2025年新疆維吾爾自治區(qū)儲備糧管理有限責(zé)任公司公開招聘公告

新疆維吾爾自治區(qū)儲備糧管理有限責(zé)任公司于2020年底經(jīng)自治區(qū)黨委和人民政府批準(zhǔn)，依托原新疆烏魯木齊北站國家糧食儲備庫成立，始建于1966年，占地面積386畝。公司是自治區(qū)國資委直管企業(yè)，委托自治區(qū)糧食和物資儲備局監(jiān)管。企業(yè)類別由商業(yè)二類調(diào)整為公益類。注冊資本5594萬元，下設(shè)1個(gè)分公司、1個(gè)全資子公司(二級子公司)。公司主營業(yè)務(wù)為政策性糧油儲備，承擔(dān)著部分自治區(qū)級儲備糧油收購、儲存、輪換任務(wù)，同時(shí)協(xié)助自治區(qū)糧食和物資儲備局對地州市糧食收儲企業(yè)儲存的自治區(qū)級儲備糧進(jìn)行監(jiān)管，指導(dǎo)各承儲企業(yè)提高規(guī)范化管理水平。

根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要和人員實(shí)際情況，按照公司人員招聘工作制度及流程，依據(jù)公平、公正、公開的原則，本次共面向社會公開招聘公司及下屬金糧公司一般工作人員10人?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

(一)財(cái)務(wù)部主管會計(jì)1人

崗位職責(zé)：主要承擔(dān)公司月度財(cái)務(wù)報(bào)表、年度財(cái)務(wù)報(bào)表的編制報(bào)送，公司固定資產(chǎn)、在建工程、低值易耗品科目核算、原始憑證財(cái)務(wù)審核工作。

任職資格：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、稅收學(xué)、糧食工程、食品科學(xué)與工程、食品質(zhì)量與安全、食品營養(yǎng)與檢驗(yàn)教育等相關(guān)專業(yè);熟悉企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的財(cái)稅政策、規(guī)章制度，具備一定的會計(jì)專業(yè)知識;熟練掌握常規(guī)辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件操作;遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德;具有3年以上會計(jì)、金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。初級及以上會計(jì)相關(guān)職稱/職業(yè)資格優(yōu)先考慮。

(二)財(cái)務(wù)部出納1人

崗位職責(zé)：主要承擔(dān)公司資金管理、銀行賬戶管理、銀行貸款申請與歸還、各類補(bǔ)貼資金的撥付、日常收支、報(bào)銷、對賬及財(cái)務(wù)部安排的其他工作。

任職資格：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計(jì)學(xué)，財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、稅收學(xué)、糧食工程、食品科學(xué)與工程、食品質(zhì)量與安全、食品營養(yǎng)與檢驗(yàn)教育等相關(guān)專業(yè);熟悉企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的財(cái)稅政策、規(guī)章制度和相關(guān)業(yè)務(wù)知識;工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)、總結(jié)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;熟練掌握常規(guī)辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件操作;遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德。

(三)辦公室行政綜合崗1人

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)文件的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、清退、歸檔及銷毀和檔案的收集、整理、保管、保護(hù)、鑒定、處置、利用、開發(fā)、統(tǒng)計(jì)等管理工作，辦理查閱文件檔案各項(xiàng)手續(xù)工作，各類票據(jù)的核報(bào)及辦公室安排的其他工作。

任職資格：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，行政管理、漢語言文學(xué)、糧食工程、食品科學(xué)與工程、食品質(zhì)量與安全、食品營養(yǎng)與檢驗(yàn)、法律等相關(guān)專業(yè);熟悉行政管理、法務(wù)、檔案管理等制度規(guī)范;熟練掌握辦公軟件操作;具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)、總結(jié)。

