?2025年合肥市軌道交通集團有限公司社會招聘崗位信息表

2025-03-01 09:50:37閱讀()合肥市軌道交通集團有限公司
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?2025年合肥市軌道交通集團有限公司社會招聘崗位信息表

序號 所屬公司 需求崗位 需求人數(shù) 工作內(nèi)容與職責 任職資格要求 備注
1 集團公司及下屬子公司 規(guī)劃管理崗 1 1.負責TOD片區(qū)開發(fā)規(guī)劃及城市設計、控制性詳細規(guī)劃編制研究工作；
2.負責TOD開發(fā)項目策劃研究、投資分析等工作；
3.負責規(guī)劃類技術(shù)標準及相關(guān)規(guī)范研究工作；
4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。		 1.年齡40周歲及以下；
2.本科及以上學歷；
3.建筑學、城鄉(xiāng)規(guī)劃、城市規(guī)劃與設計等相關(guān)專業(yè)；
4.具備8年及以上規(guī)劃研究、編制、管理等相關(guān)經(jīng)驗；
5.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；熟悉規(guī)劃體系的技術(shù)標準、規(guī)范；具備獨立開展片區(qū)規(guī)劃研究及城市設計研究的能力；熟悉房地產(chǎn)項目投資拓展流程和土地資源相關(guān)政策；具備獨立完成房地產(chǎn)項目策劃研究、經(jīng)濟性測算的能力。		  
2 集團公司及下屬子公司 幕墻設計管理工程師 1 1.負責組織項目的幕墻設計工作和樣品選型；
2.負責審查項目的幕墻設計方案和施工圖紙；
3.負責統(tǒng)籌幕墻相關(guān)專業(yè)的設計配合工作；
4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。		 1.年齡40周歲及以下；
2.本科及以上學歷；
3.土木工程、結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)專業(yè)；
4.具備8年及以上房地產(chǎn)開發(fā)項目幕墻設計或設計管理工作經(jīng)驗；具有完整的項目全過程幕墻設計管理經(jīng)驗(報名信息應注明相關(guān)業(yè)績信息)；
5.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；熟悉幕墻系統(tǒng)設計、研發(fā)、生產(chǎn)工藝流程；熟悉幕墻行業(yè)現(xiàn)行的規(guī)范、標準，熟悉幕墻設計過程管理；對幕墻及門窗工藝、構(gòu)造、結(jié)構(gòu)、建筑材料等有深入的理解及實際設計經(jīng)驗。		  
3 集團公司及下屬子公司 結(jié)構(gòu)工程師
（設計/施工方向）		 3 1.負責各個設計階段結(jié)構(gòu)專業(yè)技術(shù)審查及施工圖的設計管理工作；
2.負責協(xié)調(diào)設計單位解決現(xiàn)場結(jié)構(gòu)專業(yè)設計問題，配合施工；
3.協(xié)調(diào)各專業(yè)設計人員審核設計變更，并審核確認設計變更的合理性；
4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。		 1.年齡40周歲及以下；
2.本科及以上學歷；
3.土木工程、結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)專業(yè)；
4.具備8年及以上房地產(chǎn)開發(fā)項目結(jié)構(gòu)設計或設計管理工作經(jīng)驗；具有完整的項目全過程結(jié)構(gòu)設計管理經(jīng)驗(報名信息應注明相關(guān)業(yè)績信息)；
5.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；熟悉各類地方及國家設計規(guī)范，能獨立完成大、中型房建項目結(jié)構(gòu)設計管理工作；有較強的成本管控能力，熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)設計流程。		  
4 集團公司及下屬子公司 建筑工程師
（設計/施工方向）		 6 1.負責各個設計階段建筑專業(yè)技術(shù)審查及施工圖的設計管理工作；
2.負責協(xié)調(diào)設計單位解決現(xiàn)場建筑專業(yè)設計問題，配合施工；
3.協(xié)調(diào)各專業(yè)設計人員審核設計變更，并審核確認設計變更的合理性；
4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。		 1.年齡35周歲及以下；
2.本科及以上學歷；
3.建筑學、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)；
4.具備3年及以上房地產(chǎn)開發(fā)項目建筑設計或設計管理工作經(jīng)驗；具有完整的項目全過程管理經(jīng)驗(報名信息應注明相關(guān)業(yè)績信息)；
