2025年安徽江淮汽車集團(tuán)股份有限公司公開招聘工作人員公告

一、公司簡(jiǎn)介

安徽江淮汽車集團(tuán)股份有限公司始建于1964年，是一家集全系列商用車、乘用車及動(dòng)力總成研產(chǎn)銷和服務(wù)于一體，涵蓋汽車出行、金融服務(wù)等眾多領(lǐng)域的綜合型汽車企業(yè)集團(tuán)。先后榮獲國(guó)家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)，中國(guó)汽車品牌前6強(qiáng)，是全國(guó)首家榮獲我國(guó)工業(yè)領(lǐng)域最高獎(jiǎng)項(xiàng)——中國(guó)工業(yè)大獎(jiǎng)的綜合型汽車集團(tuán)。

二、應(yīng)聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

(三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，品行端正，遵紀(jì)守法;

(四)年滿18周歲，具備獨(dú)立民事行為能力;

(五)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(七)符合崗位所需要的其他條件;

(八)具有下列情況之一的人員不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除黨籍、公職的;

3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的;

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

6.在校期間受過院系級(jí)以上單位處分的;

7.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

三、招聘崗位及任職資格

1.黨委組織部-組干資深專員(1人)

(1)本科及以上學(xué)歷,政治面貌為中共黨員;

(2)具備3年及以上的國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具備人力資源、行業(yè)研究等領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

(3)具備較強(qiáng)的公文寫作、政策研究、方案策劃能力,良好的邏輯思維、創(chuàng)新思維,熟悉信息化系統(tǒng)等工具的使用;

(4)本科畢業(yè)需具有9年及以上工作經(jīng)驗(yàn)、碩士研究生畢業(yè)需具有6年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2.黨委組織部-黨務(wù)資深專員(1人)

(1)本科及以上學(xué)歷,政治面貌為中共黨員(黨齡滿3年),漢語言文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(2)具備3年及以上黨建、組織、文秘行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(3)具備較好的學(xué)習(xí)能力和協(xié)調(diào)組織能力,知識(shí)面廣,具有較強(qiáng)的邏輯思維和創(chuàng)新思維,熟悉黨內(nèi)政策,熟練掌握公文寫作及方案策劃;

(4)本科畢業(yè)需具有9年及以上工作經(jīng)驗(yàn)、碩士研究生畢業(yè)需具有6年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。

3.黨委工作部-黨務(wù)資深專員(1人)

(1)本科及以上學(xué)歷,政治面貌為中共黨員,專業(yè)不限;

(2)具備3年以上黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具有黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(3)熟悉黨的理論、路線、方針、政策;

(4)文字功底扎實(shí),具備較強(qiáng)的公文寫作能力;

(5)本科畢業(yè)需具有9年及以上工作經(jīng)驗(yàn)、碩士研究生畢業(yè)需具有6年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。

4.黨委巡察辦公室-巡察專員(1人)

(1)本科及以上學(xué)歷，政治面貌為中共黨員，法學(xué)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理、政治學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(2)具有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有巡視巡察、紀(jì)檢監(jiān)察、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、信訪等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先:

(3)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、法律職業(yè)資格、審計(jì)師等證書者優(yōu)先:

(4)具有較強(qiáng)的監(jiān)督檢查能力、調(diào)查研究能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力:

(5)身體健康,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)高強(qiáng)度工作及出差任務(wù),廉潔自律,作風(fēng)正派,無不良嗜好或違規(guī)違紀(jì)記錄。

5.企業(yè)管理部-企業(yè)管理資深專員(1人)

(1)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

(2)有汽車、大型制造、科技企業(yè)組織運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

(3)精通組織運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)知識(shí)，包括組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化、績(jī)效考核等內(nèi)容，能夠有效管理企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng);

(4)能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，研究行業(yè)及標(biāo)桿先進(jìn)管理理念與做法，制定核心思路與指導(dǎo)原則，組織構(gòu)建與公司發(fā)展戰(zhàn)略相適宜的管理體系并統(tǒng)籌推動(dòng)落實(shí)的能力;

(5)本科畢業(yè)需具有9年及以上工作經(jīng)驗(yàn)、碩士研究生畢業(yè)需具有6年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。

6.投資管理部-投資管理資深專員(1人)

(1)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

(2)具備3年以上的汽車產(chǎn)業(yè)投資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟知汽車產(chǎn)業(yè)政策法規(guī)及了解產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài);

(3)具備熟知股權(quán)投資的法律法規(guī)、合同商務(wù)知識(shí)及規(guī)則要求;具備較好的英語聽、說、讀、寫能力;能夠熟練各類辦公軟件，有較好的文字編輯、邏輯思維、分析判斷、組織協(xié)調(diào)溝通能力;

(4)本科畢業(yè)需具有9年及以上工作經(jīng)驗(yàn)、碩士研究生畢業(yè)需具有6年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。

