2025年安慶太湖縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員公告

太湖縣人民醫(yī)院根據(jù)工作需要，計(jì)劃開(kāi)展2025年勞務(wù)派遣人員公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

公開(kāi)招聘崗位3個(gè)。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件及要求等見(jiàn)附件《2025年太湖縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位表》。

二、招聘條件

國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘工作人員崗位表中 “30周歲及以下”為“1994年3月5日及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推);

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退、開(kāi)除的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

三、招聘方式和程序

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告于2025年3月5日在合肥任達(dá)人力資源有限公司網(wǎng)站(http://www.rendarlzy.com/index.html)、“合肥任達(dá)人力”公眾號(hào)平臺(tái)、太湖縣人民醫(yī)院官網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間

時(shí)間：2025年3月5日上午8:30至3月14日下午17:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名方式

在線報(bào)名：掃描下面二維碼，詳細(xì)填寫(xiě)報(bào)名信息并上傳報(bào)名所需材料。

(開(kāi)放時(shí)間：同報(bào)名起止時(shí)間)

3.報(bào)名材料

(1)報(bào)名人員在線填寫(xiě)《2025年太湖縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名資格審查表》;

(2)有效居民身份證原件、復(fù)印件;

(3)提供畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格證原件、復(fù)印件;

(4)近期同底2寸免冠電子照片。

其中：屬全日制2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，未取得畢業(yè)證書(shū)的，須提供本人學(xué)生證原件(已注冊(cè))或高校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

4.資格審查

由合肥任達(dá)人力資源有限公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

資格審查依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的報(bào)名材料，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

資格審查時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件、近期免冠半身2寸照片2張。招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復(fù)印件。資格審查合格人員即確定為面試對(duì)象。

5.筆試?yán)U費(fèi)

報(bào)名結(jié)束后，發(fā)布筆試?yán)U費(fèi)公告。通過(guò)報(bào)名及資格審查的報(bào)考人員在線繳納筆試費(fèi)用和進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

(三)統(tǒng)一筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2.筆試準(zhǔn)考證發(fā)送時(shí)間：另行通知。

3.筆試滿分100分。“250201(崗位代碼)”《專業(yè)知識(shí)》主要內(nèi)容:康復(fù)治療技術(shù)相關(guān)專業(yè)知識(shí);“250202(崗位代碼)”《專業(yè)知識(shí)》主要內(nèi)容：醫(yī)學(xué)影像技術(shù)相關(guān)專業(yè)知識(shí);“250203(崗位代碼)”筆試科目為筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情及寫(xiě)作等。

(四)面試

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按照3∶1比例確定面試人員。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。注：其中“250203(崗位代碼)”進(jìn)入面試人員須在面試前進(jìn)行打字實(shí)操考核，考核時(shí)間另行通知。

1、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力及專業(yè)素養(yǎng)等綜合素質(zhì)。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)、入圍人員名單及相關(guān)要求另行通知。

3、面試費(fèi)用：進(jìn)入面試的考生按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元/人。

(五)總成績(jī)合成

“250201、250202(崗位代碼)”考試總成績(jī)依筆試成績(jī)60%與面試成績(jī)40%合成決定;“250203(崗位代碼)”考試總成績(jī)依筆試成績(jī)40%、打字實(shí)操考核成績(jī)30%與面試成績(jī)30%合成決定。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依照總成績(jī)分崗位從高分到低分按照1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。“250201、250202(崗位代碼)”招聘崗位如出現(xiàn)合成總成績(jī)相同者，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則以同崗位工作經(jīng)歷年限長(zhǎng)短優(yōu)先(需提供相關(guān)證明材料);“250203(崗位代碼)”招聘崗位如出現(xiàn)合成總成績(jī)相同者，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模瑒t以打字實(shí)操考核成績(jī)高者優(yōu)先。各崗位若以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(六)體檢、考察

體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。參加體檢人員按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)(費(fèi)用自理)，逾期視為自動(dòng)放棄。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(不包括當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目)。體檢不合格者取消聘用資格。

2.考察工作由合肥任達(dá)人力資源有限公司組織實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。對(duì)考察、體檢中出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按各崗位體檢考察人選確定原則等額遞補(bǔ)?？疾旃ぷ髫灤┱麄€(gè)招聘過(guò)程以及試用期間。

考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(七)公示

對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在合肥任達(dá)人力資源有限公司官網(wǎng)公示3天。

四、聘用和薪酬標(biāo)準(zhǔn)

采取勞務(wù)派遣形式用工。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由合肥任達(dá)人力資源有限公司辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，其中“250201(崗位代碼)、250202(崗位代碼)”薪酬標(biāo)準(zhǔn)為月4300元/人(含單位、個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用)加當(dāng)月工作量績(jī)效(績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)按醫(yī)院勞務(wù)派遣類人員規(guī)定執(zhí)行)及夜班值班補(bǔ)助，當(dāng)月工作量績(jī)效及夜班值班補(bǔ)助根據(jù)實(shí)際情況核發(fā)(前三個(gè)月內(nèi)無(wú)工作量績(jī)效);“250203(崗位代碼)”薪酬標(biāo)準(zhǔn)為月4300元/人(含單位、個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用)及夜班值班補(bǔ)助，夜班值班補(bǔ)助根據(jù)實(shí)際情況核發(fā)。試用期內(nèi)或試用期滿經(jīng)考核證明不符合招聘崗位要求的，招聘單位可單方面解除勞動(dòng)合同。

本次招聘對(duì)參加應(yīng)聘的所有合格考生進(jìn)行登記，如有人員空缺，可以依據(jù)相關(guān)程序，在該批次考試中按考生面試后總成績(jī)從高分到低分的原則擇優(yōu)補(bǔ)充，遞補(bǔ)有效期自第一批擬聘用名單公示最后一天起設(shè)置為一年。

五、其他事項(xiàng)

本公告由合肥任達(dá)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

咨詢電話：甘亞兵，17305567598。

監(jiān)督電話：0556-4161796

附件：2025年太湖縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位表.docx [24.2 KB]