(四)黨群部人事綜合崗1人

崗位職責(zé)：人事管理、薪酬管理、社會保險(xiǎn)、員工培訓(xùn)、勞動合同及勞動關(guān)系管理等業(yè)務(wù)工作，協(xié)助制定完善人力資源管理各項(xiàng)制度，優(yōu)化人力資源體系，協(xié)助完成部分黨建、宣傳、等工作。

任職資格：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)類、勞動關(guān)系、勞動與社會保障、糧食工程、食品科學(xué)與工程、食品質(zhì)量與安全、食品營養(yǎng)與檢驗(yàn)教育等相關(guān)專業(yè);熟悉勞動法、勞動合同法、社會保險(xiǎn)政策及人力資源管理相關(guān)法律法規(guī);熟練掌握辦公軟件及人力資源管理信息系統(tǒng)操作;具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的責(zé)任意識、服務(wù)意識和組織協(xié)調(diào)能力;工作細(xì)致高效，善于解決問題。

(五)監(jiān)管部信息化專員1人

負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)報(bào)錯(cuò)數(shù)據(jù)核查、基礎(chǔ)信息核對、協(xié)調(diào)處理，保障信息系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，硬件故障排查，基本網(wǎng)絡(luò)等環(huán)境的管理，對接軟件公司技術(shù)人員定期優(yōu)化系統(tǒng)性能;協(xié)助完成信息化設(shè)備的配置、安裝、調(diào)試及日常維護(hù)工作，確保硬件設(shè)備運(yùn)行正常;負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)整理、備份、分析安全管理，提供技術(shù)支持與解決方案;配合完成信息化項(xiàng)目規(guī)劃、實(shí)施及文檔整理工作，推動企業(yè)信息化建設(shè)。

任職資格：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，信息管理與信息系統(tǒng)類、糧食工程、食品科學(xué)與工程、食品質(zhì)量與安全、食品營養(yǎng)與檢驗(yàn)教育等相關(guān)專業(yè);熟悉網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、操作系統(tǒng)(如Windows/Linux)、數(shù)據(jù)庫管理及常見運(yùn)維工具，具備基礎(chǔ)編程能力(如Java/Python/Shell等);熟練掌握辦公軟件及信息化管理系統(tǒng)操作，了解網(wǎng)絡(luò)安全與數(shù)據(jù)保護(hù)規(guī)范;具備較強(qiáng)的邏輯分析能力、問題解決能力和應(yīng)急響應(yīng)意識，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。持有網(wǎng)絡(luò)工程師(如CCNA/CCNP)、系統(tǒng)運(yùn)維認(rèn)證(如RHCE)或具備企業(yè)信息化運(yùn)維相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(六)下屬金糧公司會計(jì)1人

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司的日常記賬、核賬、報(bào)賬工作，確保賬務(wù)處理合規(guī)、準(zhǔn)確;及時(shí)準(zhǔn)確編制報(bào)送公司月度及年度會計(jì)報(bào)表;定期分析公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃及利潤計(jì)劃的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，評估資金使用效率，向公司提供合理化建議;負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)檔案的建立與管理。協(xié)助完成財(cái)務(wù)審計(jì)、稅務(wù)申報(bào)及其他臨時(shí)性財(cái)務(wù)工作。

任職資格：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計(jì)學(xué)，財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、金融學(xué)、稅收學(xué)、糧食工程、食品科學(xué)與工程、食品質(zhì)量與安全、食品營養(yǎng)與檢驗(yàn)教育等相關(guān)專業(yè);熟悉國家會計(jì)制度、企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī)政策，具備扎實(shí)的會計(jì)專業(yè)基礎(chǔ);熟練掌握財(cái)務(wù)軟件及常規(guī)辦公軟件操作;工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力;遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。具有3年以上會計(jì)、金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。初級及以上會計(jì)相關(guān)職稱/職業(yè)資格優(yōu)先考慮。