7.合規(guī)部-審計(jì)專員(1人)

(1)本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先;

(2)具備3年以上制造業(yè)企業(yè)審計(jì)(含會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)人員對(duì)制造業(yè)企業(yè)的審計(jì))工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(3)具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力、語言表達(dá)能力，熟悉機(jī)械制造流程、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)知識(shí);

(4)CIA/CPA/中級(jí)會(huì)計(jì)師/中級(jí)審計(jì)師優(yōu)先。

8.合規(guī)部-綜合法律業(yè)務(wù)專員(2人)

(1)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

(2)通過國(guó)家法律職業(yè)資格考試;

(3)有2-3年的律所或企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有從事相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)媒體法務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)法律法規(guī)知識(shí)儲(chǔ)備，負(fù)責(zé)或參與過媒體法務(wù)管理體制、機(jī)制或流程建設(shè);

(4)有具體的事件或案件操作經(jīng)驗(yàn)。

9.人力資源管理中心-人事管理資深專員(1人)

(1)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;

(2)掌握人力資源管理專業(yè)知識(shí)、組織行為學(xué)，心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)人力資源知識(shí)，熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī);

(3)具備較強(qiáng)的寫作與溝通表達(dá)能力;具備計(jì)劃制定與實(shí)施的能力，數(shù)據(jù)分析、判斷能力;

(4)具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力、洞察能力、項(xiàng)目或流程運(yùn)作能力、溝通與協(xié)調(diào)能力;

(5)本科畢業(yè)需具有9年及以上工作經(jīng)驗(yàn)、碩士研究生畢業(yè)需具有6年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。

10.人力資源管理中心-績(jī)效與薪酬管理資深專員(1人)

(1)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。

(2)擅長(zhǎng)根據(jù)研產(chǎn)銷服供等不同業(yè)務(wù)，制定差異化的薪酬激勵(lì)機(jī)制;

(3)有較為豐富的中長(zhǎng)期激勵(lì)實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

(4)本科畢業(yè)需具有9年及以上工作經(jīng)驗(yàn)、碩士研究生畢業(yè)需具有6年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。

11.安全環(huán)保管理部-碳管理工程師(2人)

(1)本科及以上學(xué)歷，理工科類優(yōu)先;

(2)三年以上CSR、ESG、碳中和相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，如碳排放核查/產(chǎn)品碳足跡/零碳工廠等;

(3)熟悉ISO 14064、GHG protocol和PAS2050等標(biāo)準(zhǔn)，熟悉汽車行業(yè)、因子數(shù)據(jù)庫(kù)的優(yōu)先;

(4)有汽車碳減排落地經(jīng)驗(yàn)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

(5)熟悉設(shè)備設(shè)施主要耗能裝置，搭建過工廠節(jié)能減排項(xiàng)目平臺(tái)，清楚節(jié)能減排團(tuán)隊(duì)運(yùn)行模式的優(yōu)先。

四、招聘程序

(一)報(bào)名方式和時(shí)間

采取網(wǎng)上報(bào)名方式,應(yīng)聘者依據(jù)真實(shí)情況,將個(gè)人的完整簡(jiǎn)歷(PDF版)上傳至江淮汽車招聘系統(tǒng)對(duì)應(yīng)的社招崗位中。具體操作步驟為，點(diǎn)擊鏈接：https://www.jac.com.cn/dist/index.html#/—點(diǎn)擊社會(huì)招聘(了解更多)—點(diǎn)擊輸入框輸入相關(guān)崗位—投遞簡(jiǎn)歷。

報(bào)名申請(qǐng)的時(shí)間為2025年5月20日9:00至2025年6月3日17:00。

(二)資格審查

安徽江淮汽車集團(tuán)股份有限公司根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，按照客觀、公正、及時(shí)的要求，對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員一視同仁。

(三)面試

根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況確認(rèn)面試人員，面試時(shí)間、地點(diǎn)、人選等有關(guān)事項(xiàng)將通過郵件進(jìn)行通知。

(四)背景調(diào)查

對(duì)錄用候選人開展背景調(diào)查，包括基本信息核實(shí)，工作履歷核實(shí)，直屬上級(jí)、同事、下級(jí)的評(píng)價(jià)。

(五)聘用

面試通過人員按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂合同;對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)待遇

聘用人員與安徽江淮汽車集團(tuán)股份有限公司簽訂勞動(dòng)合同，享受企業(yè)人員待遇。

六、其他事項(xiàng)

報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在

考試考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將依規(guī)進(jìn)行處理。

報(bào)名咨詢電話：0551-62296202

郵箱：jactalent@jac.com.cn

咨詢時(shí)間：8:30-11:30、14:00-17:00(工作日)

本公告未盡事宜，由安徽江淮汽車集團(tuán)股份有限公司人力資源管理中心負(fù)責(zé)解釋。

安徽江淮汽車集團(tuán)股份有限公司人力資源管理中心

2025年5月20日