5.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；熟悉各類地方及國家設計規(guī)范，能獨立完成大、中型房建項目建筑設計管理工作；有較強的成本管控能力，熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)設計流程。		  
5 集團公司及下屬子公司 裝修工程師
（設計/施工方向）		 6 1.負責項目設計需求編制；
2.負責組織項目的裝修方案設計工作；
3.負責審查項目的裝修設計方案和施工圖紙；
4.負責統(tǒng)籌項目的設計管理和其它專業(yè)的設計
配合工作；
5.負責協(xié)調(diào)設計單位解決現(xiàn)場裝修專業(yè)設計問題，配合施工；
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。		 1.年齡35周歲及以下；
2.本科及以上學歷；
3.建筑學、環(huán)境藝術(shù)（室內(nèi)設計方向）等相關(guān)專業(yè)；
4.具備3年及以上房地產(chǎn)開發(fā)項目精裝修設計或設計管理或施工管理工作經(jīng)驗;具有單個3萬平米以上項目精裝修工程業(yè)績(報名信息應注明相關(guān)業(yè)績信息)；
5.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；掌握甲方設計管理程序及本行業(yè)的操作標準、規(guī)范；掌握房地產(chǎn)開發(fā)項目的設計和施工流程，具備方案和施工圖審圖能力，有較強的成本管控能力；有大型住宅、商業(yè)、售樓部精裝修設計管理經(jīng)驗從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。		  
6 集團公司及下屬子公司 景觀工程師
（設計/施工方向）		 7 1.負責項目設計需求編制；
2.負責組織項目的景觀方案設計工作；
3.負責審查項目的景觀設計方案和施工圖紙；
4.負責統(tǒng)籌項目的設計管理和其它專業(yè)的設計
配合工作；
5.負責協(xié)調(diào)設計單位解決現(xiàn)場景觀專業(yè)設計問題，配合施工；
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。		 1.年齡35周歲及以下；
2.本科及以上學歷；
3.景觀、風景園林等相關(guān)專業(yè)；
4.具備3年及以上房地產(chǎn)開發(fā)項目景觀設計或設計管理或施工管理工作經(jīng)驗；具有單個3萬平米以上項目景觀工程業(yè)績(報名信息應注明相關(guān)業(yè)績信息)；
5.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；掌握房地產(chǎn)開發(fā)項目的設計和施工流程，協(xié)調(diào)能力強，具備方案和施工圖審圖能力；掌握甲方設計管理程序及本行業(yè)的操作標準、規(guī)范；有大型住宅、商業(yè)
、示范區(qū)景觀設計管理經(jīng)驗從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。		  
7 集團公司及下屬子公司 裝飾裝修安全質(zhì)量工程師 1 1.負責TOD、資源開發(fā)板塊安全質(zhì)量建章立制；
2.負責TOD、資源開發(fā)項目裝飾裝修安全質(zhì)量監(jiān)督管理；
3.負責TOD、資源開發(fā)項目裝飾裝修安全質(zhì)量專項檢查；
4.負責房建質(zhì)量問題處理指導；
5.負責組織工程創(chuàng)優(yōu)工作；
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。		 1.年齡35周歲及以下；
2.本科及以上學歷；
3.土木工程、安全工程等相關(guān)專業(yè)；
4.中級及以上職稱；
5.具有建設類或安全類國家注冊證書可優(yōu)先考慮；
6.具備5年及以上房地產(chǎn)開發(fā)項目裝飾裝修工程管理經(jīng)驗；
7.具有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通表達能力，能夠獨立開展建筑工程安全質(zhì)量相關(guān)事務管理。		  
8 集團公司及下屬子公司 水電安全質(zhì)量工程師 1 1.負責TOD、資源開發(fā)板塊安全質(zhì)量建章立制；
2.負責TOD、資源開發(fā)項目電氣（含弱電）、暖通、消防等安全質(zhì)量監(jiān)督管理；
3.負責TOD、資源開發(fā)項目安全質(zhì)量專項檢查；
4.負責房建質(zhì)量問題處理指導；
5.負責組織工程創(chuàng)優(yōu)工作；
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。		 1.年齡35周歲及以下；
2.本科及以上學歷；
3.電氣工程、給排水科學與工程、安全工程等相關(guān)專業(yè)；
4.中級及以上職稱；
5.具有建設類或安全類國家注冊證書可優(yōu)先考慮；
6.具備5年及以上房地產(chǎn)開發(fā)項目水電安裝工程管理經(jīng)驗；
7.具有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通表達能力，能夠獨立開展建筑工程安全質(zhì)量相關(guān)事務管理。		  
