2025年池州青陽縣公開選聘縣屬國有企業(yè)高級管理人員公告

為進一步深化縣屬國有企業(yè)人事制度改革，拓寬選人用人視野，打造一支具有先進管理理念和豐富實踐經驗的高水平企業(yè)管理人才隊伍，助力國有企業(yè)高質量發(fā)展，現(xiàn)面向池州市公開選聘青陽縣縣屬國有企業(yè)高級管理人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘崗位

縣屬國有企業(yè)副總經理人選1名，主要從事文旅資源規(guī)劃開發(fā)、文旅產業(yè)管理運營等工作。

二、選聘范圍

池州市范圍內依法注冊登記4A級及以上、2024年度營業(yè)收入500萬元以上景區(qū)運營單位副總經理以上管理人員。

三、選聘條件

(一)基本條件

1.堅定擁護黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，作風務實，勤奮敬業(yè)，敢于擔當，有強烈的事業(yè)心和責任感;

2.熱愛企業(yè)工作，富有團隊合作精神，誠實守信，具有勝任崗位工作的能力素質、文化水平、專業(yè)技能;

3.干事創(chuàng)業(yè)勁頭足，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、推進創(chuàng)新、防控風險，不斷提高企業(yè)核心競爭力;

4.具有較強治企能力，懂經營、會管理、善決策，善于把握市場經濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，善于組織協(xié)調，能夠調動各方面積極性;

5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵規(guī)守紀，依法經營，嚴守底線，廉潔從業(yè);

6.身體健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

(二)崗位條件

1.48周歲以下(1976年4月以后出生);

2.大學本科及以上學歷;

3.具備至少5年的4A級及以上景區(qū)工作經歷，熟悉國家對旅游、自然景觀、風景名勝區(qū)、特色小鎮(zhèn)休閑農業(yè)等有關政策，具有文旅項目運營管理經驗。

(三)不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.受到黨紀政務處分，仍在影響期內的;

5.涉嫌違紀違法正在接受調查的;

6.有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的;

7.其他不宜報名的。

四、選聘程序

按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

在青陽縣人民政府網(wǎng)站、青陽先鋒網(wǎng)發(fā)布公告。

(二)現(xiàn)場報名

本次選聘工作采取現(xiàn)場報名的形式，報名地點為池州市青陽縣蓉城鎮(zhèn)九華西路272號(青陽縣委組織部人才綜合科)。報名時間為2025年4月22日-4月27日，逾期不再補報。

報名時須提供《青陽縣公開選聘縣屬國有企業(yè)高級管理人員報名表》(附件)及以下材料：

1.身份證，學歷、學位證書原件及復印件;

2.崗位條件所要求的有關材料、獲獎證書原件及復印件;

3.近期2寸同底正面免冠彩色照片2張及電子版。

(三)資格審查

根據(jù)選聘條件對報名人員的基本信息、選聘資格等進行審查。報名人數(shù)較多的，采取先比選、再面試(綜合選聘人員崗位匹配、工作經歷、獎懲情況等，擇優(yōu)確定面試人選)的方式進行;報名人數(shù)較少的，由領導小組辦公室研究確定面試人選。

資格審查工作貫穿選聘全過程，在選聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員中有不符合報考條件或弄虛作假的，均取消選聘資格。

(四)面試

本次面試采取結構化面試的方式進行，具體時間地點另行通知。重點測試選聘人員組織協(xié)調、領導管理、經營決策、應急處置、專業(yè)素質、邏輯思維、創(chuàng)新創(chuàng)造等能力。面試成績滿分100分，低于70分的不進入下一環(huán)節(jié)。

按面試成績高低順序，以1:1比例等額確定體檢考察人選。若面試成績相同，則進行加試，加試方案另行公布。

(五)體檢

體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實施。

體檢合格人選缺額的，可按規(guī)定在面試合格人員中按成績依次等額遞補。

(六)考察

考察工作采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。

考察人選缺額的，可按規(guī)定依次等額遞補。體檢和考察遞補累計不得超過兩次。

(七)公示

經領導小組辦公室研究確定擬選聘人選，擬選聘人員名單按規(guī)定進行公示。

公示后職位出現(xiàn)空缺的，由領導小組辦公室研究確定是否按規(guī)定進行等額遞補。

(八)聘用

本次選聘的縣屬國有企業(yè)高級管理人員實行聘任制，公示無異議后的人員，經縣委研究確定后，由縣屬國有企業(yè)與其簽訂聘任合同，試用期為1年，試用期間享受國有企業(yè)相應待遇。試用期滿后，經考核勝任的，按有關規(guī)定辦理正式聘任手續(xù)，不勝任的不予聘用。

五、其他事項

(一)本次公開選聘工作由青陽縣委人才工作領導小組領導，具體由青陽縣委人才工作領導小組辦公室(簡稱“領導小組辦公室”)負責實施，縣紀委監(jiān)委機關全程監(jiān)督。

(二)本次公開選聘不指定用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(三)本公告未盡事宜由青陽縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0566-5023414。

咨詢時間：8:00-12:00，14:30-17:30。

監(jiān)督電話：0566-5021201。

附件：青陽縣公開選聘縣屬國有企業(yè)高級管理人員報名表

中共青陽縣委人才工作領導小組辦公室

2025年4月21日

青陽縣公開選聘縣屬國有企業(yè)高級管理人員報名表.docx【16.54 KB】