(七)下屬金糧公司業(yè)務(wù)員2人

崗位職責(zé)：根據(jù)市場動態(tài)及公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)同團(tuán)隊(duì)開展市場調(diào)研與拓展活動，搜集分析行業(yè)信息為公司決策提供支持;負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展與客戶關(guān)系維護(hù)、商務(wù)談判、銷售合同簽訂及售后服務(wù);建立并完善客戶檔案，維護(hù)客戶數(shù)據(jù)，定期更新業(yè)務(wù)進(jìn)展報(bào)告。

任職資格：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易，貿(mào)易經(jīng)濟(jì)、物流管理與工程類、糧食工程、食品科學(xué)工程、土木工程、食品質(zhì)量與安全、食品營養(yǎng)與檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè);熟悉市場開發(fā)流程及銷售技巧，了解行業(yè)動態(tài)與客戶管理基本方法;具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力及客戶服務(wù)意識;熟練掌握辦公軟件;責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，適應(yīng)出差及團(tuán)隊(duì)協(xié)作，學(xué)習(xí)能力突出。

(八)下屬金糧公司后勤管理崗2人：

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司后勤保障工作，包括資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品管理;推進(jìn)運(yùn)營籌備相關(guān)事務(wù)，協(xié)助編制后勤管理制度、流程及應(yīng)急預(yù)案等體系文件;負(fù)責(zé)后勤文書、工程檔案管理及倉庫物資管理工作;統(tǒng)籌對外聯(lián)絡(luò)與接待事務(wù)，協(xié)調(diào)場地預(yù)定等事宜，建立良好的外部合作關(guān)系;為公司各部門提供辦公設(shè)施維護(hù)、后勤物業(yè)等服務(wù)。

任職資格：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，物業(yè)管理、土木工程、糧食工程、食品科學(xué)與工程等專業(yè);熟悉后勤管理流程及資產(chǎn)管理制度，了解采購、倉儲管理基本規(guī)范;熟練掌握辦公軟件及檔案管理系統(tǒng)操作;責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及應(yīng)急處理能力，服務(wù)意識突出;工作細(xì)致高效，吃苦耐勞，能夠適應(yīng)多任務(wù)處理。持有水電暖證書者優(yōu)先考慮。

二、招聘對象

(一)應(yīng)屆畢業(yè)生：在校期間為非在職的2025年國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生(不含各類委培生、定向生，含兩年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生)，當(dāng)年如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證。

(二)社會在職人員：畢業(yè)時(shí)已取得與最高學(xué)歷對應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證。

(三)留學(xué)回國人員：應(yīng)在報(bào)名前完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，如報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位應(yīng)當(dāng)在畢業(yè)兩年內(nèi)且尚未就業(yè)。

招聘對象一般在18周歲以上，財(cái)務(wù)部主管會計(jì)40周歲以下(1985年1月1日以后出生)、其他崗位35周歲以下(1990年1月1日以后出生)。

三、招聘條件

應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，有志投身國家糧食儲備事業(yè);

(三)擁護(hù)并遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

(四)遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，愛崗敬業(yè);

(五)身體健康，吃苦耐勞，具備履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(六)具備招聘崗位所要求的相關(guān)條件;

(七)中共黨員、具有從事糧食、倉儲工作、國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

(八)同意公司崗位調(diào)整，并愿意在基層實(shí)踐鍛煉和外派其他子、分公司工作。

凡有下列情況之一者，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除黨籍、公職的;

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

5.現(xiàn)役軍人;

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

四、薪酬及福利

1.執(zhí)行公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，工資根據(jù)個(gè)人能力確定，年工資6-10萬元;

2.按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金;

3.執(zhí)行國家、新疆維吾爾自治區(qū)統(tǒng)一的休假政策。

五、報(bào)名方式

1. 報(bào)名提供資料：①《應(yīng)聘人員登記表》;②身份證復(fù)印件;③相關(guān)學(xué)歷證書及職稱資格證書復(fù)印件;④獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件。

2. 報(bào)名方式：將報(bào)名所需提供資料電子版發(fā)送至電子郵箱：18146904250@163.com。

聯(lián)系人及電話：趙女士 18146904250