2025年國際先進技術應用推進中心(合肥)春季招聘崗位表

2025-02-28 16:53:27閱讀()合肥公共招聘網(wǎng)
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2025年國際先進技術應用推進中心(合肥)春季招聘崗位表

序號 部室 招聘崗位 人數(shù) 招聘條件 崗位主要職責 招聘形式
年齡 學歷 專業(yè)類別 崗位資格
1 綜合管理部（8人） 部長助理 1 40周歲及以下 本科及以上學歷 專業(yè)不限，行政管理、公共管理等相關專業(yè)優(yōu)先 1.具有3年及以上綜合行政管理經(jīng)驗，其中至少1年及以上副職或團隊管理經(jīng)驗，有機關事業(yè)單位或國企管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.具備優(yōu)秀的團隊領導能力、跨部門協(xié)調能力、多模塊工作統(tǒng)籌能力，抗壓能力強；
3.擅長公文寫作、會議組織及大型活動策劃組織，熟練使用各類信息化工具；
4.中共黨員優(yōu)先；
5.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。		 1.協(xié)助部門負責人做好日常管理，負責本部門員工培訓、績效及團隊建設，負責統(tǒng)籌綜合行政、黨建、人事、后勤等方面工作；
2.負責制定和完善中心行政管理制度、業(yè)務流程，監(jiān)督執(zhí)行情況，推動規(guī)范化管理；
3.負責統(tǒng)籌重要會議、活動的組織籌備及決議督辦，確保高效落實；
4.負責組織各類總結、報告等文字材料的起草、審核等工作；
5.協(xié)調、督促相關業(yè)務部門，保障重點工作、項目等順利推進；
6.完成中心交辦的其它工作。		 社招
2 人力資源崗 2 35周歲及以下 本科及以上學歷 人力資源管理、公共管理、工商管理、法學等相關專業(yè) 1.具有3年及以上人力資源管理經(jīng)驗，有機關事業(yè)單位或國企人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力，工作原則性強；
3.具有人力資源管理師相關職稱和資格證書者優(yōu)先；
4.中共黨員優(yōu)先；
5.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。		 1.結合中心職能定位、發(fā)展戰(zhàn)略，負責優(yōu)化內部組織架構，明確部門權責、崗位設置等；
2.負責建立完善招聘、培訓、薪酬、績效等人事制度體系，具體落實并監(jiān)督執(zhí)行；
3.負責內部人才體系建設，做好干部選拔、任用、培養(yǎng)、考核等工作；
4.負責辦理員工入職、轉正、離職等手續(xù)，管理人事檔案等；
5.負責員工薪酬核發(fā)、社保、公積金申報繳納等實務工作；
6.負責協(xié)調員工關系，推進單位文化建設，增強團隊凝聚力；
7.完成中心交辦的其它工作。		 社招
3 戰(zhàn)略規(guī)劃崗 2 40周歲及以下 碩士研究生及以上學歷 專業(yè)不限，具備跨學科門類復合背景者優(yōu)先 1.具有3年及以上戰(zhàn)略規(guī)劃或產業(yè)研究經(jīng)驗，有黨政機關、國企相關工作經(jīng)驗以及主導過市級以上大型科技、產業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃項目者優(yōu)先；
2.具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略挖掘、政策研究、文字綜合等能力，視野開闊、知識面廣，抗壓能力強；
3.熟悉國家科技、產業(yè)政策方向，具備出色的問題解決、結構化分析、邏輯思考能力；
4.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件，報名時可提交個人主導的優(yōu)秀案例。		 1.負責研究編制中心中長期發(fā)展規(guī)劃，擬定分解階段性目標并推動跨部門協(xié)同落地；
2.負責跟蹤國內外先進技術發(fā)展趨勢，分析政策導向與產業(yè)需求，編制新質生產力調研、咨詢報告等；
3.負責中心戰(zhàn)略研究團隊組建、戰(zhàn)略管理培訓等，協(xié)調內外部資源支撐中心戰(zhàn)略發(fā)展；
4.負責中心重要文字材料的起草、重要文件編制等；
5.完成中心交辦的其它工作。		 社招
