2025年合肥廬江縣川東燃?xì)庥邢薰拘@招聘公告

一、公司簡介

廬江縣川東燃?xì)庥邢薰境闪⒂?004年5月，位于廬江縣越城北路22號，是合肥合燃華潤燃?xì)庥邢薰救Y子公司。公司主要經(jīng)營燃?xì)馍a(chǎn)、銷售和管道輸配，燃?xì)夤こ探ㄔO(shè)、安裝、維修和服務(wù)，燃?xì)馄骶?、廚具銷售及維修等業(yè)務(wù)。

廬江縣川東燃?xì)庥邢薰臼冀K踐行“讓用戶辦順心事用放心氣”的服務(wù)宗旨，受到了社會各界和廣大用戶的廣泛贊譽。公司相繼獲得了安徽省安全文化示范企業(yè)、安徽省誠信計量單位、合肥市文明單位、合肥市“五一”勞動獎狀等多項榮譽;公司黨支部榮獲合肥市“先進黨組織”、合肥市國資委“示范黨組織”稱號;八里輸配站班組榮獲全國安康杯競賽活動“優(yōu)勝班組”、合肥市“工人先鋒號”等榮譽;公司先后涌現(xiàn)多名先進典型，職工劉飛獲合肥市勞動模范，職工龐婷獲合肥市“三八紅旗手”、合肥市“五一勞動獎?wù)?rdquo;，職工程健、陳志偉、丁宏松獲廬江 縣勞動模范、“五一勞動獎?wù)?rdquo;等諸多榮譽。

二、招聘需求

崗位：技能崗(1人)

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)戶內(nèi)掛表、點火、表具更換、燃?xì)庠O(shè)施的維修、安檢、驗收等工作，保證燃?xì)庥脩舭踩脷猓ＷC燃?xì)庠O(shè)施正常安全運行。

工作地點：廬江縣域。

三、應(yīng)聘條件

(一)相關(guān)要求

1.統(tǒng)招高校畢業(yè)生。其中，大學(xué)專科學(xué)歷畢業(yè)生年齡要求為23周歲以下(2002年5月及以后出生);大學(xué)本科學(xué)歷畢業(yè)生年齡要求為24周歲以下(2001年5月及以后出生);

2.專業(yè)不限;

3.身體健康(經(jīng)體檢合格)，適應(yīng)燃?xì)庠O(shè)施的維修、安檢、驗收崗位工作要求，無犯罪記錄;

4.工作責(zé)任心強，能吃苦耐勞，善于交流，有良好的溝通能力和較強的服務(wù)意識;

5.持有C1及以上駕照優(yōu)先考慮;

6.有燃?xì)馄髽I(yè)實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

7.擔(dān)任班干、有社團任職經(jīng)歷者優(yōu)先;

8.入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

(二)有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1.不符合招聘條件的人員;

2.在讀普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的;

8.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報名方式及時間

指定簡歷投遞郵箱:Ljcdgas@163.com

簡歷投遞時間:2025年6月6日前。

所需材料:1.個人簡歷(須有1寸或2寸彩色近照);

2.學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗證報告;

3.在校成績單(加蓋公章)復(fù)印件;

4.身份證、各類證書、材料的復(fù)印件。

投遞簡歷的同學(xué)，請將以上資料掃描或拍照附上。郵件名稱格式為“專業(yè)-畢業(yè)院校-學(xué)歷-姓名”，附件上傳格式為“個人簡歷+學(xué)籍驗證報告+其余材料壓縮包”。

請注意資料不全或格式不符將影響到下一步的簡歷篩選。

(二)資格審查

報名截止后，對應(yīng)聘者進行資格審查，當(dāng)資格審查合格人數(shù)超過招聘計劃的15倍時，啟動擇優(yōu)程序，綜合在校成績、校內(nèi)表現(xiàn)、實踐情況、崗位匹配度等因素確定筆試入圍名單。

(三)筆試

筆試入圍名單及相關(guān)安排將在合肥合燃華潤燃?xì)庥邢薰竟倬W(wǎng)(http://www.hfgas.com/)進行公示，請應(yīng)聘者及時關(guān)注網(wǎng)站信息。

筆試采取閉卷形式進行，綜合考查應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。筆試成績在合燃華潤公司官網(wǎng)公布，按成績從高至低確定面試入圍人員，最后一名筆試成績相同的一并入圍。面試入圍人員與崗位需求人數(shù)比例不低于3:1，不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試人數(shù)進入面試環(huán)節(jié)。如因考生個人原因放棄面試，可按筆試成績從高到低進行遞補。

(四)面試

面試入圍名單及相關(guān)安排將在合肥合燃華潤燃?xì)庥邢薰竟倬W(wǎng)進行公示，請應(yīng)聘者及時關(guān)注網(wǎng)站信息。

面試主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、團隊合作、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等方面能力。面試成績不足60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。面試后，筆試成績、面試成績按4:6的比例計算綜合成績，即筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)總成績，從高分到低分排序，按等額確定背景調(diào)查、體檢入圍人選，如相同招聘崗位的應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，取面試成績高者入圍。如因考生個人原因放棄入圍，可按綜合成績從高到低進行遞補。

(五)背景調(diào)查及體檢

背景調(diào)查及體檢入圍名單及相關(guān)安排將在合肥合燃華潤燃?xì)庥邢薰竟倬W(wǎng)進行公示，請應(yīng)聘者及時關(guān)注網(wǎng)站信息。

1.根據(jù)招聘崗位情況，采取適當(dāng)方式了解入圍人員能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。

2.背景調(diào)查合格后組織體檢，體檢由公司統(tǒng)一安排，具體事宜另行通知。

3.如入圍人員背景調(diào)查或體檢不合格，或主動放棄的，由公司視情況研究決定是否進行遞補或取消相應(yīng)崗位招聘。

(六)錄用手續(xù)辦理

對背調(diào)、體檢合格的人員，經(jīng)公司研究后進行公示，公示期滿無異議的，正式確定為錄用人員，簽訂三方協(xié)議或勞動合同。

五、薪資待遇

擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金、企業(yè)年金等保障以及本公司規(guī)定的其他福利。

六、其他注意事項

1.公司承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

2.招聘期間請保持通信暢通。規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加筆試、面試、體檢、三方簽訂、報到、合同簽訂等環(huán)節(jié)，視為主動放棄。

3.應(yīng)聘者須對應(yīng)聘提交各類信息真實性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者所填信息虛假或與公告要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘、考試及錄用資格。

4.本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開設(shè)輔導(dǎo)班。請應(yīng)聘人員加以甄別，謹(jǐn)防受騙。

5.本次招聘解釋權(quán)歸本公司所有。

七、聯(lián)系方式

公司地址：廬江縣越城北路22號

聯(lián)系電話：0551-87335533

聯(lián)系人：張杰

廬江縣川東燃?xì)庥邢薰?/p>

2025年5月29日