2025年合肥文旅博覽集團(tuán)安徽環(huán)巢湖生態(tài)發(fā)展有限公司鳳凰集分公司招聘公告

安徽環(huán)巢湖生態(tài)發(fā)展有限公司鳳凰集分公司系隸屬于安徽環(huán)巢湖生態(tài)發(fā)展有限公司的國(guó)有企業(yè)，成立于2023年1月，經(jīng)營(yíng)范圍主要為會(huì)議與展覽服務(wù)、旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢、住宿、餐飲及配套服務(wù)。

為進(jìn)一步充實(shí)公司人才隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)分公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則：

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘的原則。

(二)堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘崗位：

民宿店長(zhǎng)助理1名;

業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理1名;

客房服務(wù)員1名;

具體崗位及各崗位招聘條件等詳見附表1。

三、招聘人員基本要求：

(一)具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

(二)身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

(三)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

(四)入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

(五)具有下列情況之一者不得報(bào)名：

1.不符合招聘崗位條件的;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的;

4.曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的;

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的;

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。

四、招聘程序

招聘程序?yàn)樾畔l(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、背景調(diào)查與體檢、研究決定、公示與聘用等。

(一)信息發(fā)布

社會(huì)公開招聘信息通過合肥文旅博覽集團(tuán)有限公司(http://www.zwzcgl.com/)平臺(tái)發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年5月31日下午17:00止，節(jié)假日期間正常報(bào)名，逾期不予受理。

2.報(bào)名材料包括但不限于：(請(qǐng)按序編號(hào)，打包發(fā)送)

①《安徽環(huán)巢湖生態(tài)發(fā)展有限公司鳳凰集分公司報(bào)名登記表》(附表2);

②有效身份證;

③已取得的學(xué)歷學(xué)位證書;

④任職經(jīng)歷相關(guān)證明材料;

⑤專業(yè)技術(shù)資格(職業(yè)資格)等證書(如需要);

⑥工作業(yè)績(jī)等材料。

3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上郵件報(bào)名方式，將上述報(bào)名材料電子掃描件打包壓縮文件投遞至郵箱(863525969@qq.com)，郵件以“報(bào)名崗位名稱+姓名+手機(jī)號(hào)碼”命名。

(三)資格初審

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)各崗位應(yīng)聘者提供的所有資料，對(duì)應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)、崗位匹配度等進(jìn)行多維度綜合評(píng)判，擇優(yōu)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)筆試

1.筆試內(nèi)容包括綜合知識(shí)和崗位相關(guān)知識(shí)，不指定大綱和教材，滿分100分。筆試最低開考比例為1:3，未達(dá)到開考比例的，視情況取消或調(diào)整該招聘崗位招聘計(jì)劃。

2.筆試地點(diǎn)計(jì)劃安排在巢湖市東庵森林公園，筆試具體時(shí)間另行通知，招聘期間應(yīng)聘者請(qǐng)保持通信暢通，及時(shí)關(guān)注報(bào)名平臺(tái)發(fā)布信息。未入圍筆試考生不再另行通知。

3.筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站公布筆試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。根據(jù)各崗位筆試成績(jī)從高分到低分排序，按1:3比例確定資格復(fù)審入圍人員。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。如因考生個(gè)人原因放棄，可按筆試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)1次。

(四)資格復(fù)審

面試前，組織對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。

被確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、相應(yīng)的資格證書和職稱證書原件及復(fù)印件、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、工作經(jīng)歷證明、社保繳納明細(xì)及招聘崗位規(guī)定要求的其他材料和相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

1.與報(bào)考資格條件不符的;

2.不能提供規(guī)定證件材料的;

3.不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

各環(huán)節(jié)的時(shí)間和地點(diǎn)以短信或電話的方式另行通知。

(五)面試

1.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式。對(duì)應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、適崗程度、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合考評(píng)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.因故未能按時(shí)參加面試的，取消其面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

(六)綜合成績(jī)

筆試和面試按照4:6的比例計(jì)算綜合成績(jī)，即筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。根據(jù)崗位需求人數(shù)和應(yīng)聘者綜合成績(jī)，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。若出現(xiàn)綜合總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低取舍，綜合成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。

(七)背景調(diào)查與體檢

1.背景調(diào)查主要通過實(shí)地考察或電話訪問等方式，了解掌握入圍人員教育背景、工作履歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。

2.背景調(diào)查合格后組織體檢，如入圍人員背景調(diào)查或體檢不合格，或主動(dòng)放棄的，由公司視情況研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)或取消相應(yīng)崗位招聘

(八)研究決定、公示與聘用

結(jié)合考試、考察、體檢等情況，由公司研究確定擬聘任人選并在合肥文旅博覽集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示無異議后，按規(guī)定程序辦理聘任手續(xù);反映有問題的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘任。

五、薪酬福利

聘任人員按公司統(tǒng)一規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同;依據(jù)勞動(dòng)法進(jìn)行試用期管理，試用期包含在合同期內(nèi)。薪酬待遇按照公司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行，正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，享受年度體檢等福利。

六、相關(guān)說明

(一)本公告崗位中涉及人員年齡、年限任職要求中：“35周歲及以下”為1989年5月1日后出生(其他年齡以此類推)。工作經(jīng)驗(yàn)按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2025年5月1日，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。

(二)每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，投遞前應(yīng)審慎選擇，因投遞多崗位導(dǎo)致簡(jiǎn)歷未通過篩選的，責(zé)任自負(fù)。

(三)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(四)招聘工作人員在履行職責(zé)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

(五)招聘期間各個(gè)環(huán)節(jié)將通過手機(jī)短信、電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，應(yīng)聘人員要確保填寫的所有聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加測(cè)評(píng)、報(bào)到、合同簽訂等環(huán)節(jié)，視為主動(dòng)放棄。

(六)本次招聘工作在合肥文旅博覽集團(tuán)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，合肥文旅博覽集團(tuán)紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

七、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢電話：徐先生 19305511786;

李先生 13705658408

監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-85203666

聯(lián)系時(shí)間：工作日08:00-17:30

附件：1、社會(huì)公開招聘工作人員計(jì)劃表

2、安徽環(huán)巢湖生態(tài)發(fā)展有限公司鳳凰集分公司報(bào)名登記表