2025年阜陽(yáng)阜南廣電藝術(shù)團(tuán)工作人員公開(kāi)招聘公告

阜南縣利民傳媒有限公司,簡(jiǎn)稱“利民傳媒”,是阜南縣融媒體中心(阜南廣播電視臺(tái))下屬傳媒公司。因利民傳媒-阜南廣電藝術(shù)團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員。招聘計(jì)劃(崗位)等信息詳見(jiàn)附件1《阜南廣電藝術(shù)團(tuán)2025年4月公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

學(xué)歷、專業(yè)、年齡等要求詳見(jiàn)招聘計(jì)劃崗位表。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30歲以下”為“1995年01月01日以后出生”;

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘流程

招聘流程分為：發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用環(huán)節(jié)。

(一)公告發(fā)布

阜陽(yáng)公眾人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)(云聘有阜)。

(二)報(bào)名時(shí)間：2025年03月29日至04月07日(工作日時(shí)間內(nèi)報(bào)名)8:15-11:45，14:15-17:30(工作日時(shí)間)。

(三)報(bào)名方式：

1.本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。招聘公告發(fā)布在阜陽(yáng)公眾人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)(云聘有阜)上。

2.報(bào)名地點(diǎn)為：阜陽(yáng)公眾人力資源服務(wù)有限公司(地址:阜新路北側(cè)雙碑二期安置房17#樓108鋪。)

3. 咨詢電話：0558-6665505 18158921616

(四)資格審查：

應(yīng)聘者按照招聘需求和崗位條件，在現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷表，攜帶身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、免冠近期小二寸藍(lán)底照片兩張、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告(教育部學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》原件1份)、無(wú)犯罪記錄證明、職業(yè)證書(shū)等相關(guān)證明材料到阜陽(yáng)公眾人力資源服務(wù)有限公司報(bào)名，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其考試資格。

(五)筆試開(kāi)考比例

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，報(bào)名結(jié)束后，確認(rèn)報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，對(duì)因?qū)I(yè)緊缺人員經(jīng)招聘用人單位研究可降低比例開(kāi)考。

(六)筆試

1.筆試科目和內(nèi)容

本次筆試無(wú)考試大綱，也不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。全縣各級(jí)招聘工作主管機(jī)關(guān)及人事考試機(jī)構(gòu)不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？荚嚦煽?jī)滿分為100分，考試時(shí)間為90分鐘。

2.筆試地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。

3.為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為50分，筆試成績(jī)達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，方可進(jìn)入下一輪面試。

4.根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按1:2確定各招聘崗位進(jìn)入面試人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

(七)面試

面試可選擇采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進(jìn)行，主要應(yīng)聘人員工作經(jīng)驗(yàn)或教育經(jīng)歷，職業(yè)穩(wěn)定性、薪酬需求與公司匹配度等;考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能，入職崗位匹配度及相關(guān)內(nèi)容。面試總成績(jī)滿分按100分計(jì)算。實(shí)際參加面試人員少于或等于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

(八)成績(jī)合成

報(bào)考人員考試總成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在阜陽(yáng)公眾人力資源服務(wù)有限公司公眾號(hào)公布。

考試最終成績(jī)按統(tǒng)考筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成確定。

計(jì)算公式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.6+面試成績(jī)×0.4，成績(jī)合成時(shí)，最終成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

五、人選的確定

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試成績(jī)也相同的，采取加試方式擇優(yōu)確定入圍體檢人員)。

六、體檢考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽(yáng)公眾人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)(云聘有阜)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，用人單位與受聘人員確立人事關(guān)系。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

八、工資待遇

(一)試用期間薪資待遇1800元/月，試用期考核合格后正式聘用。

(二)工資待遇隨在公司工作年限、職級(jí)變化、考核等相關(guān)變動(dòng)，薪級(jí)調(diào)整按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)未盡事宜按照內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。

九、其他事項(xiàng)

1、錄用后必須嚴(yán)格遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、應(yīng)聘人員須有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神、協(xié)作精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)，遵守紀(jì)律，服從指揮，作風(fēng)正派，無(wú)不良嗜好。

報(bào)名咨詢電話：0558-6665505 18158921616

報(bào)名咨詢地址：阜陽(yáng)公眾人力資源服務(wù)有限公司(地址:阜新路北側(cè)雙碑二期安置房17#樓108鋪。)

報(bào)名咨詢時(shí)間8:15-11:45，14:15-17:30。

阜陽(yáng)公眾人力資源服務(wù)有限公司

2025年03月29日

附件1：阜南廣電藝術(shù)團(tuán)2025年4月公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx