2025年安徽交檢交通發(fā)展研究中心有限責(zé)任公司公開招聘公告

一、公司簡介

安徽交檢交通發(fā)展研究中心有限責(zé)任公司(以下簡稱 “公司”) 是安徽省公路工程檢測中心(以下簡稱“檢測中心”)對外投資成立的國有全資公司，致力于公路、水運(yùn)、市政、水利、軌道交通工程等試驗(yàn)檢測、監(jiān)測、咨詢、科研，環(huán)境保護(hù)監(jiān)測，工程設(shè)計(jì)、養(yǎng)護(hù)、加固、軟件開發(fā)和信息系統(tǒng)集成等多項(xiàng)業(yè)務(wù)，是安徽省交通運(yùn)輸行業(yè)集試驗(yàn)檢測、科技研發(fā)、技術(shù)咨詢于一體，設(shè)施與專業(yè)全、服務(wù)與質(zhì)量水平高、影響力與競爭力強(qiáng)的綜合性檢驗(yàn)檢測科研機(jī)構(gòu)。

二、招聘原則

堅(jiān)持公平公正、競爭擇優(yōu)、按需用人、人崗相適的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取面試和考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

三、招聘崗位

宣傳管理崗、財(cái)務(wù)管理崗、市場經(jīng)營崗各1人。

詳見附件：《安徽交檢交通發(fā)展研究中心有限責(zé)任公司2025年度公開招聘崗位信息一覽表》。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的道德品行;

4.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，并應(yīng)取得相應(yīng)畢業(yè)證書;

5.具備與招聘崗位條件相符的條件要求;

6.身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件;

7.應(yīng)聘者入職后須服從公司統(tǒng)一管理，接受崗位調(diào)劑;

8.年齡要求：崗位任職要求中的“30周歲及以下”為“1994年1月1日及以后出生”，“35周歲及以下”為“1989年1月1日及以后出生”，“40周歲及以下”為“1984年1月1日及以后出生”，以此類推，以應(yīng)聘人員有效居民身份證原件為準(zhǔn)。“工作經(jīng)歷”按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2024年12月31日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校在讀期間參加的勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

9.香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的其他報(bào)考資格條件。

(二)有下列情況之一者不得報(bào)名

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.存在應(yīng)實(shí)行任職回避情形的人員;

7.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的;

8.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在新安人才網(wǎng)和檢測中心門戶網(wǎng)站上公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2025年1月10日17:00，逾期不再接受報(bào)名。應(yīng)聘人員可通過下方網(wǎng)申鏈接或掃描二維碼進(jìn)行簡歷投遞。

網(wǎng)申鏈接：

https://ehr.goodjobs.cn/show.php?corpID=87903

掃碼報(bào)名：

(三)簡歷篩選

報(bào)名截止后，將對應(yīng)聘人員簡歷進(jìn)行篩選。對資格初審合格的人員，將通過電話、短信或電子郵件的方式通知參加面試。

(四)資格復(fù)審

面試前，將組織對入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書等原件和掃描件;學(xué)信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn)認(rèn)證的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)及其他材料的原件和復(fù)印件。未參加資格復(fù)審視為自動(dòng)放棄。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

(1)與報(bào)考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的。

(五)面試

面試主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及適崗程度等方面內(nèi)容，結(jié)合應(yīng)聘人員資格證書、學(xué)歷層次、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及面試情況等綜合情況擇優(yōu)確定擬錄用人員。因故不能按時(shí)參加面試環(huán)節(jié)的人員，取消其資格。

(六)體檢

體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢內(nèi)容安排。體檢在三甲醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢結(jié)果應(yīng)有結(jié)論性意見，須加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢如無異常，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(七)考察

1.根據(jù)招聘崗位的要求，對擬錄用人員進(jìn)行全面考察，了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷及能力等，并形成書面考察報(bào)告。

2.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

3.若出現(xiàn)初選人員放棄、未通過體檢或考察而出現(xiàn)人員缺額的情況，按面試情況依次等額遞補(bǔ)。

(八)確定擬錄用及公示

根據(jù)體檢及考察情況，對合格者在檢測中心網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(九)正式入職

公示期滿，對沒有異議或反映問題不影響聘用的，按照公司規(guī)定辦理入職手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。后期，繼續(xù)開展試用期考核相關(guān)工作。

因體檢或考察不合格、擬錄用人員自愿放棄或未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到等原因造成招聘崗位缺額的，由公司會(huì)議研究決定，可取消崗位錄用或重新開展招聘。

六、薪資待遇

安徽交檢公司具有完善的薪資福利保障體系，員工入職后試用期滿即與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并按公司制度核定薪資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)享受以下福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年度體檢、年休假、法定節(jié)假日、工會(huì)福利等。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格遵守招聘考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定，公司紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。有關(guān)面試和聘用事項(xiàng)由公司黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

八、說明事項(xiàng)

1.安徽交檢公司根據(jù)擬聘用人員工作履歷、資格條件等情況，合理調(diào)配聘用崗位，報(bào)考人員報(bào)名即默認(rèn)服從安徽交檢公司的工作安排。

2.安徽交檢公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止招聘工作。

3.請應(yīng)聘人員詳細(xì)閱讀崗位要求及條件，報(bào)名信息一經(jīng)本人確認(rèn)提交后，所有信息不能修改，信息錯(cuò)誤、漏填、漏報(bào)、重復(fù)提交均視為無效報(bào)名材料。

4.資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)對提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，或?qū)μ峁┨摷賵?bào)名信息或通過弄虛作假、偽造、變造有關(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取報(bào)考資格的，或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，取消考試、錄聘資格、解除勞動(dòng)合同。

5.請報(bào)考人員持續(xù)關(guān)注新安人才網(wǎng)和檢測中心門戶網(wǎng)站發(fā)布的報(bào)名、資格復(fù)審、面試、體檢和考察等通知。所有公告、通知及公示等信息，均以新安人才網(wǎng)和檢測中心門戶網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，配合電話、短信或郵件等其他方式通知。請應(yīng)聘人員注意辨別，謹(jǐn)防受騙。

6.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

7.因自身原因?qū)е洛e(cuò)過資格復(fù)審、面試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的，視為主動(dòng)放棄。

8.本招聘公告最終解釋權(quán)歸安徽交檢交通發(fā)展研究中心有限責(zé)任公司所有。

九、聯(lián)系方式

公司地址：安徽省合肥市包河工業(yè)園西寧路16號(hào)

報(bào)名咨詢電話：0551-63718151

上述報(bào)名咨詢電話于正常辦公時(shí)間(周一至周五8：00—11:30、14:30—17:30)使用。

附件：安徽交檢交通發(fā)展研究中心有限責(zé)任公司2025年度公開招聘崗位信息一覽表

安徽交檢交通發(fā)展研究中心有限責(zé)任公司

2025年1月6日