為做好2021年度安徽師范大學附屬小學面向社會公開招聘工作人員的工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)(安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號)規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、選聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、選聘名額
崗位代碼 |
崗位 |
需求專業(yè) |
需求人數(shù) |
聘用方式 |
備注 |
9001429 |
語文教師 |
中國語言文學類、教育學類(小學教育)、語文方向教育類等相關(guān)專業(yè) |
1 |
事業(yè)編制 |
|
9001430 |
科學教師 |
物理學類、化學類、生物科學類。 |
1 |
事業(yè)編制 |
|
三、招聘條件
(一)政治條件
熱愛祖國,忠誠黨和人民的教育事業(yè),有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平,自覺遵守國家法律法規(guī)和學校各項規(guī)章制度。
(二)業(yè)務條件
1.具有本科及以上學歷,并取得學士及以上學位;
2.具有符合應聘崗位學科相應的教師資格證書;
3.普通話水平達到相關(guān)學科的標準(語文二甲及以上,其他學科二乙及以上)。
(三)健康條件
具有良好的身體和心理素質(zhì),能勝任本職工作。
(四)年齡條件
本科生年齡不超過30周歲(1990年4月28日之后出生),碩士研究生年齡不超過35周歲(1985年4月28日之后出生)。
(五)有下列情形之一的不得報考:
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源社會保障都門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、選聘程序
(一)網(wǎng)上報名。應聘者自今日起可進入安徽師范大學網(wǎng)上招聘系統(tǒng)報名(報名網(wǎng)址http://210.45.192.166:8080/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link);網(wǎng)上報名截止時間為2021年5月18日(網(wǎng)上報名系統(tǒng)開放時間不少于7個工作日)。
(二)資格審查。根據(jù)崗位要求和應聘者提供的應聘信息進行資格審查,通知資格審查合格者來校參加考核(審查未通過者,學校不再逐一通知)。
(三)資格驗證。來校參加考核的人員,請務必攜帶以下材料:應聘崗位要求的身份證、學歷學位證書、教師資格證書、普通話水平證書、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書等材料(提供原件查驗,交復印件),進行資格驗證。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加考核資格。其中:
1.屬全日制2021年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的,還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。至2021年7月31日仍不能提供學歷(學位)證書原件,或原件與證明材料不一致的,取消聘用資格。
2.屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2021年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的,還須提供學?;蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2021年畢業(yè),已修完教學計劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
3. 參加了2021年春季中小學教師資格考試的人員,報名時暫未取得中小學教師資格考試合格證明或證書,報名時需提供2021年春季中小學教師資格考試準考證或面試通知材料,但須于體檢、考察前提供報考崗位要求的教師資格證書或證書編號,否則取消聘用資格。
4.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
(四)考試工作??荚嚥扇」P試加專業(yè)測試相結(jié)合的考察方式。時間地點另行通知。
1.筆試。主要考察應聘人員的專業(yè)知識、綜合分析能力和文字表達能力等。筆試答題時間為2個小時,滿分為100分。
依據(jù)筆試成績從高分到低分,按照崗位數(shù)的1:6比例確定參加面試考核人員。(如第六名出現(xiàn)筆試成績相同,則同時進入面試)
筆試設置最低分數(shù)線為60分,筆試成績達不到最低分數(shù)線的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
2.專業(yè)測試。主要考察應聘人員的教學基本功、協(xié)調(diào)應變能力、言語表達能力以及儀表舉止、潛能等,滿分為100分。依據(jù)小學教育的特點,專業(yè)測試考核分兩輪進行,第一輪進行基本功考核,第二輪進行無生上課考核。
①基本功考核(占專業(yè)測試總分的30%):應聘者根據(jù)學科特點設置的考核內(nèi)容,現(xiàn)場展示基本功,時間為15分鐘。
②無生上課考核(占專業(yè)測試總分的70%):應聘者根據(jù)現(xiàn)場抽取的題目,在1小時內(nèi)寫好教學設計,并做好無生上課準備,考核時間為15分鐘。
專業(yè)測試設置最低分數(shù)線為70分,專業(yè)測試成績達不到最低分數(shù)線的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
專業(yè)測試設立考官組。考官組7人,其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
3.最終成績。應聘人員最終成績按筆試成績占40%、專業(yè)測試成績占60%合成確定。
上述成績均以百分制計算,計算時保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位四舍五入。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象(如最終成績相同,依次以專業(yè)測試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若應聘者各科成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。
(五)體檢。體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)考察??疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察不合格。
(七)公示。體檢、考察結(jié)束后,依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果,學校集體研究確定擬聘人員,并在安徽師范大學網(wǎng)站進行公示。公示期為7天。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中,對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補。
(八)簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定將有關(guān)材料,報省人社廳核準辦理有關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位新進人員須與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員,取消其聘用資格。
五、待遇
聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。其他待遇按照上級有關(guān)文件和校內(nèi)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,子女入學可享受附幼、附小、附中優(yōu)質(zhì)教育資源。
六、其它事項
1.本次選聘工作在學校紀委的全程監(jiān)督下進行,同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為,按規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話:0553-5910019。
2.請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷,以應聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準,對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果,由應聘者本人負責。
3.本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準,未盡事宜,由人事處和附屬小學負責解釋。人事處楊老師聯(lián)系電話:0553-5910165;附屬小學劉老師,聯(lián)系電話:0553-5633265。
2021年4月28日