2025年黃山市直公益性崗位征集工作通知

市直各有關(guān)單位：

根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<安徽省公益性崗位開發(fā)管理辦法>的通知》(黃人社秘〔2025〕45 號)文件精神，為扎實推進我市公益性崗位工作開展，凸顯“托底線、救急難、臨時性”屬性，保障政策延續(xù)實施，現(xiàn)面向市直單位征集一批公益性崗位，用于托底安置就業(yè)困難人員。現(xiàn)就相關(guān)工作通知如下：

一、征集范圍

(一)非營利性基層公共服務(wù)類、公共管理類崗位，具體包 括街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(行政村)的勞動就業(yè)、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、社會救助、社區(qū)矯正、群團工作、殘疾人服務(wù)等基層崗位; 一般不包括機關(guān)事業(yè)單位管理類、專業(yè)技術(shù)類崗位。

(二)城鄉(xiāng)輔助性社會管理和公共服務(wù)崗位，具體包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共環(huán)境衛(wèi)生等崗位。

(三)社會組織、民辦非企業(yè)單位等工勤服務(wù)輔助性崗位， 具體包括保潔、保綠、保安等崗位。

(四)勞務(wù)派遣企業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)、 養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)等托底性安置崗位。

用人單位原則上一個自然年度累計開發(fā)公益性崗位不超過 5個，對于連續(xù)兩個季度沒有人員上崗的公益性崗位，我中心會根據(jù)實際情況進行相應(yīng)的核減。

二、安置對象

(一)公益性崗位安置對象為經(jīng)人社部門認定的就業(yè)困難人員。

(二)提供托底性安置崗位的用人單位，無正當理由不得拒絕錄用公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)推薦的就業(yè)困難人員。

三、崗位管理

(一)用人單位依法與公益性崗位就業(yè)人員簽訂勞動合同，約定雙方的權(quán)利、義務(wù)。

(二)用人單位履行勞動合同主體責任，依法提供勞動保護和勞動條件，嚴格按照公益性崗位政策規(guī)定建立健全規(guī)章制度，承擔日常考勤和管理工作。

(三)用人單位應(yīng)當于解除或終止公益性崗位人員勞動合同之日起5日內(nèi)，將人員名單報公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)備案。

四、補貼辦法和期限

(一)用人單位應(yīng)依法按月足額支付公益性崗位人員不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資，安排其加班的，應(yīng)依法支付其加班工資，依法繳納社會保險費。同時，當?shù)刎斦o予公益性崗位人員崗位補貼。

(二)對開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的用人單位，給予社會保險補貼和崗位補貼。

(三)公益性崗位補貼和社會保險補貼期限不超過3年，距退休年齡不足5年的可延長至退休。

五、申報要求

凡在征集范圍內(nèi)、愿意承擔社會責任、有公益性崗位需求的市直單位可向黃山市人才綜合服務(wù)中心提出設(shè)立公益性崗位的申請，提交《公益性崗位申報表》、營業(yè)執(zhí)照復印件、法人身份證復印件一份，勞務(wù)派遣企業(yè)需另提供勞務(wù)派遣許可證復印件一份，并通過安徽省陽光就業(yè)網(wǎng)上服務(wù)大廳進行網(wǎng)上申報。

辦理地點：黃山市政務(wù)服務(wù)中心人社綜合窗口(黃山市屯溪區(qū)濱江東路8號)。

聯(lián)系人：沈瑩，聯(lián)系電話：0559-2320356。

黃山市人才綜合服務(wù)中心

2025年3月3日

附件：公益性崗位申報表.docx