4 品牌宣傳崗 2 35周歲及以下 本科及以上學歷 中國語言文學類、新聞傳播類、戲劇與影視學類、設計學類等相關專業(yè) 1.具有3年及以上品牌傳播、新媒體運營等相關工作經(jīng)驗，有科技創(chuàng)新、戰(zhàn)新產業(yè)等領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.熟悉主流媒體平臺和新媒體推廣，擅長攝影攝像、圖片設計、視頻剪輯、文案寫作等；
3.工作積極主動，有創(chuàng)意、有想法，具備新聞敏感性和高度責任心，扎實的文字功底和優(yōu)秀的審美能力；
4.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件，報名時可提交個人主導的優(yōu)秀案例。		 1.負責圍繞國先中心平臺發(fā)展戰(zhàn)略，策劃品牌宣傳定位及傳播策略方案；
2.負責中心公眾號、視頻號等新媒體平臺管理運營；
3.負責挖掘宣傳選題、創(chuàng)作宣傳文案，做好圖文編輯、海報設計、視頻剪輯等工作；
4.負責對接各級新聞媒體資源，牽頭落實媒體合作項目；
5.負責策劃舉辦中心品牌活動，牽頭或參與組織相關行業(yè)活動；
6.完成中心交辦的其它工作。		 社招
5 黨群綜合崗 1 30周歲及以下 碩士研究生及以上學歷 專業(yè)不限，文學門類、新聞傳播學類相關專業(yè)優(yōu)先 1.中共黨員（含中共預備黨員）；
2.有較強的文字綜合、組織協(xié)調和溝通表達能力；
3.如為應屆畢業(yè)生，在校期間具有學生干部經(jīng)驗或群團工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。		 1.負責黨組織建設、黨員教育管理等工作，做好會議組織、材料起草等工作；
2.負責共青團、工會等群團工作，做好群團組織建設、活動策劃、宣傳教育等；
3.協(xié)助做好綜合行政等相關工作；
4.協(xié)助做好干部選拔、任用、檔案管理等工作；
5.完成中心交辦的其它工作。		 社招
6 低空事業(yè)部（6人） 適航服務崗 1 35周歲及以下 碩士研究生及以上學歷 航空航天類、電子信息類等相關專業(yè)，飛行器適航技術專業(yè)優(yōu)先 1.具有2年及以上航空航天相關工作經(jīng)驗；
2.熟悉低空經(jīng)濟產業(yè)的相關法規(guī)和技術標準；
3.熟悉國家低空經(jīng)濟或通用航空相關政策，熟悉電池、能源、通信、雷達、無人機、GIS、傳感器等相關行業(yè)知識優(yōu)先；
4.熟悉低空經(jīng)濟發(fā)展，具有相關崗位實習經(jīng)驗的優(yōu)先；
5.有良好的專業(yè)素質、團隊精神及抗壓能力；
6.具備較強的責任心、溝通協(xié)調能力以及創(chuàng)新意識；
7.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。		 1.負責建設適航審定技術等能力；
2.負責適航平臺技術體系的建設和維護，制定技術標準和相關流程規(guī)范等；
3.負責新型適航技術體系的建設，制定技術標準和相關流程規(guī)范等；
4.負責參與適航審定技術服務、檢驗檢測、審定報告編制等；
5.完成中心交辦的其它工作。		 社招
7 技術標準崗 1 35周歲及以下 碩士研究生及以上學歷 航空航天類、電子信息類、能源動力類等相關專業(yè) 1.具有2年及以上航空航天相關工作經(jīng)驗；
2.熟悉低空經(jīng)濟產業(yè)的相關法規(guī)和技術標準；
3.熟悉國家低空經(jīng)濟或通用航空相關政策，熟悉電池、能源、通信、雷達、無人機、GIS、傳感器等相關行業(yè)知識優(yōu)先；
4.熟悉低空經(jīng)濟發(fā)展，具有相關崗位實習經(jīng)驗的優(yōu)先；
5.有良好的專業(yè)素質、團隊精神及抗壓能力；
6.具備較強的責任心、溝通協(xié)調能力以及創(chuàng)新意識；
7.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。		 1.負責建設電池能源、飛控系統(tǒng)技術等能力；
2.負責電池能源、飛控平臺技術體系的建設和維護，制定技術標準和相關流程規(guī)范等；
3.負責制定電池能源、飛控平臺與技術的相關法規(guī)標準和制度流程規(guī)范等；
4.完成中心交辦的其它工作。		 社招
8 設施保障崗 1 35周歲及以下 碩士研究生及以上學歷 交通運輸類、航空航天類、電子信息類等相關專業(yè) 1.2年及以上航空基礎設施保障相關工作經(jīng)驗；
2.熟悉低空經(jīng)濟產業(yè)的相關法規(guī)和技術標準；
