業(yè)務崗、共享中心費用會計崗3個崗位僅面向集團內部招聘。

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