2025年馬鞍山首創(chuàng)水務(wù)有限責(zé)任公司公開招聘勞務(wù)人員公告

受馬鞍山首創(chuàng)水務(wù)有限責(zé)任公司委托，代為組織實(shí)施面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)人員，現(xiàn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘程序

招聘程序?yàn)榘l(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、公示和聘用等。

二、招聘計(jì)劃和條件

(一)招聘計(jì)劃

本次公開招聘計(jì)劃人數(shù)共2人，具體崗位及要求見下表：

(二)報(bào)考者需符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

4、具備良好的政治素質(zhì)和道德品行，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熱愛社會(huì)，樂于為市民服務(wù);

5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(三)有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、錄取后不能與原單位解除合同的人員;

6、失信被執(zhí)行人;

7、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形的人員。

三、報(bào)名事項(xiàng)

(一)報(bào)名方式及時(shí)間

1、報(bào)名方式

采用網(wǎng)上報(bào)名方式，唯一官方報(bào)名網(wǎng)站為http://wxpta.ahwxhr.com/。

2、報(bào)名時(shí)間

統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為：2025年3月3日9:00至2025年3月9日17:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

(二)報(bào)名程序

登陸報(bào)名網(wǎng)站→詳閱招聘公告→填寫報(bào)名信息→上傳資料→確認(rèn)提交→審核。

(三)信息填報(bào)

報(bào)考人員必須符合報(bào)考崗位的條件，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫《報(bào)名表》，并上傳本人電子彩色照片，提供有效通訊方式，否則出現(xiàn)任何問題由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé);報(bào)名人員還需填寫《報(bào)考誠信說明書》。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員需提供上傳以下證件、材料：

(1)報(bào)名表;

(2)報(bào)考誠信說明書;

(3)本人有效身份證原件;

(4)需提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件;

(5)招聘崗位規(guī)定要求的其它材料和相關(guān)證書(證件)原件。

四、資格審查

安徽皖信人力資源管理有限公司將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報(bào)名條件的，取消其資格。

五、筆試程序

筆試主要考核綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分。

筆試地點(diǎn)設(shè)在馬鞍山市，具體時(shí)間及地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試準(zhǔn)考證請(qǐng)登錄“皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)”(http://wxpta.ahwxhr.com)自行打印，打印時(shí)間為3月10日9:00-3月11日17:00。

考生考試時(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件進(jìn)入考場(chǎng)。

六、面試程序

1、按照考試人數(shù)和崗位計(jì)劃數(shù)6：1的比例，根據(jù)筆試成績從高分至低分確定面試人選，若未達(dá)到面試開考比例，則按實(shí)際人數(shù)開考;

2、面試采用非結(jié)構(gòu)化面試形式，全面考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)及綜合能力等，面試成績滿分100分;

3、面試成績采用去除最高分、最低分后，計(jì)算平均分后得出;

4、面試地點(diǎn)設(shè)在馬鞍山市，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。

5、筆試成績與面試成績按照4：6的比例合成為考試最終成績，筆試、面試及總成績均保留兩位小數(shù)。

七、體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員總成績，從高分到低分排序，按招聘計(jì)劃1:1比例等額確定體檢對(duì)象(總成績相同的，按照面試成績高低進(jìn)行排序確定)。

因體檢不合格或應(yīng)聘人員不參加體檢，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按照總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績相同的，按照面試成績高低進(jìn)行排序確定)。

八、公示和聘用

體檢合格后，對(duì)符合要求的擬聘用人選進(jìn)行公示，公示3天無異議后，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。公示期間反映有問題的，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果確定是否聘用。

九、聘用手續(xù)及待遇

1、公示無異議后，由安徽皖信人力資源管理有限公司馬鞍山分公司負(fù)責(zé)辦理相關(guān)入職手續(xù)。

2、與安徽皖信人力資源管理有限公司馬鞍山分公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限2年，試用期2個(gè)月，享受基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)及員工福利。

十、其他說明

1、本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

2、報(bào)考人員須如實(shí)提供個(gè)人簡歷信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或錄用資格。

3、未按通知要求參加筆試、資格復(fù)審、面試和體檢的，或填寫的聯(lián)系方式無法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

4、本次招聘進(jìn)入面試而未聘用人員，將全部納入本次招聘?jìng)溆萌藛T庫，有效期限1年。如出現(xiàn)崗位空缺，可以按照總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，并在履行相關(guān)程序后予以聘用。

5、本公告解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司馬鞍山分公司所有。

請(qǐng)各位考生按規(guī)定要求做好相關(guān)準(zhǔn)備。

聯(lián)系電話：0555-3114135 18955550112(安徽皖信人力資源管理有限公司馬鞍山分公司)

安徽皖信人力資源管理有限公司馬鞍山分公司

2025年3月3日