3.熟悉國家低空經(jīng)濟、通用航空相關政策；
4.熟悉低空經(jīng)濟發(fā)展，具有相關崗位實習經(jīng)驗的優(yōu)先；
5.有良好的專業(yè)素質、團隊精神及抗壓能力；
6.具備較強的責任心、溝通協(xié)調能力以及創(chuàng)新意識；
7.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。		 1.負責低空起降基礎設施、智能網(wǎng)聯(lián)基礎設施規(guī)劃、選址等；
2.負責低空起降基礎設施、智能網(wǎng)聯(lián)基礎設施建設、保障等；
3.負責起草制定低空起降基礎設施、智能網(wǎng)聯(lián)基礎設施相關的法規(guī)標準和制度流程規(guī)范等；
4.完成中心交辦的其它工作。		 社招
9 試點推進崗 1 35周歲及以下 碩士研究生及以上學歷 航空航天類、電子信息類、計算機類、地理科學類、交通運輸類相關專業(yè) 1.具有2年及以上低空經(jīng)濟研究相關工作經(jīng)驗；
2.熟悉低空經(jīng)濟產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、政策法規(guī)、制度標準；
3.了解低空經(jīng)濟領域改革試點相關要求，熟悉空域管理相關法規(guī)政策、標準和流程；
4.有良好的專業(yè)素質、團隊精神及抗壓能力；
5.具備較強的責任心、溝通協(xié)調能力以及創(chuàng)新意識；
6.具備較強的文字表達、方案編寫、溝通協(xié)調能力；
7.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。		 1.負責推進低空經(jīng)濟相關試點研究、爭創(chuàng)、跟蹤等；
2.負責梳理低空經(jīng)濟相關試點任務，落實各項試點事項等；
3.負責梳理低空經(jīng)濟管理體系規(guī)則標準，結合工作及產業(yè)推進實際，起草制定各類低空相關法規(guī)標準和制度流程規(guī)范等；
4.完成中心交辦的其它工作。		 社招
10 飛服中心崗 2 35周歲及以下 碩士研究生及以上學歷 空中交通管理、航空航天類等相關專業(yè) 1.具有2年及以上飛行服務相關工作經(jīng)驗；
2.熟悉空域管理相關法規(guī)政策、標準和流程；熟悉無人機、通航等新型飛行活動的發(fā)展趨勢和特點；
3.了解空中交通管制相關系統(tǒng)和設備，熟悉空域管理相關法規(guī)政策、標準和流程；
4.有良好的專業(yè)素質、團隊精神及抗壓能力；
5.具備較強的責任心、溝通協(xié)調能力以及創(chuàng)新意識；
6.具備較強的文字表達、方案編寫、溝通協(xié)調能力；
7.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。		 1.負責市級飛服平臺建設，對接國家和省級相關低空飛行服務平臺；
2.負責研究、制定市級飛行服務相關規(guī)章標準；
3.負責研究、編制、制定市域低空航路航線相關標準，保障低空飛行安全；
4.積極協(xié)調城市空域，協(xié)助做好飛行計劃審批，負責市域低空飛行動態(tài)監(jiān)控指揮；
5.完成中心交辦的其它工作。		 社招
11 機器人事業(yè)部（4人） 產業(yè)生態(tài)服務崗 2 35周歲及以下 本科及以上學歷 理學門類、工學門類，經(jīng)濟學門類專業(yè) 1.具有2年以上產品經(jīng)理工作經(jīng)驗，有具身機器人、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.熟悉產品開發(fā)流程，具備需求分析、產品設計、項目管理等技能；
3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠與政府相關部門、企業(yè)、科研機構等進行有效溝通；
4.具備創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。		 1.服務智能機器人本地企業(yè)，協(xié)調對接融資、場景、人才等要素資源；
2.負責摸排全市智能機器人場景資源，謀劃推進各類智能機器人應用場景落地；
3.牽頭推動智能機器人共性服務平臺項目建設；
4.對接省內外具有潛力的機器人產業(yè)資源，協(xié)同推動項目落地；
5.完成中心交辦的其它工作。		 社招
12 產業(yè)規(guī)劃及項目招引崗 2 35周歲及以下 碩士研究生及以上學歷 理學門類、工學門類，經(jīng)濟學門類專業(yè) 1.具有2年及以上科技產業(yè)類項目招引、項目孵化、成果轉化領域相關工作經(jīng)驗；
