2021年安徽農業(yè)大學管理和專業(yè)技術輔助崗位招聘公告

為加強師資隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等規(guī)定，按照《安徽農業(yè)大學人員公開招聘辦法》(校人字〔2021〕3號)要求，現(xiàn)將2021年度學校管理和專業(yè)技術輔助崗位公開招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

我校2021年共計劃招聘事業(yè)編制管理和專業(yè)技術輔助崗位7個，其中招聘管理人員2名，實驗技術人員4名、其他專技人員1名。詳見附件。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(三)具有良好的品行和較高的政治素質、堅定的理想信念;

(四)博士或副高以上人員年齡一般不超過35周歲(1986年1月1日及以后出生，其他依此類推)，對具有3年以上相關工作經歷、或具有博士后經歷的，可放寬至40周歲。

(五)崗位所需的專業(yè)、學歷、學位、職稱及工作經歷條件。要求在2021年7月31日前取得相應證書。工作經歷截止時間為2021年7月31日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算，在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷;

(六)適應崗位要求的身心條件;

(七)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得應聘：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.經縣級以上人社部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)網絡報名

報名采用網絡報名的方式進行，報名時間為2021年3月31日至2021年4月15日，逾期不再補報。應聘人員通過 “人員招聘系統(tǒng)”進行網報(點擊報名)，填報個人報名信息，報名時應聘者提交的申請材料必須真實、準確、完整，與所報考崗位資格條件要求一致，并將以下材料掃描后合成一個PDF文件，在人事招聘系統(tǒng)的“簡歷附件”處上傳：

1.本人有效居民身份證;

2.大學本科及以上學歷學位證書;

3.應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或工作單位黨組織推薦意見;

4.要求黨員身份的，需提供中共黨員證明材料;

5.要求工作經歷或以工作經歷放寬年齡條件的，需提供相關聘用合同及社保繳納憑證;

6.有職稱要求或以副高級以上職稱放寬年齡條件的，需提供相關職稱證書;

7.在職人員報考的，需提供單位人事部門出具的同意報考證明。

應聘者慎重執(zhí)行提交等操作，一旦提交成功，報考信息不能更改。不按要求報名、誤填、錯填報考信息或填報虛假信息等導致不能參加考試或影響錄取的，后果由應聘者本人承擔。簡歷狀態(tài)反饋為“已選”則說明通過網絡預審，報名成功。

(二)資格審查

資格審查采取集中審查的方式。管理崗位和其他專技崗位資格審查由學校統(tǒng)一組織實施;實驗技術崗位資格審查由學院負責組織實施，具體由學院學術分委員會評議推薦符合條件的資格人選，經學院黨委政治把關后，報領導小組辦公室核準。

應聘者應提供安徽農業(yè)大學管理和專業(yè)技術輔助崗位公開招聘報名表(通過“人員招聘系統(tǒng)”打印并簽名)和有關證明材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，即取消考試資格。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消聘用資格。

通過資格審查人員名單和相應核減招聘人數(shù)的在學校人事處網頁公布，同時公布資格審查、考核具體時間和地點。

(三)統(tǒng)一考試

考試采取簡化程序，直接進行面試。

管理和其他專技崗位面試采取結構化方式進行，主要測試履行崗位職責所需的業(yè)務能力和綜合素質等。面試由人事處統(tǒng)一組織實施。

實驗技術崗位面試采取試講(無生上課)和答辯形式進行，其中試講內容為應聘學科基礎知識，答辯內容為教育教學業(yè)務知識及應聘學科領域專業(yè)知識。面試由各學院負責組織實施。

面試成績即為考試總成績，按百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。若成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(四)考察體檢

考察體檢人選崗位根據(jù)考試總成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定。

考察工作全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并形成政審材料。對考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格?？疾旃ぷ饔牲h委教師工作部牽頭組織實施。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有疑問的，可以按照規(guī)定進行復檢，體檢結果以復查結論為準。體檢工作由人事處統(tǒng)一組織實施。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按報考人員考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

(五)公示聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在學校招聘網站公示7天。按規(guī)定將有關材料，報省人社廳核準辦理有關手續(xù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，與受聘人員簽訂聘用合同，實施聘用管理，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，轉為正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關事宜

本公告由安徽農業(yè)大學人事處負責解釋。

政策咨詢電話：0551—65786168(人事處) 聯(lián)系人：陳老師

監(jiān)督舉報電話：0551—65786116(紀委辦)

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

2021年度管理和專技輔助崗位人員招聘崗位匯總表.xlsx

安徽農業(yè)大學

2021年3月31日