2025年蚌埠安徽自貿(mào)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展集團有限公司公開招聘公告

安徽自貿(mào)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展集團有限公司，為蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會獨資公司，國有企業(yè)，注冊資本10億元人民幣，2023年12月榮獲主體信用評級AA級。集團堅持以投資建設(shè)為主線、轉(zhuǎn)型發(fā)展為重點、融資創(chuàng)新為保證，不斷變革傳統(tǒng)經(jīng)營模式，加大高端人才引進力度，采取“政府主導(dǎo)+國企搭臺+自貿(mào)區(qū)產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)+市場化運作”形式，圍繞整合資源要素、服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、打造產(chǎn)業(yè)平臺，著力培育生態(tài)園林、項目開發(fā)、綜合開發(fā)、融資保障、產(chǎn)業(yè)投資五大板塊，加快形成管理科學(xué)、運行規(guī)范的市場主體，為蚌埠自貿(mào)區(qū)建設(shè)發(fā)展提供基礎(chǔ)配套、產(chǎn)業(yè)協(xié)同載體創(chuàng)建、金融創(chuàng)新等服務(wù)，不斷強化產(chǎn)業(yè)合作和項目聯(lián)動，以更積極的姿態(tài)、更務(wù)實的行動為自貿(mào)區(qū)建設(shè)貢獻應(yīng)有之力。

結(jié)合集團實際工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開招聘工作人員7名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

1.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢;

2.堅持公平公正、競爭擇優(yōu)、人崗相適。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

7.年齡、年限的要求以2025年4月為截止日期計算，例如年齡35周歲及以下，即1989年4月及以后出生。“工作經(jīng)驗”截止時間為2025年4月，足年計算，因工作單位變化而中斷的時間，可以累計計算。

(二)崗位條件

各招聘崗位的學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)驗、專業(yè)資格、能力素質(zhì)等資格條件要求，詳見附件1：《安徽自貿(mào)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展集團有限公司2025年公開招聘崗位計劃表》。

(三)有下列情況之一者不得報名

1.現(xiàn)役軍人;

2.經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員;

5.不符合招聘崗位條件要求的人員;

6.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員;

7.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員。

(四)招聘方法

招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進行，共分報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。筆試成績占40%，面試成績占60%，應(yīng)聘人員按總成績從高分到低分擇優(yōu)錄取。

三、招聘計劃

招聘崗位及人數(shù)詳見下表：

具體崗位條件詳見：附件1：安徽自貿(mào)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展集團有限公司2025年公開招聘崗位計劃表.docx

四、招聘程序

此次招聘工作按照網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、成績合成、體檢與背景調(diào)查、公示與聘用等程序?qū)嵤?/p>

(一)報名

1.公告發(fā)布：招聘信息通過蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://htz.bengbu.gov.cn)、蚌埠高新區(qū)公眾號、新安人事考試網(wǎng)及新安公眾號平臺發(fā)布。

2.報名時間：自2025年5月8日9:00至2025年5月16日17:00，逾期不再受理。

3.報名方式：本次報名采取網(wǎng)上投遞的方式進行，可登錄新安人才網(wǎng)報名或點擊報名鏈接。網(wǎng)上報名網(wǎng)址：https://www.xinanpta.cn/

4.考生登錄指定網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行報名，每人限報一個崗位，逾期不再接受報名。報名人員按照要求在網(wǎng)上報名系統(tǒng)填寫相關(guān)信息，上傳有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、任職條件要求的專業(yè)技術(shù)職稱(職業(yè)資格)證書、任職經(jīng)歷及相關(guān)崗位工作經(jīng)歷單位社保繳納證明等材料的掃描件。

(二)資格審查

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查通過學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、證書、專業(yè)等要求對報名考生進行篩選。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。資格審查結(jié)果在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://htz.bengbu.gov.cn)、蚌埠高新區(qū)公眾號、新安人事考試網(wǎng)公布。

報考同一崗位的報考人員，確認(rèn)崗位招聘計劃數(shù)與資格審查通過人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開考，未達(dá)到開考比例的，經(jīng)集團黨總支研究決定是否開考。

(三)筆試

1.筆試內(nèi)容及分值：筆試采用閉卷考試的方式進行。筆試內(nèi)容為《綜合知識+專業(yè)知識》，筆試滿分100分，筆試成績于筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://htz.bengbu.gov.cn)、蚌埠高新區(qū)公眾號、新安人事考試網(wǎng)公布。

2.筆試時間和地點：具體信息以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。

3.筆試成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，考生成績需達(dá)到60分及以上，方可進入面試程序。筆試成績按照由高到低排名，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按照1:3的比例確定參加面試人員，如最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的情況，一并進入面試。若等于或少于崗位招聘計劃數(shù)的直接確定為面試人選。

(四)面試

1.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試考生的綜合素質(zhì)、實踐能力和適崗程度等。

2.面試滿分100分，面試設(shè)定合格線70分。達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

3.面試時間和地點：具體時間和地點將以電話和短信的方式進行通知。

(五)成績合成

應(yīng)聘人員考試最終成績按照筆試成績40%+面試成績60%的比例合成，并將在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://htz.bengbu.gov.cn)、蚌埠高新區(qū)公眾號、新安人事考試系統(tǒng)公布。計算時分別保留到小數(shù)點后兩位。

(六)體檢與背景調(diào)查

1.體檢

按招聘計劃數(shù)1:1比例確定進入體檢人選，若總成績最后一名分?jǐn)?shù)并列，依次按筆試成績由高到低順序排列。如筆試、面試成績都相同，則通過加試的辦法確定體檢考察人選，加試方案另行公布。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的可以按照規(guī)定進行復(fù)檢(現(xiàn)場復(fù)查項目除外)，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費用由報考人員自理。

2.背景調(diào)查

入職前，對應(yīng)聘人員進行履歷和個人信息核查，如果發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或者弄虛作假者，不予錄用?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

(七)公示與聘用

擬聘人選名單在蚌埠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://htz.bengbu.gov.cn)、蚌埠高新區(qū)公眾號、新安人事考試系統(tǒng)公示5個工作日。公示期滿后，沒有異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘者應(yīng)按時到單位報到，若不按時到招聘單位報到，視為自動放棄聘用資格。如反映有問題的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

五、工資待遇

新進人員實行試用期制度，試用期3個月。試用不合格的，取消聘用;試用期滿合格，予以正式聘用。聘用人員待遇按照安徽自貿(mào)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展集團有限公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、說明事項

資格審查工作貫穿公開招聘全過程。應(yīng)聘人員須對本人填寫的信息、提供的證書等材料的真實性負(fù)責(zé)，并簽訂《承諾書》。招聘過程中，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或者與招聘公告規(guī)定的資格條件不符的，一經(jīng)查實，立即取消考試、錄用等資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

本次招聘不收取任何費用。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

本公告由安徽自貿(mào)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展集團有限公司負(fù)責(zé)解釋，為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正，集團監(jiān)察專員辦公室全程參與監(jiān)督。

咨詢電話：0552-3827021

監(jiān)督電話：0552-4090655

附件1：安徽自貿(mào)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展集團有限公司2025年公開招聘崗位計劃表.docx