2.具備優(yōu)秀的產業(yè)規(guī)劃、項目管理和資源整合能力，良好的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力；善于溝通協(xié)調、團隊合作，具備較強的抗壓及解決問題的能力；
3.熟悉具身機器人產業(yè)鏈、技術發(fā)展趨勢和應用場景者優(yōu)先；
4.具備政府投資平臺、新研機構或行業(yè)協(xié)會相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。		 1.產業(yè)研究與分析:洞察具身機器人產業(yè)發(fā)展趨勢，撰寫行業(yè)分析報告，為中心戰(zhàn)略決策提供依據(jù)；
2.產業(yè)規(guī)劃與布局:牽頭制定具身機器人產業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展方向、目標和路徑；
3.產業(yè)協(xié)調與資源整合:牽頭組建具身機器人產業(yè)合作平臺，加強與龍頭企業(yè)、科研院所等資源對接與合作；
4.政策研究與爭取:提出具身機器人產業(yè)政策法規(guī)建議，參與推動行業(yè)標準設立，研究政策導向，爭取政策支持；
5.完成中心交辦的其它工作。		 社招
13 產業(yè)合作部（4人） 產業(yè)資源鏈接崗（央企理事會合作方向） 1 35周歲及以下 碩士研究生及以上學歷 理學門類、工學門類、經(jīng)濟學門類、管理學門類專業(yè) 1.具有2年及以上央國企、咨詢機構、商協(xié)會相關工作經(jīng)驗；
2.熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策，熟悉央國企產業(yè)布局、運行機制；
3.具有較強的溝通協(xié)調能力；
4.具備較強的資源整合能力，能夠調動各方資源服務中心發(fā)展；
5.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。		 1.落實中心年度項目招引工作計劃和目標；
2.統(tǒng)籌資金、政策、場景等要素資源，與主管部門和縣區(qū)深度對接，服務推動招商項目落地；
3.負責相關產業(yè)研究及招商項目策劃、挖掘、評估、洽談和推進工作；
4.對接央國企、高校院所、理事會成員單位，推進相關合作；
5.完成中心交辦的其它工作。		 社招
14 產業(yè)促進崗（低空產業(yè)方向） 1 35周歲及以下 碩士研究生及以上學歷 專業(yè)不限，電子信息類、航空航天類專業(yè)優(yōu)先 1.具有3年及以上項目招引或科創(chuàng)領域相關工作經(jīng)驗；
2.熟悉相關產業(yè)政策法規(guī)、產業(yè)趨勢、市場運營情況，具備較強的項目談判能力和推動能力，有金融行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3.具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠與政府相關部門、企業(yè)、科研機構、金融機構等進行有效溝通；
4.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。		 1.負責低空經(jīng)濟等未來產業(yè)類項目信息挖掘、研判分析、項目推進、落地服務；
2.負責低空經(jīng)濟等未來產業(yè)行業(yè)研究、趨勢分析；
3.負責低空經(jīng)濟等未來產業(yè)重大項目謀劃，專業(yè)園區(qū)策劃；
4.負責協(xié)調組織低空經(jīng)濟產業(yè)活動；
5.完成中心交辦的其它工作。		 社招
15 產業(yè)促進崗（智能機器人產業(yè)方向） 1 35周歲及以下 碩士研究生及以上學歷 專業(yè)不限，電子信息類、機械類專業(yè)優(yōu)先 1.具有3年及以上項目招引或科創(chuàng)領域的相關工作經(jīng)驗；
2.熟悉相關產業(yè)政策法規(guī)、產業(yè)趨勢、市場運營情況，具備較強的項目談判能力和推動能力，有金融行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3.具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠與政府相關部門、企業(yè)、科研機構、金融機構等進行有效溝通；
