2025年合肥奧祥商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司招聘公告

合肥奧祥商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱“奧祥公司”)為合肥體育產(chǎn)業(yè)投資有限公司投資控股公司，于2022年7月由合肥體育產(chǎn)業(yè)投資有限公司與安徽祥源文商旅游發(fā)展有限公司合資成立，是合肥文旅集團(tuán)控股三級(jí)子公司，負(fù)責(zé)合肥體育中心OLY Park文體匯商業(yè)項(xiàng)目、合肥市婦女兒童活動(dòng)中心以及合肥市中心圖書(shū)館項(xiàng)目商業(yè)板塊招商運(yùn)營(yíng)管理工作。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘相關(guān)專業(yè)崗位人員，具體公告如下：

一、招聘要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，具有較高的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的組織觀念。

3.符合招聘崗位所需的任職資格條件要求，服從公司安排，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、協(xié)作精神和積極向上的工作態(tài)度。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.遵紀(jì)守法、品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為記錄。

(二)有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1.不符合招聘資格條件要求的。

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

3.曾被開(kāi)除黨籍、公職的。

4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的。

5.正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

6.其他不適合報(bào)名的情形。

二、招聘程序

(一)報(bào)名方式

本次招聘通過(guò)合肥任達(dá)人力資源有限公司官方網(wǎng)站、公眾號(hào)、招聘合作網(wǎng)站、合作新媒體賬號(hào)等發(fā)布招聘信息。計(jì)劃招聘招商經(jīng)理1人。具體崗位細(xì)則見(jiàn)《崗位需求表》。

本次招聘采用線上報(bào)名方式，符合條件的應(yīng)聘人員識(shí)別二維碼下載應(yīng)聘報(bào)名表，按照應(yīng)聘報(bào)名表要求內(nèi)容進(jìn)行填寫(xiě)發(fā)送至合肥任達(dá)人力資源有限公司工作人員郵箱：Fyq@rendarl.com。郵件標(biāo)題命名為：姓名+聯(lián)系方式+應(yīng)聘崗位名稱。如：“方某某+151****2356+招商經(jīng)理(奧祥公司)”。

自公告發(fā)布之日起接收?qǐng)?bào)名，招滿即止。

(二)簡(jiǎn)歷篩選

根據(jù)招聘崗位要求條件對(duì)報(bào)名簡(jiǎn)歷進(jìn)行擇優(yōu)篩選，通過(guò)篩選將進(jìn)入面試程序。

(三)面試

通過(guò)簡(jiǎn)歷初篩的人員進(jìn)入面試程序，面試時(shí)間以接收到的通知為準(zhǔn)。

(四)背景調(diào)查及體檢

背景調(diào)查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。

體檢由合肥任達(dá)人力資源有限公司公司統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由候選人自行承擔(dān)。

體檢及背景調(diào)查合格的辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，面試成績(jī)相同的，按照崗位要求擇優(yōu)錄用。

三、薪酬福利

福利待遇按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。薪資標(biāo)準(zhǔn)參照崗位需求表對(duì)應(yīng)薪酬。

四、工作地點(diǎn)

安徽省合肥市瑤海區(qū)王崗路合肥市婦女兒童活動(dòng)中心。

五、用工形式

本次招聘崗位人員采用勞務(wù)外包形式。注：后續(xù)可根據(jù)公司具體情況，結(jié)合相關(guān)考核錄用程序，表現(xiàn)優(yōu)異者給予一定轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。

六、應(yīng)聘須知

(一)本次招聘不收取任何費(fèi)用。公司對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員所提交的資料予以保密。

(二)考生對(duì)所填信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，資格審核將貫穿招聘及錄用全過(guò)程，在招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘要求條件不符或提供虛假資料、填報(bào)信息弄虛作假的，取消其應(yīng)聘及錄用資格。

(三)招聘考核將根據(jù)報(bào)名情況分批組織開(kāi)展，具體安排通過(guò)短信、電話或郵件等形式通知面試入圍人員，請(qǐng)保證填寫(xiě)的所有聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，凡因通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)絡(luò)本人的，或所發(fā)送郵件/信息未及時(shí)獲知的，均視為本人自動(dòng)放棄。未入圍招聘考核的人員將不再另行通知。

(四)合肥任達(dá)人力資源有限公司可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整或取消相關(guān)崗位招聘計(jì)劃，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：0551-63815668;19965477176(微信同號(hào))

聯(lián)系時(shí)間：工作日8:30-12:00;13:00-17:30

合肥任達(dá)人力資源有限公司

2025年4月30日

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