2025年數(shù)字安徽有限責(zé)任公司委派財(cái)務(wù)總監(jiān)社會(huì)招聘公告

數(shù)字安徽有限責(zé)任公司成立于2022年6月，注冊(cè)資本8億元，為安徽省國(guó)資委直接監(jiān)管的省屬國(guó)有企業(yè)。公司定位為“數(shù)字安徽”建設(shè)支撐平臺(tái)，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括全省通用性基礎(chǔ)性政務(wù)信息化等數(shù)字新基建項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營(yíng)和技術(shù)研發(fā)、政府?dāng)?shù)據(jù)授權(quán)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)交易流通、數(shù)字產(chǎn)業(yè)投資等。

數(shù)字安徽有限責(zé)任公司現(xiàn)面向社會(huì)廣納英才，具體公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘的原則;

(二)堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則;

(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

二、招聘崗位

委派財(cái)務(wù)總監(jiān)1名(中層副職級(jí))

三、任職條件

(一)基本條件

1.具有堅(jiān)定的理想信念，自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有正確政績(jī)觀，完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。

3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及省委實(shí)施細(xì)則，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

6.無(wú)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定等不宜擔(dān)任國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員或受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響使用等情形。

7.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

8.具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件。

(二)崗位條件

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.45周歲以下(具體從公告發(fā)布日期開(kāi)始計(jì)算)。

3.具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師職業(yè)資格，或會(huì)計(jì)、審計(jì)中級(jí)及以上職稱。具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)和現(xiàn)代公司管理知識(shí)，精通財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)。

4.具有5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)歷，并擔(dān)任大型企業(yè)或機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人3年以上。國(guó)有企業(yè)現(xiàn)職人員應(yīng)擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)(或同等級(jí)別)，或擔(dān)任副科級(jí)(或同等級(jí)別)3年以上。

5.有高級(jí)職稱、國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷和獨(dú)立審計(jì)工作經(jīng)歷的優(yōu)先，有信息技術(shù)與軟件服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

(三)有下列情形的人員，不得報(bào)名

1.現(xiàn)役軍人、按照有關(guān)規(guī)定尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位正式在編工作人員;

2.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.存在應(yīng)實(shí)行任職回避情形的人員;

6.上一年年度考核被評(píng)為基本稱職、不稱職的人員;

7.法律法規(guī)等規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名程序

本次招聘由發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、初試、復(fù)試、背景調(diào)查與體檢、公示與錄用等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本公告自發(fā)布之日起至2025年4月15日17:00止。超過(guò)截止時(shí)間報(bào)名無(wú)效。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員通過(guò)登錄皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)根據(jù)要求完成報(bào)名程序。并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

(三)資格審查

根據(jù)報(bào)名人員提供的個(gè)人身份信息、學(xué)歷、任職證明、業(yè)績(jī)證明等材料，按照職位要求進(jìn)行資格審查和初步篩選。應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的，本次招聘予以取消。

五、筆試

(一)通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)到或超過(guò)5人，組織應(yīng)聘人員參加筆試。通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)到3人，且未滿5人，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入面試。

(二)筆試采用閉卷形式進(jìn)行，考試內(nèi)容主要為企業(yè)管理和財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí)。筆試總成績(jī)按百分制計(jì)算，取前3名進(jìn)入面試。

(三)筆試總成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，考生未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、面試

(一)采用半結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。

(二)應(yīng)聘人員準(zhǔn)備8-10分鐘的現(xiàn)場(chǎng)演講(PPT輔助)，闡述個(gè)人對(duì)崗位的理解、認(rèn)知及聘用后工作打算。

(三)面試結(jié)束后，按照面試成績(jī)從高分到低分順序(1:1的比例)確定考察對(duì)象。

七、考察及體檢

公司黨委成立考察組，根據(jù)考察對(duì)象人選具體情況在適當(dāng)范圍進(jìn)行考察和背景調(diào)查。背景調(diào)查委托安徽皖信人力資源管理有限公司組織實(shí)施。

八、體檢

應(yīng)聘人員應(yīng)在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由擬應(yīng)聘人員自理。患有影響履行崗位職責(zé)疾病的，取消聘用資格。

九、研究決定

結(jié)合面試和考察情況，形成擬聘用人選名單，提交公司黨委會(huì)集體討論研究，按照相關(guān)程序確定聘用人選。

十、公示與錄用

對(duì)聘用人選在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

十一、應(yīng)聘須知

(一)年齡條件中“45周歲及以下”為“1979年3月28日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)。

(二)“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2025年3月28日。期間，中斷工作的時(shí)間不予計(jì)算。

(三)資格初審、初試、資格復(fù)審、復(fù)試等將通過(guò)公告、短信或電話的方式通知相關(guān)事宜，請(qǐng)保證填寫的所有聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(四)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重進(jìn)行處理。

(五)公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(六)公司對(duì)應(yīng)聘人員所提交的資料不公開(kāi)、不退還。

(七)本次招聘解釋權(quán)歸數(shù)字安徽有限責(zé)任公司所有。

咨詢電話：

0551-63410062

咨詢時(shí)間：

工作日8:00-12:00 14:30-17:30

數(shù)字安徽有限責(zé)任公司

2025年3月28日