4.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。		 1、負責智能機器人等未來產業(yè)類項目信息挖掘、研判分析、項目推進、落地服務；
2、負責智能機器人等未來產業(yè)行業(yè)研究、趨勢分析；
3、負責智能機器人等未來產業(yè)重大項目謀劃，專業(yè)園區(qū)策劃；
4、負責協(xié)調組織智能機器人產業(yè)活動；
5.完成中心交辦的其它工作。		 社招
16 產業(yè)招商協(xié)調崗 1 35周歲及以下 本科及以上學歷 經(jīng)濟學門類、管理學門類、理學門類、工學門類專業(yè) 1.具有2年及以上產業(yè)園招商引資、基金投資、科創(chuàng)孵化等領域的相關工作經(jīng)驗；
2.熟悉相關產業(yè)政策法規(guī)、產業(yè)趨勢、市場運營情況，善于產業(yè)分析研究和招商項目評估，具備較強的項目談判能力和推動能力；
3.具有強烈的事業(yè)心、責任感，具備較強的執(zhí)行力和溝通協(xié)調能力；
4.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。		 1.負責招商項目信息化系統(tǒng)建設和維護；
2.負責中心招商項目管理、信息歸集、進展督辦、簽約管理等；
3.負責項目推進協(xié)調等各類工作機制起草；
4.負責項目相關各類文字材料的起草工作；
5.負責未來產業(yè)的分析研究；
6.完成中心交辦的其它工作。		 社招
17 智能城市總體規(guī)劃部（3人） AI產品設計崗 1 35周歲及以下 碩士研究生及以上學歷 理工類專業(yè)，計算機科學、人工智能、機器學習相關專業(yè)優(yōu)先 1. 熟悉生成式AI技術棧，掌握主流大模型的底層原理及微調方法，深入理解Agent自主決策框架、RAG知識增強等技術的應用場景；
2.具備較強的技術開發(fā)背景，有多模態(tài)模型集成開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備較強的產品規(guī)劃和設計能力，能夠獨立完成產品需求分析、原型設計、文檔編寫等；
4.具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠與政府相關部門、企業(yè)、科研機構等進行有效溝通，快速理解政策導向并轉化為產品設計約束條件；
5.熟悉掌握Axure、Visio、Mindmangsger等原型設計工具優(yōu)先。		 1.結合智能城市建設需求，定義Agent智能體服務平臺的核心功能模塊，包括但不限于workflow、知識庫、智能體框架、自主式智能體等能力；
2.與技術團隊緊密合作，參與產品設計、方案編寫等工作，確保產品的領先性；
3.負責項目全生命周期管理，協(xié)調項目相關團隊，把控項目進展和風險；
4.研究智能城市底座平臺建設規(guī)劃方案，挖掘AI相關未來產業(yè)項目招引線索；
5.完成中心交辦的其它工作。		 社招
18 場景規(guī)劃崗 2 35周歲及以下 碩士研究生及以上學歷 理工類專業(yè),
計算機科學、人工智能、機器學習相關專業(yè)優(yōu)先		 1.具有1年及以上AI相關領域產品規(guī)劃設計、產品技術研發(fā)等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.推動過跨行業(yè)生態(tài)合作，主導相關政企合作場景（如智慧政務、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能終端）項目閉環(huán)落地者優(yōu)先；
3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和解決問題能力，思維活躍、熱愛學習，能夠主動快速掌握并承擔新的業(yè)務領域研究。		 1.負責聯(lián)合政府機構、央國企及行業(yè)企業(yè)，主導智能城市場景規(guī)劃與解決方案設計，形成可落地的綜合解決方案；
2.負責統(tǒng)籌協(xié)調產品研發(fā)、技術適配、市場推廣等團隊資源，推動場景設計開發(fā)與商業(yè)化閉環(huán)；
3.負責搭建項目管理體系，把控項目里程碑節(jié)點，確保場景開發(fā)與交付符合預期目標；
4.建立政府、企業(yè)、科研機構長效溝通機制，跟蹤場景項目進度，解決跨部門協(xié)作障礙；
5.深度研究人工智能產業(yè)生態(tài)，分析技術演進、產業(yè)結構及競爭格局，輸出趨勢研究報告與政策建議；
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