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2025年合肥大學(xué)引進海內(nèi)外高層次人才預(yù)公告
2025-01-18 10:43:09閱讀()合肥大學(xué)合肥大學(xué)坐落于以“大湖名城、創(chuàng)新高地”著稱的安徽省省會—合肥市,是一所在“改革中誕生,開放中成長,創(chuàng)新中發(fā)展”的大學(xué),被譽為“中國應(yīng)用型本科高校第一方陣的排頭兵”“中德務(wù)實合作的成功典范”“合肥市工程師培養(yǎng)的搖籃”。學(xué)校前身是創(chuàng)辦于1980年的合肥聯(lián)合大學(xué),創(chuàng)辦伊始即實行本科招生;2023年11月30日,教育部正式批復(fù)同意合肥學(xué)院更名為合肥大學(xué)。
學(xué)校始終聚焦“地方性、應(yīng)用型、國際化”辦學(xué)定位,堅持走高水平應(yīng)用型特色發(fā)展之路。2014年和2018年連續(xù)兩屆獲得國家級教學(xué)成果獎一等獎,2015年榮獲第四屆全國教育改革創(chuàng)新特別獎,2018年和2019年連續(xù)兩次獲得國家科技進步二等獎。學(xué)校在招本科專業(yè)57個,涵蓋7大學(xué)科門類:其中國家級特色專業(yè)5個,國家級“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”專業(yè)4個,國家本科專業(yè)綜合改革試點專業(yè)1個,國家級、省級一流本科專業(yè)建設(shè)點29個;獲批碩士學(xué)位授權(quán)點18個、省部級以上重點學(xué)科3個,是省級重點立項建設(shè)博士學(xué)位授予單位。學(xué)校先后榮獲“全國五一勞動獎狀”“第一屆安徽省文明校園”“首批安徽省綠色學(xué)校”“安徽省脫貧攻堅先進集體”等榮譽。
為加快學(xué)校高水平應(yīng)用型大學(xué)建設(shè),2025年繼續(xù)面向海內(nèi)外公開招聘高層次人才。
一、引進人才資格條件
擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅定正確政治方向,具有愛國奉獻精神,熱愛高等教育事業(yè);身心健康、遵紀(jì)守法,具有團結(jié)協(xié)作精神;綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強,具有正常履行崗位職責(zé)的學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力,具備較好發(fā)展?jié)摿Φ暮?nèi)外優(yōu)秀博士(含博士后),年齡要求35周歲及以下(1990年1月1日以后出生,以下年齡條件均照此計算),特別優(yōu)秀和緊缺的博士及以上人才可“一人一議”。
二、需求計劃
2025年人才引進需求計劃如下表:
序號 | 二級單位 | 崗位名稱 | 擬聘人數(shù) | 招聘崗位所需資格條件 | 備注 | ||
---|---|---|---|---|---|---|---|
學(xué)科專業(yè) | 學(xué)歷學(xué)位 | 年齡 | |||||
1 | 先進制造工程學(xué)院(11 人) | 教學(xué)科研 | 5 | 信息與通信工程、電子科學(xué)與技術(shù)、集成電路科學(xué)與工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、控制科學(xué)與工程、電氣工程、電子信息 | 博士研究生 | 35周歲以下 | |
5 | 機械工程、控制科學(xué)與工程、儀器科學(xué)與技術(shù)、動力工程及工程熱物理、力學(xué)、智能科學(xué)與技術(shù)、安全科學(xué)與工程、機械 | 博士研究生 | 35周歲以下 | ||||
1 | 物理學(xué) | 博士研究生 | 35周歲以下 | ||||
2 | 人工智能與大數(shù)據(jù)學(xué)院(11 人) | 教學(xué)科研 | 5 | 計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全、智能科學(xué)與技術(shù) | 博士研究生 | 35周歲以下 | |
