2025年淮南市第四人民醫(yī)院公開(kāi)補(bǔ)充招聘勞務(wù)外聘人員公告

淮南市第四人民醫(yī)院(下簡(jiǎn)稱：市四院)因發(fā)展需要，現(xiàn)委托遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘若干名勞務(wù)外聘人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、平等、擇優(yōu)的原則，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢考察、公示的辦法進(jìn)行。

二、招聘崗位

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具備良好的政治素養(yǎng)、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法;

2.具有吃苦耐勞的精神和履行崗位職責(zé)的能力;

3.身體健康，達(dá)到所需崗位要求的健康標(biāo)準(zhǔn);

4.有良好的溝通協(xié)作能力，服從指揮;

5.35周歲及以下指1989年8月1日以后出生。

(二)有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿，或者正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門調(diào)查的;

2.正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未做出結(jié)論;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.其他不宜聘用的人員。

四、招聘辦法

(一)個(gè)人報(bào)名

請(qǐng)考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)注冊(cè)會(huì)員即可報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2025年8月14日12:00至2025年8月18日15:00截止，逾期不再辦理。考生按要求如實(shí)、正確填寫報(bào)名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。

(二)資格初審

報(bào)考人員須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至8月19日15:00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)查詢是否通過(guò)資格初審。網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(三)資格復(fù)審。

根據(jù)基本條件和崗位任職要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，具體要求及地點(diǎn)詳見(jiàn)遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)公告。

應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于2:1，不足比例的，取消或核減招聘計(jì)劃數(shù)。

(四)面試

1.面試成績(jī)：面試總成績(jī)滿分100分，面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，考生未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。

3.面試成績(jī)將通過(guò)遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)公布。

(五)體檢考察

1.根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分進(jìn)行崗位內(nèi)排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。

2.體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

3.體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察主要了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)完成情況及有無(wú)違法違紀(jì)行為，進(jìn)一步審查應(yīng)聘人員是否具備報(bào)考崗位所規(guī)定的基本條件和要求。

4.因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示

體檢和考察合格人員，在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)公示，公示期3天。公示無(wú)異議者或公示結(jié)果不影響聘用的被確定為錄用人員。

(七)聘用

1.通過(guò)本次招聘聘任的工作人員由遠(yuǎn)創(chuàng)公司發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)，接受遠(yuǎn)創(chuàng)公司的統(tǒng)一管理，并派遣至市四院從事相應(yīng)崗位的工作。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到且無(wú)正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。

2.被聘用人員年綜合薪資不低于5萬(wàn)/年。

五、注意事項(xiàng)及有關(guān)情況說(shuō)明

(一)報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀報(bào)名條件，及時(shí)報(bào)送相關(guān)材料，逾期不再受理。

(二)報(bào)名人員須保持手機(jī)暢通。所提交的信息和材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。已錄用的，單位有權(quán)將其辭退。

(三)參加本次招聘的應(yīng)聘人員的交通、食宿自理。

(四)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(五)聯(lián)系方式：

遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)：0551-67102637/13033087751

服務(wù)監(jiān)督電話：0551-62240108

咨詢時(shí)間：周一至周五(上午8:30--11:30;下午14:30--17:30)。

特此公告。

遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司

2025年8月14日