2023年安慶安徽安桐城鄉(xiāng)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

安徽安桐城鄉(xiāng)發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于2021年10月，是經(jīng)桐城市人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本4億元，下屬10個(gè)二級(jí)公司、7個(gè)三級(jí)公司、3個(gè)參股子公司，現(xiàn)有在職員工846人。集團(tuán)公司秉承“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”五大發(fā)展理念，構(gòu)建了以城鄉(xiāng)水務(wù)、城鄉(xiāng)公交、城市管養(yǎng)、市政公用工程施工、全過(guò)程咨詢(xún)服務(wù)等為主業(yè)，以物業(yè)管理、房屋建筑工程施工、旅游會(huì)務(wù)接待服務(wù)等為配套的發(fā)展格局。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘18名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè);

(三)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件，所學(xué)專(zhuān)業(yè)以《安徽安桐城鄉(xiāng)發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年公開(kāi)招聘崗位表》(附件1)所列本科專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn);

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)符合招聘崗位所需要的其他條件。

公開(kāi)招聘工作人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1988年10月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類(lèi)推)。工作年限計(jì)算時(shí)間截止至2023年10月(含)，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(四)曾被開(kāi)除黨籍、公職的;受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿(mǎn)或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(五)曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;

(六)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

(七)曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

(八)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他形式。

三、招聘崗位及要求

本次計(jì)劃招聘18名人員，具體崗位及條件詳見(jiàn)《安徽安桐城鄉(xiāng)發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年公開(kāi)招聘崗位表》(附件1)。

安徽安桐城鄉(xiāng)發(fā)展集團(tuán)有限公司將根據(jù)實(shí)際工作需要，并結(jié)合各子公司實(shí)際需要，對(duì)招聘人員進(jìn)行具體崗位分配。

四、招聘程序

本次公開(kāi)招聘程序包括報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、研究決定、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

(一)報(bào)名

報(bào)名可通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：桐城市就業(yè)和人才服務(wù)中心(桐城市南山路24號(hào))四樓;網(wǎng)絡(luò)報(bào)名可將相關(guān)報(bào)名材料發(fā)送至郵箱：2521753055@qq.com，領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)提交原件進(jìn)行復(fù)審。

報(bào)名時(shí)間為2023年11月11日至2023年11月18日(周六、周日正常報(bào)名)。本次公開(kāi)招聘工作不收取任何費(fèi)用。

報(bào)考人員需提交以下材料報(bào)名：

1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件掃描件。本科專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)以《教育部關(guān)于公布2022年度普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)備案和審批結(jié)果的通知》(教高函〔2023〕3號(hào))所列專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)經(jīng)教育部調(diào)整合并到本次公開(kāi)招聘所列專(zhuān)業(yè)的(不含撤銷(xiāo)專(zhuān)業(yè))，以教育部教高〔2012〕9號(hào)所付《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表》為準(zhǔn)。

2.近期同底(藍(lán)色或白色)兩寸證件照2張;

3.本人親筆填寫(xiě)的《安徽安桐城鄉(xiāng)發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2);

4.學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;

5.報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料(如勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明、由公司開(kāi)具的工作證明、業(yè)績(jī)證明、榮譽(yù)證書(shū)、成功案例等)掃描件;

6.有證書(shū)、證明要求的崗位需提供相關(guān)證書(shū)、證明原件掃描件;

7.國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或我國(guó)駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。

至聘用前仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件的，取消公示、聘用資格。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。經(jīng)查實(shí)存在報(bào)考人員報(bào)考多個(gè)崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

(二)資格初審

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例須達(dá)到3:1;低于3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。通過(guò)初審人員名單將適時(shí)在桐城人力資源市場(chǎng)網(wǎng)(http://www.tchr.cc/)、桐城就業(yè)微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)予以公布。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知;

2.筆試內(nèi)容為招聘崗位所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí),試卷滿(mǎn)分為100分。

筆試當(dāng)天，應(yīng)試人員須持有效身份證原件、筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

按照筆試成績(jī)和加分項(xiàng)合計(jì)成績(jī)從高分到低分順序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審及入圍面試的人員。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審及入圍面試人員。

資格復(fù)審貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(四)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的言語(yǔ)表達(dá)、邏輯思維、協(xié)調(diào)溝通、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為15分鐘，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。

3.參加面試的人員要確保聯(lián)系電話的暢通，未能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

4.實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(五)成績(jī)

1.報(bào)考人員考試筆試成績(jī)不計(jì)算入總成績(jī)，以面試成績(jī)作為最終成績(jī)。

2.根據(jù)有效招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依照最終成績(jī)分崗位從高分到低分按照1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如出現(xiàn)最終成績(jī)相同，以最終學(xué)歷高者優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(六)考察與體檢

考察工作主要根據(jù)擬聘崗位的要求通過(guò)多種形式全面了解考察對(duì)象的報(bào)考情形和政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、自律守法、崗位匹配等方面情況?？疾觳缓细竦牟挥杵赣谩?/p>

體檢工作按照公務(wù)員招聘錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不予聘用。

考察和體檢不合格的按照筆試和面試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(七)崗位

1.本次公開(kāi)招聘崗位按照公告的單位和崗位數(shù)由集團(tuán)統(tǒng)一分配錄用人員具體崗位，報(bào)名時(shí)不區(qū)分具體單位的崗位。

2.因下列情形導(dǎo)致聘用崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照規(guī)定程序和時(shí)限(從發(fā)布聘用公告之日起6個(gè)月以?xún)?nèi))，在總成績(jī)中按高分到低分依次遞補(bǔ)。

1.擬聘人員考察或體檢不符合要求的;

2.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘人員自愿放棄聘用的;

4.擬聘人員規(guī)定時(shí)間內(nèi)不到公司報(bào)到的;

5.應(yīng)聘求職材料與事實(shí)不符或有其他弄虛作假行為的;

6.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

五、合同期限及薪酬、福利待遇

1.首聘合同期限三年，其中：試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)月固定工資3000元，試用期間經(jīng)考核不勝任工作的，取消聘用并解除勞動(dòng)關(guān)系。首聘期內(nèi)不得擅自離開(kāi)聘用崗位，擅自離開(kāi)的須承擔(dān)違約責(zé)任。合同期滿(mǎn)雙方愿意可續(xù)簽合同。

2.工資：由基本工資和績(jī)效工資構(gòu)成，綜合年薪在10萬(wàn)元左右。

3.福利：繳納五險(xiǎn)一金、享受法定節(jié)假日及其他帶薪假、享受工會(huì)會(huì)員福利。

六、其他注意事項(xiàng)

1.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消資格。

2.應(yīng)聘者應(yīng)保持電話暢通，注意短信及電話接收，聯(lián)系3次未接通的，視為自動(dòng)放棄;未通過(guò)資格初審、面試、資格復(fù)審、考察、體檢等環(huán)節(jié)人員，不再一一通知。

特此公告。

咨詢(xún)電話：

桐城市人力資源服務(wù)中心0556-6699771,6699774

安徽安桐城鄉(xiāng)發(fā)展集團(tuán)有限公司0556-6218006

桐城市人力資源服務(wù)中心

2023年10月25日

附件：

1.安徽安桐城鄉(xiāng)發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年公開(kāi)招聘崗位表.xlsx

2.安徽安桐城鄉(xiāng)發(fā)展集團(tuán)有限公司2023年公開(kāi)招聘報(bào)名表.xls

3.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄.pdf

4.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表.pdf