2025年合肥市某三級(jí)甲等醫(yī)院藥學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘公告

安徽徽商人力資源管理有限公司擬招聘藥學(xué)類(lèi)、中藥學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員若干名，派駐至安徽省合肥市某三級(jí)甲等醫(yī)院工作，現(xiàn)發(fā)布招聘信息，具體招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位

二、任職要求

(一)基本條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的思想政治素質(zhì)及職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。

2、具備履職崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

(二)具體要求

1、年齡：30周歲以下(1995年1月1日(含)以后出生，以身份證為準(zhǔn));

2、資格：具有藥師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷和GCP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(如無(wú)，錄用后2年內(nèi)需取得藥學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū))。

3、外語(yǔ)水平：大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)成績(jī)425分及以上。

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1、不符合崗位招聘條件的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7、法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

三、招聘程序

招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考核、體檢、聘用。

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式：

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行?？忌傻卿洶不栈丈倘肆Y源管理有限公司招考系統(tǒng)(https://zhaokao.ahhuishangrenli.com/)進(jìn)行報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)視為報(bào)名成功，逾期不接受報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年5月19日-2025年5月23日下午17:00截止，逾期不再接收辦理。

3.每位考生限報(bào)一個(gè)招聘崗位，報(bào)考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。

4.考生必須于報(bào)名截止時(shí)間后24小時(shí)至5月28日17:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。

5.資格審查通過(guò)后，可在報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件原件參加筆試，準(zhǔn)考證打印開(kāi)放時(shí)間待定。

(二)考核

考核包括筆試、面試，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

1.筆試后按筆試成績(jī)從高分到低分順序按照招聘崗位職數(shù)1:1.5的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(筆試環(huán)節(jié)若最后一名成績(jī)相同，則共同進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。

2.面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)(50%)+面試成績(jī)(50%)進(jìn)行合成成績(jī)，并按合成成績(jī)從高分到低分順序按照招聘崗位職數(shù)1:1的比例錄取。合成成績(jī)計(jì)算時(shí)，均保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入，如總成績(jī)相同，依次以筆試成績(jī)、面試成績(jī)得分高者優(yōu)先(遞補(bǔ)也按此法)。

(三)體檢與聘用

1.體檢按照公司規(guī)定去指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按安徽徽商人力資源管理有限公司入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2.體檢合格人員即為擬聘用人員，與安徽徽商人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，試用期包含在合同期內(nèi)，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，不合格取消聘用。

四、其他事項(xiàng)

1.本《公告》由安徽徽商人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

2.安徽徽商人力資源管理有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止本次崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

3.聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

4.工作崗位由用工醫(yī)院根據(jù)實(shí)際工作需要統(tǒng)一分配，不服從分配者，公司有權(quán)取消錄用資格。

5.應(yīng)聘人員應(yīng)確保填寫(xiě)聯(lián)系電話準(zhǔn)確無(wú)誤并保持電話暢通，若因手機(jī)停機(jī)、關(guān)機(jī)、無(wú)法接通等原因?qū)е侣?lián)系不上者，視為自愿放棄招聘。

五、咨詢(xún)電話

18856913182(劉老師)、18855996294(章老師)(上午9:00-12:00、下午13:30-17:00)撥打。

安徽徽商人力資源管理有限公司

2025年5月19日