6 | 數(shù)學(xué);統(tǒng)計學(xué);教育、教育學(xué) | 博士研究生 | 35周歲以下 | ||||
3 | 城市建設(shè)與交通學(xué)院(5 人) | 教學(xué)科研 | 3 | 交通運輸工程 | 博士研究生 | 35周歲以下 | 博士研究方向為:交通運輸與規(guī)劃方向、智慧交通方向、應(yīng)急管理方向 |
1 | 土木工程 | 博士研究生 | 35周歲以下 | ||||
1 | 建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué) | 博士研究生 | 35周歲以下 |
序號 | 二級單位 | 崗位名稱 | 擬聘人數(shù) | 招聘崗位所需資格條件 | 備注 | ||
---|---|---|---|---|---|---|---|
學(xué)科專業(yè) | 學(xué)歷學(xué)位 | 年齡 | |||||
4 | 生物食品與環(huán)境學(xué)院(5 人) | 教學(xué)科研 | 1 | 食品科學(xué)與工程 | 博士研究生 | 35周歲以下 | |
2 | 藥學(xué) | 博士研究生 | 35周歲以下 | ||||
1 | 生物工程 | 博士研究生 | 35周歲以下 | ||||
1 | 環(huán)境科學(xué)與工程 | 博士研究生 | 35周歲以下 | ||||
5 | 能源材料與化工學(xué)院(6 人) | 教學(xué)科研 | 3 | 材料科學(xué)與工程 | 博士研究生 | 35周歲以下 | 專業(yè)要求:材料類、化工類、化學(xué)類(要求本科階段為材料類或化工類) |
2 | 化學(xué)工程與技術(shù) | 博士研究生 | 35周歲以下 | ||||
1 | 化學(xué) | 博士研究生 | 35周歲以下 | ||||
6 | 設(shè)計學(xué)院(1 人) | 教學(xué)科研 | 1 | 設(shè)計學(xué)、機械工程、電子科學(xué)與技術(shù) | 博士研究生 | 35周歲以下 | |
7 | 經(jīng)濟與管理學(xué)院(6 人) | 教學(xué)科研 | 3 | 經(jīng)濟學(xué)類 | 博士研究生 | 35周歲以下 | |
3 | 管理學(xué)類 | 博士研究生 | 35周歲以下 | ||||
8 | 語言文化與傳媒學(xué)院(4 人) | 教學(xué)科研 | 2 | 中國語言文學(xué)、教育學(xué) | 博士研究生 | 35周歲以下 | |
2 | 新聞傳播學(xué) | 博士研究生 | 35周歲以下 | ||||
9 | 教育學(xué)院(1 人) | 教學(xué)科研 | 1 | 教育學(xué) | 博士研究生 | 35周歲以下 | |
10 | 旅游與會展學(xué)院(1 人) | 教學(xué)科研 | 1 | 旅游管理 | 博士研究生 | 35周歲以下 | |
11 | 馬克思主義學(xué)院(5 人) | 教學(xué)科研 | 5 | 馬克思主義理論、歷史學(xué)、哲學(xué)、中共黨史黨建學(xué)、政治學(xué) | 博士研究生 | 35周歲以下 |
三、引進人才類型及待遇
(一)引進對象和條件
人才類別 | 層次 | 分層標(biāo)準(zhǔn)與學(xué)術(shù)業(yè)績 |
第一類人才 | / | 符合《安徽省高層次人才分級分類目錄》規(guī)定 B 類以上人才標(biāo)準(zhǔn)。 |
第二類人才 | / | 符合《安徽省高層次人才分級分類目錄》規(guī)定 D 類以上人才標(biāo)準(zhǔn);或具有博士學(xué)位的正高級職稱,年齡不超過 45 周歲,且達到下列條件條件兩項及以上: (1)主持國家自然科學(xué)基金、社會科學(xué)基金等二類及以上科研項目 2 項及以上; 自然科學(xué)類:近 5 年以第一作者發(fā)表 SCI 收錄論文二區(qū)及以上論文 5 篇及以上(分區(qū)以中科院大類學(xué)科分區(qū)為準(zhǔn),下同);或以第一作者發(fā)表 SCI 期刊一區(qū) TOP(或?qū)I(yè)領(lǐng)域頂刊、頂會)論文 3 篇及以上。 人文社科類:近 5 年以第一作者在 CSSCI 核心庫來源學(xué)術(shù)期刊(以下簡稱 CSSCI 期刊)發(fā)表論文 5 篇及以上;或者以第一作者發(fā)表 SSCI 期刊二區(qū)及以上論文 3 篇及以上。 