2024年合肥國先控股有限公司副總經(jīng)理崗位競聘公告

為充分發(fā)揮人才“第一資源”優(yōu)勢，加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，著力選優(yōu)配強(qiáng)干部隊(duì)伍，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障和人才支撐，現(xiàn)就合肥國先控股有限公司副總經(jīng)理崗位競聘工作事宜公告如下：

一、公司簡介

國際先進(jìn)技術(shù)應(yīng)用推進(jìn)中心(合肥)是由國家發(fā)展改革委指導(dǎo)、合肥市政府牽頭設(shè)立的重大創(chuàng)新平臺(tái)。合肥國先控股有限公司是在國家大力發(fā)展低空經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略背景下，由國際先進(jìn)技術(shù)應(yīng)用推進(jìn)中心(合肥)牽頭組建的國有企業(yè)。

公司將于2024年12月正式成立，注冊資本6億元人民幣，在產(chǎn)權(quán)關(guān)系上為合肥產(chǎn)投集團(tuán)全資子企業(yè)，由國際先進(jìn)技術(shù)應(yīng)用推進(jìn)中心(合肥)負(fù)責(zé)日常運(yùn)營管理。

根據(jù)發(fā)展規(guī)劃，公司致力于推動(dòng)國際、國內(nèi)先進(jìn)技術(shù)產(chǎn)業(yè)應(yīng)用和商業(yè)運(yùn)營。公司的使命是通過技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)集聚、場景拓展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和人才培養(yǎng)，推動(dòng)體系任務(wù)突破和央企資源導(dǎo)入，培育新質(zhì)生產(chǎn)力，提升城市能級和產(chǎn)業(yè)競爭力，為低空經(jīng)濟(jì)、智能機(jī)器人、生物制造等前沿科技領(lǐng)域的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。此外，公司還計(jì)劃通過控股或參股的方式，優(yōu)先組建包括低空基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營、載人無人駕駛航空器運(yùn)營、政務(wù)無人機(jī)飛行運(yùn)營、智能城市運(yùn)營等在內(nèi)的多家子公司，以此構(gòu)建一個(gè)多元化發(fā)展平臺(tái)。

二、競聘崗位

合肥國先控股有限公司副總經(jīng)理崗位1名

三、崗位任職條件

參加上述崗位競聘的干部必須對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，具備國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職的基本條件，同時(shí)具備以下任職條件：

1.集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)(包含全資子公司及控股子公司)正式在職在崗員工;集團(tuán)總部報(bào)名人員須在總部工作滿1年，子公司報(bào)名人員須在公司中層及以上管理崗位任職滿2年;

2.年齡不超過40周歲(1984年12月及之后出生);

3.中共黨員(含預(yù)備黨員)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

4.具有3年及以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且具備黨務(wù)、行政管理或人力資源管理等領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);

5.熟悉現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律與國家相關(guān)政策法規(guī)，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力;

6.具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力;

7.具備正常履職的身體條件。

四、基本原則

(一)黨管干部;

(二)德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢;

(三)事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜;

(四)公道正派、注重實(shí)績、群眾公認(rèn);

(五)民主集中制;

(六)依法依規(guī)辦事。

五、競聘方式

(一)公開報(bào)名

報(bào)名人員于2024年12月19日(周四)17:30前提交報(bào)名表電子版(附件1)、個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料電子版(附件2)、報(bào)名表紙質(zhì)簽字版、個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料紙質(zhì)簽字版至黨委辦公室曹灣琴處。個(gè)人匯報(bào)展示材料提交時(shí)間另行通知。

(二)資格審查

合肥產(chǎn)投集團(tuán)黨委對報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，討論確定候選人資格條件，并及時(shí)反饋。

此次崗位競聘開考比例不低于1:2，如果報(bào)名及通過資格審查人數(shù)未達(dá)到開考要求，視情采用其他方式產(chǎn)生崗位考察對象或取消該崗位競聘。

競聘實(shí)施過程紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與。

(三)能力素質(zhì)測評

采取“競職演說+半結(jié)構(gòu)化面試”的形式進(jìn)行測評，綜合候選人最終成績和人崗匹配程度1:1確定擬考察人選。

競職演說：候選人圍繞對崗位的理解、工作思路和計(jì)劃、崗位勝任優(yōu)勢及自我認(rèn)知等內(nèi)容進(jìn)行PPT匯報(bào)展示，時(shí)間限定在8分鐘以內(nèi)。

半結(jié)構(gòu)化面試：主要測評候選人的綜合素質(zhì)、專業(yè)技能、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力等。每位候選人半結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間不超過12分鐘。

專家組評委綜合競聘演說和半結(jié)構(gòu)化面試情況，填寫崗位競聘評分表，工作人員做好統(tǒng)計(jì)匯總。

(四)考察

專家組評委進(jìn)行綜合評定，推薦結(jié)果報(bào)集團(tuán)黨委會(huì)研究確定考察對象?？疾旃ぷ髟诩瘓F(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由黨委辦公室按照集團(tuán)相關(guān)規(guī)定組織執(zhí)行。

(五)討論決定

結(jié)合能力素質(zhì)測評和考察情況，召開黨委會(huì)對考察對象進(jìn)行研究決定。

(六)任職

擬任人員公示期滿，經(jīng)公示無異議的，按照集團(tuán)相關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求

競聘工作嚴(yán)格遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及上級有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求。主動(dòng)接受上級黨委及組織、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督，接受干部群眾的監(jiān)督。對競聘中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為，將按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。

本方案在實(shí)施過程中出現(xiàn)的未盡事宜，按照集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

競聘事項(xiàng)結(jié)束后，按照上級關(guān)于干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)的要求，考察組安排專人建立文書檔案，長期保存。

七、聯(lián)系方式

李映雪，62647472

曹灣琴，62621707，hefeirczy@163.com

中共合肥市產(chǎn)業(yè)投資控股(集團(tuán))有限公司委員會(huì)

2024年12月13日

附件1：崗位競聘報(bào)名表

附件2：xxx同志現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料