2025年淮南經(jīng)開(kāi)控股(集團(tuán))有限公司公開(kāi)招聘公告

根據(jù)工作需要，淮南經(jīng)開(kāi)控股(集團(tuán))有限公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位及條件

具體崗位及條件詳見(jiàn)附件《淮南經(jīng)開(kāi)控股(集團(tuán))有限公司2025年公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》。

招聘對(duì)象應(yīng)具備國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷及崗位任職條件(詳見(jiàn)附件)，且必須符合以下條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)具有正常履行崗位職責(zé)的身體和心理?xiàng)l件;

(3)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(4)具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū);

(5)年齡45周歲及以下是指“1979年5月20日及以后出生”;

(6)崗位所需的其他條件。

崗位條件和要求中的“工作經(jīng)驗(yàn)”，截止時(shí)間為2025年5月20日，足年計(jì)算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的人員、受到組織處理、黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受審查調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(5)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(6)與經(jīng)開(kāi)控股集團(tuán)及所屬子公司中層以上干部存在夫妻關(guān)系、直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的，及存在實(shí)行任職回避情況的;

(7)被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員;

(8)存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)名情形的。

三、招聘程序

招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)、面試、體檢與考察、公示和聘用等。具體安排如下：

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為新安人事考試網(wǎng)(https://www.xinanpta.cn/)。報(bào)名時(shí)間為2025年5月20日9:00至2025年6月2日16:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。考生應(yīng)詳閱招聘公告和公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃，確認(rèn)應(yīng)聘崗位并如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名表。報(bào)考人員必須符合報(bào)考崗位的條件，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

資格初審截止日期為2025年6月3日下午17:00，在此日期前，考生可隨時(shí)登陸新安人事考試網(wǎng)查詢(xún)報(bào)名審核結(jié)果。審核不通過(guò)的，按審核人員要求進(jìn)行資料修改、上傳，逾期不予受理。

(二)筆試

筆試開(kāi)考比例。應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于5:1，如達(dá)不到開(kāi)考比例，經(jīng)招聘單位同意后開(kāi)考。

1.筆試科目

筆試科目為《綜合知識(shí)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，主要考察考生的綜合能力及崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，考試時(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分100分。

2. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)

具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

3.成績(jī)查詢(xún)

考生于筆試結(jié)束五個(gè)工作日后登錄新安人事考試網(wǎng)(https://www.xinanpta.cn/)查詢(xún)筆試成績(jī)，筆試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，考生未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和新安人才網(wǎng)人事考試中心共同對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按1︰5的比例確定。不足規(guī)定比例的按筆試達(dá)線人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。資格復(fù)審具體事宜另行通知，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料、不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的，筆試成績(jī)視為無(wú)效，取消面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，原則上依照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(四)綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)

參加綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)人員，考生接到通知后需在指定時(shí)間內(nèi)完成線上綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)。完成后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，逾期不完成的，視為放棄面試。綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)作為選拔參考，測(cè)評(píng)結(jié)果不納入應(yīng)聘人員最終成績(jī)。

(五)面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員有關(guān)的實(shí)際工作能力、綜合素質(zhì)等。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，設(shè)定面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。若崗位實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。考生于面試結(jié)束一個(gè)工作日后登錄新安人事考試網(wǎng)(https://www.xinanpta.cn/)查詢(xún)面試成績(jī)、總成績(jī)，成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(六)體檢與考察

考生總成績(jī)按照筆試和面試成績(jī)4︰6的比例合成，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高者為先。入職前，由新安人才網(wǎng)人事考試中心對(duì)待入職人員進(jìn)行履歷和個(gè)人信息核查，如果發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或者弄虛作假的情況，不予錄用。

體檢須在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章，體檢費(fèi)用由考生自理。

因體檢、考察不合格導(dǎo)致人選出現(xiàn)缺額的，原則上按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按最終綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(面試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線)。

(七)公示和聘用

體檢合格的人員名單，在淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站及新安人事考試網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間及期滿(mǎn)后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格，根據(jù)招聘單位意見(jiàn)決定是否繼續(xù)遞補(bǔ);如遞補(bǔ)，則按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次，進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

公示無(wú)異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與淮南經(jīng)開(kāi)控股(集團(tuán))有限公司簽訂聘用合同。試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，聘任崗位任期為3年，任期屆滿(mǎn)后根據(jù)工作需要和業(yè)績(jī)考核情況決定續(xù)聘或解聘。試用期工資福利參照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、福利待遇

聘用人員享受淮南經(jīng)開(kāi)控股(集團(tuán))有限公司職工工資福利、社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)及住房公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他說(shuō)明

1.資格審查貫穿全過(guò)程。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

3.招聘期間將通過(guò)短信、電話(huà)等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄相應(yīng)資格。

4.應(yīng)聘人員辦理入職手續(xù)，必須按照有關(guān)法律法規(guī)辦理離職手續(xù)并提供離職證明后方可入職，若公示期滿(mǎn)未按要求時(shí)間到崗的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

六、信息發(fā)布和咨詢(xún)電話(huà)

本次招聘工作相關(guān)信息，由新安人才網(wǎng)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，請(qǐng)登錄新安人事考試網(wǎng)(https://www.xinanpta.cn/)查詢(xún)。

咨詢(xún)電話(huà)：0551-69113770

0551-69111858

淮南經(jīng)開(kāi)控股(集團(tuán))有限公司

2025年5月20日

附件1：淮南經(jīng)開(kāi)控股(集團(tuán))有限公司2025年公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.pdf