自然科學(xué)類:國家自然科學(xué)獎、國家發(fā)明獎、國家科技進步獎等重要獎項獲得者;或者省部級科技獎勵一等獎前 3 名、二等獎第 1 名。 人文社科類:國家社會科學(xué)基金優(yōu)秀成果獎、教育部高等學(xué)??茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎、教育部高校哲學(xué)社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎等重要獎項獲得者;或者省部級人文社會科學(xué)類獎勵一等獎前 3 名、二等獎第 1 名。 獲得省級教學(xué)成果獎特等獎(排名第一)或國家級教學(xué)成果獎(排名前三)。 其他經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會認(rèn)定同意的教學(xué)、科研成果等。 |
第三類人才 | / | 符合《安徽省高層次人才分級分類目錄》規(guī)定 E 類以上人才標(biāo)準(zhǔn);或具有博士學(xué)位的副高級職稱,年齡不超過 40 周歲,有碩士生導(dǎo)師工作經(jīng)歷,且達到下列條件條件兩項及以上: (1)主持國家自然科學(xué)基金、社會科學(xué)基金等二類及以上科研項目1 項及以上; 自然科學(xué)類:近 5 年以第一作者發(fā)表 SCI 期刊一區(qū) TOP(或?qū)I(yè)領(lǐng)域頂刊、頂會)論文 3 篇及以上(分區(qū)以中科院大類學(xué)科分區(qū)為準(zhǔn),下同)。 人文社科類:近 5 年以第一作者在 CSSCI 核心庫來源學(xué)術(shù)期刊(以下簡稱 CSSCI 期刊)發(fā)表論文 3 篇及以上;或者以第一作者發(fā)表 SSCI 期刊二區(qū)及以上論文 3 篇及以上。 自然科學(xué)類:國家自然科學(xué)獎、國家發(fā)明獎、國家科技進步獎等重要獎項獲得者;或者省部級科技獎勵一等獎前 5 名、二等獎前 3 名。 |
人才類別 | 層次 | 分層標(biāo)準(zhǔn)與學(xué)術(shù)業(yè)績 |
人文社科類:國家社會科學(xué)基金優(yōu)秀成果獎、教育部高等學(xué)校科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎、教育部高校哲學(xué)社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎等重要獎項獲得者;或者省部級人文社會科學(xué)類獎勵一等獎前 5 名、二等獎前 3 名。 (4)其他經(jīng)校學(xué)術(shù)委員會認(rèn)定同意的教學(xué)、科研成果等。 |
||
第四類人才 | 第一層次 | 近 5 年達到下列科研成果之一: (1)自然科學(xué)類:以第一作者(或?qū)煹谝蛔髡?,本人第二作者)?SCI 收錄期刊發(fā)表一區(qū) TOP(或?qū)I(yè)領(lǐng)域頂刊、頂會)論文 5 篇及以上。 人文社科類:近 5 年以第一作者(或?qū)煹谝蛔髡撸救说诙髡撸┰?CSSCI 及以上收錄期刊發(fā)表論文 4 篇及以上,或 SSCI 二區(qū)及以上論文3 篇及以上。 (2)主持博士后基金項目等三類科研項目 1 項及以上,且: 自然科學(xué)類:以第一作者(或?qū)煹谝蛔髡撸救说诙髡撸┰?SCI 收錄期刊發(fā)表一區(qū) TOP(或?qū)I(yè)領(lǐng)域頂刊、頂會)論文 3 篇及以上。 人文社科類:近 5 年以第一作者(或?qū)煹谝蛔髡?,本人第二作者)?CSSCI 及以上收錄期刊發(fā)表論文 2 篇及以上,或 SSCI 二區(qū)及以上論文2篇及以上。 |
第二層次 | 自然科學(xué)類:近 5 年以第一作者(或?qū)煹谝蛔髡?,本人第二作者)?SCI 收錄期刊發(fā)表一區(qū) TOP(或?qū)I(yè)領(lǐng)域頂刊、頂會)論文 3 篇及以上,或發(fā)表 SCI 二區(qū)期刊論文 5 篇及以上。 人文社科類:近 5 年以第一作者(或?qū)煹谝蛔髡?,本人第二作者)?CSSCI 及以上收錄期刊發(fā)表論文 3 篇及以上,或 SSCI 二區(qū)及以上論文2 篇及以上。 |
|
