2025年蕪湖學(xué)院高層次人才招聘公告

蕪湖學(xué)院因工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、競爭、擇優(yōu)、寧缺毋濫。

二、招聘條件

(一)政治條件

熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業(yè)。關(guān)愛學(xué)生，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。自覺遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，求真務(wù)實(shí)、敬業(yè)樂業(yè)、甘于奉獻(xiàn)。

(二)業(yè)務(wù)條件

學(xué)歷和資歷要求按照公布的崗位要求執(zhí)行(詳見附件)。

(三)健康條件

具有良好的身體和心理素質(zhì)，能勝任本職工作。

(四)年齡條件

博士年齡不超過40周歲，正高職稱年齡不超過55周歲

(五)有下列情形之一者，不予聘用：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

三、人才待遇

(一)校內(nèi)待遇

高層次人才薪酬標(biāo)準(zhǔn)見附件(安家補(bǔ)貼“一人一議”，科研啟動經(jīng)費(fèi)根據(jù)需要提供)。

(二)地方優(yōu)待

按照《關(guān)于實(shí)施新時(shí)代“紫云英人才計(jì)劃” 加快推進(jìn)蕪湖高質(zhì)量發(fā)展的意見(試行)》，符合條件的高層次人才可享受購房補(bǔ)貼(A層次最高120萬元、B層次最高80萬元、C層次最高40萬元)或生活補(bǔ)貼;享受“蕪湖人才綠卡”、醫(yī)療保健綠色通道服務(wù);隨遷配偶優(yōu)先推薦就業(yè)崗位，其配偶屬公務(wù)員或事業(yè)單位編制的，對口安排工作;協(xié)助解決子女入園入學(xué)(義務(wù)教育階段)等。

地方優(yōu)待以蕪湖市的相關(guān)政策為準(zhǔn)，學(xué)校做好申報(bào)工作。

四、有關(guān)事項(xiàng)

1.符合招聘條件并經(jīng)考核合格者，學(xué)校將以合同制方式予以聘用(非事業(yè)單位編制)。

2.高層次人才聘期為5年，試用期1年，試用期計(jì)入聘用服務(wù)期。未盡事宜均按聘用協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：長期招聘，招滿為止。報(bào)名網(wǎng)址：https://hr.uwh.edu.cn:4443/zp.html，所有報(bào)名程序線上完成。提交申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并將以下材料掃描后合成一個(gè)PDF文件，在人事招聘系統(tǒng)的“簡歷附件”處上傳。報(bào)名材料包括(不限于)：

(1)本人有效身份證_正反面(必傳)

(2)本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書或按期畢業(yè)證明(必傳)

(3)獲獎證書(若有必傳)

(4)取得職稱證書(若有必傳)

(5)職業(yè)資格證書(若有必傳)

(6)論著材料(若有必傳)

(7)科研項(xiàng)目材料(若有必傳)

(8)其他成果(若有必傳)

應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考核或聘用資格。

(二)資格審查及驗(yàn)證

院人事處會同有關(guān)處室及用人單位，根據(jù)學(xué)校相關(guān)文件精神、崗位要求和應(yīng)聘者自身?xiàng)l件進(jìn)行資格審查，并通知資格審查合格者參加考核(審查未通過者，學(xué)校不再逐一通知)。

專任教師在參加考核時(shí)需攜帶以下材料現(xiàn)場驗(yàn)證：1.身份證;2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷認(rèn)證(留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)。

(三)考核方式

考核方式及時(shí)間另行通知。

(四)考察、體檢和心理健康水平測量

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)，學(xué)校將組織擬聘用人員進(jìn)行心理健康水平測量。

(五)公示簽約

考察、體檢和心理健康水平測量合格的擬聘人員，學(xué)校將在校園網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間1周。公示無異議后，學(xué)校將與其簽訂就業(yè)協(xié)議。

六、特別提示

(一)擬聘人員須在2025年12月31日前取得招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書和就業(yè)報(bào)到證等，逾期學(xué)校將不予聘用。

(二)留學(xué)歸國人員須在2025年12月31日前取得經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，逾期學(xué)校將不予聘用。

(三)請應(yīng)聘人員嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞報(bào)名材料。對于不符合學(xué)校招聘條件要求的人員，學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(四)此次招聘實(shí)施網(wǎng)上應(yīng)聘，不接收紙質(zhì)求職材料。在網(wǎng)上應(yīng)聘過程中若遇到問題，請及時(shí)聯(lián)系學(xué)校人事處，我們將及時(shí)進(jìn)行處理。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：0553—5771528(方老師、李老師)

咨詢時(shí)間：9:00-11:00 14:30-17:00(工作日)

附件：2025年高層次人才招聘計(jì)劃

蕪湖學(xué)院

2024年12月3日