2025年阜陽市第三人民醫(yī)院校園招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

阜陽市第三人民醫(yī)院(阜陽市精神衛(wèi)生中心)始建于1970年，是一所集醫(yī)療、教學、科研、康復和防治職能于一體的治療精神、心理及神經(jīng)性疾病為主的三級?？漆t(yī)院。核定床位1070張，現(xiàn)有職工近600人，高、中級職稱260余人，碩士、博士研究生30余人。年門診量近25萬人次，年收治病人1.6萬余人次。醫(yī)院“精神醫(yī)學科”為安徽省醫(yī)療衛(wèi)生臨床重點?？疲?ldquo;物質(zhì)依賴科”為安徽省2024-2025年度省管市建臨床重點?？平ㄔO(shè)項目，“臨床心理科”是阜陽市臨床重點?？?。醫(yī)院亞?？仆晟?，已形成臨床心理科、睡眠醫(yī)學科、物質(zhì)依賴科、兒少心理科、老年精神科等多方向優(yōu)勢?？迫?。神經(jīng)內(nèi)科在癲癇規(guī)范治療、記憶門診及神經(jīng)認知障礙篩查等方面優(yōu)勢明顯，獲批國家級記憶防治中心。

為滿足醫(yī)院工作需要，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)《阜陽市人民政府辦公室關(guān)于市直公立醫(yī)院人事編制制度改革的意見》(阜政辦〔2013〕44號)《關(guān)于進步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)和《關(guān)于做好2025年度市直公立醫(yī)院校園招聘工作的通知》規(guī)定和要求，現(xiàn)就阜陽市第三人民醫(yī)院2025年度校園招聘專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項公告如下：

一、基本原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統(tǒng)一組織，分工負責。

二、招聘計劃

阜陽市第三人民醫(yī)院2025年度校園招聘專業(yè)技術(shù)人員8名，招聘計劃(崗位)等信息詳見附件。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆研究生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

(二)具體條件

1.所有崗位均需具有學士、研究生所學專業(yè)對應的學位。醫(yī)療類碩、博研究生須具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證(或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試合格成績單)，專業(yè)型碩、博研究生報到時須具有規(guī)培證。

2.碩士研究生年齡要求“30周歲以下”為“1994年3月以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)，博士研究生年齡原則上要求“35周歲以下”。

四、現(xiàn)場報名

時間：2025年3月22日上午9:00—11:30

地址：安徽醫(yī)科大學梅山路校區(qū)體育場(合肥市蜀山區(qū)梅山路81號)

考生需將報名表(公告附件2)、個人身份證件、畢業(yè)證(本科、研究生)、學位證(本科、研究生)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試合格成績單以及相關(guān)規(guī)培證明、專業(yè)方向證明原件及復印件，應屆畢業(yè)生另需提供就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書等相關(guān)證件，交至現(xiàn)場報名處。

五、資格審查

凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其報考資格。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，報考人員提供的報考證件必須真實完整。招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將隨時取消其聘用資格。通過資格審查后，當場開具面試通知書，考生持通知書在指定時間、地點參加面試。

六、面試

考生攜帶身份證原件及報名所需證書原件按照通知書上面試時間到指定地點參加面試。面試主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)應變能力、專業(yè)知識、業(yè)務能力以及潛能等，面試滿分為100分。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分數(shù)線(70分)，對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員面試成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定擬體檢考察對象，最后一名如有考生面試成績相同的，則當場加試確定擬聘用人選。

按照面試成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選，并現(xiàn)場與其簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《阜陽市第三人民醫(yī)院校園招聘擬聘協(xié)議書》。

七、體檢考察

體檢標準參照《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補。

八、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽市第三人民醫(yī)院微信公眾號公示7天。

九、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定辦理相關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次學歷、學位證書或原件與提供材料不一致的的報考人員，取消其聘用資格。我院對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定，我院與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十、有關(guān)事宜

(一)在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招阜陽市第三人民醫(yī)院提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

(二)除另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

(三)有關(guān)招聘政策及考務、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸阜陽市第三人民醫(yī)院微信公眾號進行查詢。

本《公告》由阜陽市第三人民醫(yī)院負責解釋。

政策咨詢電話：0558-2256852(人事科)

監(jiān)督舉報電話：0558-2256809(監(jiān)察室)

上述信息咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件

1阜陽市第三人民醫(yī)院2025年度校園招聘崗位表

2.阜陽市第三人民醫(yī)院校園招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表

阜陽市第三人民醫(yī)院

2025年3月11日