2025年蕪湖前灣集團(tuán)有限公司公開選聘工作人員公告

蕪湖前灣集團(tuán)有限公司成立于2020年9月30日，注冊(cè)資本50億元，是市屬國(guó)有企業(yè)(商業(yè)二類)規(guī)模較大的國(guó)有全資公司。前灣集團(tuán)立足新發(fā)展階段，貫徹“品質(zhì)前灣、速度前灣、陽光前灣”高質(zhì)量發(fā)展理念，主要承擔(dān)蕪湖江北新區(qū)項(xiàng)目建設(shè)、投資融資、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、城市服務(wù)等重要職責(zé)，投資建設(shè)了蕪湖智算經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園、長(zhǎng)江之芯、江北青年創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園及人才配套等一批精品示范項(xiàng)目，致力于成為集城市投資建設(shè)、綜合運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)驅(qū)動(dòng)于一體的專業(yè)化、多元化、市場(chǎng)化城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)商。

為貫徹落實(shí)市委、市政府“雙招雙引”一號(hào)工程，根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開選聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位

選聘工作人員共計(jì)2名，具體崗位見附件1：選聘工作人員崗位計(jì)劃表。

二、選聘范圍

面向安徽省內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員;央企、省屬國(guó)企員額控制數(shù)內(nèi)正式在崗人員;蕪湖市屬國(guó)企及其一級(jí)全資、控股子企業(yè)員額控制數(shù)內(nèi)正式在崗人員。

三、選聘條件

(一)基本條件

1.突出政治標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

3.身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);

4.資產(chǎn)管理部部長(zhǎng)崗位應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)具備《蕪湖市市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》等制度規(guī)定的資格條件。具體為：

(1)具有累計(jì)5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、法律、黨群等工作經(jīng)歷。

(2)蕪湖市規(guī)模較大市屬企業(yè)中層及以上管理人員(中層副職報(bào)名的，須擔(dān)任中層副職或相當(dāng)職務(wù)2年以上);規(guī)模一般市屬企業(yè)中層正職及以上管理人員、規(guī)模較大市屬企業(yè)一級(jí)子企業(yè)的中層正職及以上管理人員(中層正職報(bào)名的，須擔(dān)任中層正職或相當(dāng)職務(wù)2年以上);規(guī)模一般市屬企業(yè)一級(jí)子企業(yè)的班子成員(班子副職報(bào)名的，須擔(dān)任班子副職或相當(dāng)職務(wù)2年以上)(黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、央企、省屬國(guó)企人員需最低滿足相應(yīng)副科層級(jí)、2年以上年限要求)。

(3)近3年年度考核均為稱職及以上等次。

(4)其他相關(guān)規(guī)定情形。

(二)崗位條件

詳見附件1：選聘工作人員崗位計(jì)劃表。

(三)有下列情形之一的不得報(bào)名

1.不符合選聘崗位條件的人員;

2.經(jīng)政府相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

5.不適合參加公開選聘的其他情形。

(四)其他要求

1.應(yīng)聘者報(bào)名環(huán)節(jié)須提供證明本人屬于單位正式編制員工的相關(guān)佐證材料(如組織任命文件、招聘錄用文件等相關(guān)材料)，或本人出具承諾函(承諾本人屬于單位正式編制員工，若考察發(fā)現(xiàn)承諾與事實(shí)不符，則取消資格，見附件3);

2.體檢合格者，考察環(huán)節(jié)須提供所在單位離職證明或同意報(bào)考證明材料，如在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未能提供則視同自愿放棄資格，不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié);

3.應(yīng)聘者身份為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)在崗人員的，獲聘以后需辭去公職不再保留原身份;

4.本次選聘所涉及的崗位要求工作年限、任職年限、職稱、資格證書取得時(shí)間等認(rèn)定統(tǒng)一截止到公告發(fā)布之日。

四、選聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起至2025年4月21日17:00

2.報(bào)名方式：考生登錄蕪湖人才網(wǎng)(請(qǐng)使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式)填寫在線簡(jiǎn)歷，并通過在線簡(jiǎn)歷的“相關(guān)證明附件”欄目上傳以下材料：

①選聘報(bào)名表(附件2);

②正式編制相關(guān)佐證材料或承諾函(附件3);

③畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件;

④工作崗位及從事崗位年限證明材料(包括社保繳費(fèi)證明、勞動(dòng)合同或在職證明等能佐證選聘崗位任職要求的相關(guān)材料);

⑤資產(chǎn)管理部部長(zhǎng)崗位提供近3年年度考核為稱職及以上等次證明材料，綜合管理崗崗位提供中共黨員證明材料。

每位應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，如實(shí)填寫附件后，請(qǐng)點(diǎn)擊以下鏈接投遞報(bào)名：

資產(chǎn)管理部部長(zhǎng)：https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew/?gwId=5234

綜合管理崗：https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew/?gwId=5233

(二)資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名資格初審：用人單位于2025年4月23日17:00前對(duì)考生報(bào)考情況進(jìn)行資格初審，確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考資格。

2.線下資格復(fù)審：對(duì)資格初審合格的報(bào)名人員，用人單位將通過電話、短信等方式通知資格復(fù)審，請(qǐng)攜帶指定的資格審查材料在指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，逾期未參加資格復(fù)查或不提供本人相關(guān)證明材料者，視作自動(dòng)放棄面試資格。

資格審查貫穿選聘工作全過程，報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)面試

資格審查通過人數(shù)與崗位選聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1即可開考，不足規(guī)定開考比例的，取消崗位選聘計(jì)劃數(shù)。面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)圍繞政治品行、業(yè)務(wù)能力、過往業(yè)績(jī)等方面對(duì)面試人選進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)滿分為100分。面試結(jié)束后，依據(jù)成績(jī)從高分到低分順序，確定擬錄取人員名單，如最終成績(jī)相同，由在場(chǎng)評(píng)委對(duì)分?jǐn)?shù)相同應(yīng)聘者重新打分。為保障錄用人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線75分。若面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

(四)體檢和考察

1.體檢。體檢按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

2.體檢合格者，須提供所在單位離職證明或單位同意報(bào)考證明方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，如在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未能提供則視同自愿放棄資格，不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

3.考察?？疾熘饕獌?nèi)容：政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為、社會(huì)劣跡者及報(bào)名材料弄虛作假者一律取消其擬聘資格。

4.體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限依次等額遞補(bǔ)，體檢和考察遞補(bǔ)累計(jì)不得超過1次。

(五)公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員在蕪湖人才網(wǎng)(www.ahwhrcw.cn)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以向本次選聘監(jiān)督部門反映。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，考生須按照用人單位要求的時(shí)間上崗報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到者，取消錄用資格。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

五、薪酬待遇

錄用人員與選聘單位簽訂勞動(dòng)合同，待遇按照相應(yīng)薪酬管理制度執(zhí)行，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇及晉升空間。

六、注意事項(xiàng)

1.考生報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致選聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

2.本單位對(duì)所有考生提交的信息材料負(fù)保密責(zé)任，已提交的相關(guān)應(yīng)聘材料概不退還。

3.本公告未盡事宜由用人單位負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0553-8800523

監(jiān)督電話：0553-8800386

附件：

1.選聘工作人員崗位計(jì)劃表

2.選聘報(bào)名表

3.承諾函

4.安徽省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

蕪湖前灣集團(tuán)有限公司

2025年4月11日