9 集團公司及下屬子公司 財務管理崗 3 1.負責預算管理、成本控制、稅務申報、財務核算分析工作；
2.負責子公司財務稽核工作；
3.負責建立并維護財務標準化工作；
4.負責稅務籌劃、審計合規(guī)工作；
5.負責對外溝通協(xié)調(diào)工作；
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。		 1.年齡35周歲及以下；
2.本科及以上學歷；
3.會計學、財務管理、審計學、稅務、經(jīng)濟學、金融學、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)；
4.中級會計師及以上職稱；
5.注冊會計師；
6.具備統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資格證書可優(yōu)先考慮；
7.具備5年及以上房地產(chǎn)企業(yè)財務管理工作經(jīng)驗；
8.具有扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)；原則性強，責任心強，認真細心。		  
10 集團公司及下屬子公司 造價管理崗 5 l.負責組織概算審核、組織工程量清單控制價復核；
2.負責組織招標項目采購預算審核并建立預算指標體系；
3.負責造價指標體系建設，配合建立造價數(shù)據(jù)庫，開展造價指標統(tǒng)計、分析工作；
4.負責組織項目成本管理（包括動態(tài)成本分析
、預測、審核、跟蹤等）；
5.負責項目的成本管理，根據(jù)成本指標和項目開發(fā)建設情況，編制合約規(guī)劃、分解成本指標，完成新開發(fā)項目成本測算；
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。		 1.年齡35周歲及以下；
2.本科及以上學歷；
3.工程管理、工程造價、工程審計、土木工程、市政工程、城市軌道交通等相關(guān)專業(yè)；
4.具備5年及以上城市軌道交通工程造價管理或房地產(chǎn)開發(fā)項目造價管理工作經(jīng)驗；
5.具備中級及以上職稱、注冊造價工程師可優(yōu)先考慮。		  
11 集團公司及下屬子公司 招商運營崗 2 1.負責項目前期整體規(guī)劃工作，包括定位規(guī)劃
、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品類品牌規(guī)劃；
2.負責項目整體招商工作，制定項目管理、業(yè)務流程及相關(guān)各項流程制度的編制工作；
3.負責項目重點目標品牌的合作洽談工作及制定項目招商政策、招商方案、目標計劃；
4.負責項目整體運營，做好市場推廣與策劃、業(yè)績管理、客戶管理等工作；
5.協(xié)助領(lǐng)導做好新項目的拓展和落地；
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。		 1.年齡35周歲及以下;
2.本科及以上學歷;
3.具備5年及以上商業(yè)項目招商運營管理工作經(jīng)驗；擁有零售百貨、購物中心、商業(yè)街區(qū)、商務辦公等多種類型項目招商運營工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
4.具備出色的談判能力、管理協(xié)調(diào)能力及人際交往能力，良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;對招商運營涉及的合同管理、市場調(diào)研、銷售分析、招商談判、業(yè)務日常管理等工作有深刻了解。		  
12 集團公司及下屬子公司 商業(yè)租賃崗 2 1.制定人才租賃社區(qū)項目的經(jīng)營計劃，負責項目日常管理工作，統(tǒng)籌運營、租賃、社區(qū)文化的籌劃、實施；
2.根據(jù)業(yè)務規(guī)定和服務標準，對管家進行培訓，協(xié)助開展項目日常管理和服務；
3.采取有效措施保障項目出租率和增值服務目標的實現(xiàn)，協(xié)助平臺進行開業(yè)集中招租；
4.定期進行運營狀況分析，搜集整理周邊市場產(chǎn)品價格并提供公寓銷售策劃建議；
5.負責公寓社群運營、社區(qū)活動，拓展本地文娛體創(chuàng)等活動資源，提升租戶體驗；
6.處理客戶投訴，不斷改善項目運營工作；
7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。		 1.年齡35周歲及以下；
2.本科及以上學歷；
3.具備5年及以上銷售管理相關(guān)工作經(jīng)驗；具備市場拓展或大客戶管理工作業(yè)績(報名信息應注明相關(guān)業(yè)績信息)；
4.具備市場分析技能、談判溝通技能和業(yè)務知識技能；具備出色的管理協(xié)調(diào)能力及人際交往能力，能夠靈活運用談判技巧，達成雙方滿意的租賃協(xié)議，建立良好的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。		  
合計 38      
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