第三層次 | 自然科學(xué)類:近 5 年以第一作者(或?qū)煹谝蛔髡撸救说诙髡撸┰?SCI 收錄期刊發(fā)表一區(qū) TOP(或?qū)I(yè)領(lǐng)域頂刊、頂會)論文 2 篇及以上,或發(fā)表 SCI 二區(qū)期刊論文 3 篇及以上。 人文社科類:近 5 年以第一作者(或?qū)煹谝蛔髡?,本人第二作者)?CSSCI 及以上收錄期刊發(fā)表論文 2 篇及以上。 |
備注:(1)第一類人才年齡不限,通過“一人一議”政策引進;
(2)第二類人才年齡一般不超過45周歲,第三類人才年齡一般不超過40周歲,第四類博士年齡不超過35周歲。
(二)引進人才待遇
學(xué)校實行編制內(nèi)聘用;為高層次引進人才提供國家規(guī)定的工資、福利、保險等待遇,同時提供安家費和住房補貼、科研啟動經(jīng)費及平臺建設(shè)等待遇和條件。具體待遇如下:
備注:
(1)微電子、集成電路科學(xué)與工程專業(yè)、人工智能等急需緊缺專業(yè)的優(yōu)秀人才,安家費與購房補貼可適當(dāng)提高,實行“一人一議”政策。
(2)合肥市區(qū)無住房的,可申請租住校內(nèi)人才公寓周轉(zhuǎn)房。
(三)聘期管理
首次簽訂合同履約期限為8年,首任聘期3年(其中包括試用期1年)實行聘期目標(biāo)考核管理。
四、引進程序
(一)應(yīng)聘者報名,接收簡歷
按照要求填寫《合肥大學(xué)2025年度引進高層次人才報名表》(見附件)。填好后將文件名改為“部門-姓名-所學(xué)專業(yè)-最后畢業(yè)學(xué)校”
(下同),如“先進制造工程學(xué)院-張三-車輛工程-清華大學(xué)”,電子郵件同時發(fā)至人事處郵箱(rczp@hfuu.edu.cn)和各二級學(xué)院聯(lián)系人郵箱(學(xué)院聯(lián)系方式見附件)。以附件形式發(fā)送(包含成果電子版原件或掃描件),郵件標(biāo)題為“姓名-科研成果材料”。(二)資格審查
學(xué)校人事處和相關(guān)二級學(xué)院收到應(yīng)聘人員的簡歷后,對應(yīng)聘人員進行資格審查,通過資格審查的人員進入下一環(huán)節(jié)。
(三)遴選
遴選采取面試形式進行。遵循“從高分到低分競爭擇優(yōu)錄用”的原則,二級教學(xué)單位根據(jù)考核結(jié)果,經(jīng)黨政聯(lián)席會議討論,提出擬錄用(聘用)意見。擬錄用(聘用)人員進入學(xué)校面試環(huán)節(jié),通
過學(xué)校面試者提請學(xué)校審議同意,并進入體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)。
(四)聘用
公示期滿無異議、體檢(按照國家、省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)和考察合格的,報上級人事主管部門批準(zhǔn)錄用(聘用)。學(xué)校人事處與受聘人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書,為海外留學(xué)歸國人員及其他高層次人才開具接收函。海外留學(xué)歸國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明,按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
六、其他注意事項
應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負(fù)責(zé),誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明,或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員,一經(jīng)查實,即予解除聘用合同。
應(yīng)聘者面試時,需攜帶本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和高層次人才報名表等材料。
聯(lián)系人:黃老師;聯(lián)系地址:合肥市經(jīng)開區(qū)錦繡大道99號合肥大學(xué)人事處;服務(wù)熱線:0551-62158079;電子郵箱:rczp@hfuu.edu.cn
合肥大學(xué)
2025年1月17日
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