2024年安慶安徽省新望集團控股有限公司引進緊缺專業(yè)人才公告

為適應業(yè)務發(fā)展需要，經研究決定面向社會引進緊缺專業(yè)人才4人，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、引進原則

堅持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。

二、引進計劃

共面向社會公開引進4名緊缺專業(yè)人才，其中一級建造師2名(房建或市政專業(yè))、中級及以上會計師2名。公告及具體引進崗位信息通過安慶人才管家服務平臺發(fā)布。具體崗位、人數(shù)、崗位條件詳見附件1：《安徽省新望集團控股有限公司2024年引進緊缺專業(yè)人才崗位計劃表》。

三、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的學歷和專業(yè)條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件;

7.崗位表中“45周歲及以下”為1978年9月15日及以后出生。

(二)有下列情形的人員，不得報考：

1.不符合招考崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員，因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的人員;

6.失信人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不能報考的其他情形。

四、報名及資格審查

引進人才工作在安徽省新望集團控股有限公司人才引進領導小組領導下組織實施，按照網(wǎng)絡報名、資格初審、背景調查、資格復審、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。

(一)網(wǎng)絡報名

1.報名時間：2024年9月22日9:00至2024年10月5日17∶00(周末正常審核)，逾期不再補報。

2.報名地址：登錄安慶人才管家服務平臺(https://www.aqrcgj.com/home)進行報名(平臺頁面-招考服務-社會招聘-選定報名崗位-上傳資格初審材料)，報考人員須提交以下材料。

資格初審材料：

(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書原件掃描件;

(2)本人親筆填寫的《安徽省新望集團控股有限公司2024年引進緊缺專業(yè)人才報名表》(附件二)掃描件;

(3)本人親筆填寫的《安徽省新望集團控股有限公司2024年引進緊缺專業(yè)人才誠信承諾書》(附件三)掃描件;

(4)學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(5)崗位要求的相關證書;

(6)報考崗位要求有工作經歷及年限的，需提供工作經歷及年限證明材料(如勞動合同和社保繳費證明、由公司開具的工作證明等材料)掃描件;

(7)國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的有關證明材料。

資格審查工作貫穿引進緊缺人才全過程，報名人員提交的信息和有關材料必須真實、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

報名截止后，參加考試人員與擬公開招聘崗位名額的比例應至少達到2:1，如達不到2:1的情形，由招聘單位研究決定是否取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。針對急需緊缺崗位，可以根據(jù)應聘人員報名人數(shù)、專業(yè)分布等情況適當降低開考比例，或不設開考比例。

(二)背景調查

對已通過報名人員進行背景調查，背景調查具體事宜另行通知，背景調查內容不涉及考生在職單位。

(三)資格復審

1.背景調查結束后，對通過背景調查人員進行資格復審;

2.資格復審依據(jù)公告規(guī)定的引進所需資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。

3.資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、復印件和在資格初審時提交的各類材料原件及復印件，近期同底(藍色或白色)2寸證件照兩張。

4.資格復審時間、地點在報名網(wǎng)站另行通知。逾期未準時按要求參加資格復查人員，視為自動放棄，責任自負。

5.資格復審通過人員，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

(四)面試

1.面試時間、地點：詳見面試通知書。

2.面試采取半結構化面試的方法進行，主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達能力、心理素質、專業(yè)能力等，分值為100分;

3.實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生，面試成績須達到70分或達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入考察、體檢程序。

(五)考察、體檢

根據(jù)面試成績高低順序，按與崗位數(shù)1:1的比例確定考察人選。考察由安徽省新望集團控股有限公司人才引進領導小組負責組織實施，考察通過實地走訪、個別談話、查閱報名和背景調查資料等方式，深入了解考察對象在政治素質、個人品行、業(yè)務水平、工作能力與崗位匹配度、廉潔自律等方面的情況，考察時，考察對象應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件;凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料或弄虛作假的，一經查實，即取消體檢、聘用等資格。

考察人員如有放棄或被取消資格的，則依次遞補不超過兩次。如面試成績相同，以符合招聘條件中優(yōu)先條件者優(yōu)先;若優(yōu)先條件相同或無優(yōu)先條件的，以學歷高者優(yōu)先，若學歷仍相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布，遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

對考察通過人員參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定組織實施。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋體檢專用公章。體檢及復檢費用由考生自理。對體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試成績從高分到低分、考察結果依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(六)公示

1.對體檢、考察合格的擬聘用人員，在安慶人才管家服務平臺等網(wǎng)站進行公示，按規(guī)定公示7個工作日。

2.公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序簽訂勞動合同、辦理聘用手續(xù)，對未在規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

五、薪資待遇

公司新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內，試用期3個月，試用期期間的工資計發(fā)標準為4000元/月，試用期間繳納三險(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷)，試用期滿經考核合格者，予以正式聘用;考核不合格的，依法解除勞動合同(取消聘用)。正式聘用后，薪資待遇按照集團薪酬管理制度執(zhí)行，同時享受工會福利、中晚工作餐、單人宿舍等待遇。

六、其他事宜

(一)在組織實施過程中，必要時對有關工作安排進行適當調整，請廣大應聘者給予理解、支持和配合;

(二)考生所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格;

(三)公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整相關崗位的招聘工作，并對本次引進緊缺專業(yè)人才公告享有最終解釋權;

(四)招聘期間將通過短信、電話等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。規(guī)定時間內未按要求參加相關環(huán)節(jié)，視為自動放棄。

七、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。

咨詢電話：0556-5698866(安慶市人才發(fā)展集團)

監(jiān)督電話：0556-7250056(安徽省新望集團控股有限公司)

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間(8：00-12：00，14：30-17：30)使用。

安徽省新望集團控股有限公司人才引進領導小組

2024年9月15日

附件1：《安徽省新望集團控股有限公司2024年引進緊缺專業(yè)人才崗位計劃表》.xlsx

附件2：《安徽省新望集團控股有限公司2024年引進緊缺專業(yè)人才報名表》.docx

附件3：《誠信承諾書》.docx