教育部：學科類校外培訓(xùn)機構(gòu)壓減超80%；自愿參加課后服務(wù)的學生比例提升至91.9%

2021年12月21日，教育部召開新聞發(fā)布會，在會上圍繞“雙減”工作情況介紹“我為群眾辦實事”實踐活動成效進行相關(guān)介紹。

自愿參加課后服務(wù)的學生比例由49.1%提升至91.9%

在會上，教育部基礎(chǔ)教育司司長呂玉剛介紹，“雙減”的一減在學校，也就是減輕作業(yè)負擔，另外一減主要是對校外培訓(xùn)機構(gòu)進行治理;這兩減之間有內(nèi)在的聯(lián)系，按照部內(nèi)司局的分工，我們主要是做好校內(nèi)這一端，落實“雙減”的有關(guān)工作任務(wù)。

呂玉剛介紹，作業(yè)總量和時長得到有效控制，各地各校普遍(99%以上)制訂了比較完善的作業(yè)管理辦法，建立了作業(yè)公示制度，學校作業(yè)總量和時長調(diào)控基本達到了規(guī)定要求，在規(guī)定時間內(nèi)完成書面作業(yè)的學生占比由“雙減”前的46%提高到目前的90%以上。

課后服務(wù)基本實現(xiàn)全覆蓋。各地各校“一校一案”制訂了課后服務(wù)方案，普遍開展了課后服務(wù)，基本實現(xiàn)了“5+2”全覆蓋，課后服務(wù)項目質(zhì)量有效提升。據(jù)平臺摸底調(diào)查，有92.7%的學校開展了文藝、體育類的活動，88.3%的學校開展了閱讀類的活動，87.3%的學校開展了科普、興趣小組和社團活動，課后服務(wù)的吸引力顯著增強。在課后服務(wù)工作中，廣大教師積極付出，有91.7%的教師參與了課后服務(wù)，同時各地各校還選聘了20余萬名符合條件的社會專業(yè)人士參與課后服務(wù)工作，自愿參加課后服務(wù)的學生比例，由上學期的49.1%提高到目前的91.9%。

呂玉剛特別強調(diào)，教育觀念正在發(fā)生積極轉(zhuǎn)變，“雙減”工作的實施進一步促進了校長教師、家長、社會教育觀念的轉(zhuǎn)變，科學教育觀念得到廣泛支持和認同，普遍更加重視學生德智體美勞全面培養(yǎng)，更加關(guān)注學生全面素質(zhì)提高、身心健康發(fā)展，發(fā)展素質(zhì)教育更加深入人心。特別是許多家長轉(zhuǎn)變了過去讓孩子拼時間、多刷題、盲目報班的行為。

呂玉剛表示，各地各校要認真總結(jié)經(jīng)驗，深入分析存在問題，圍繞“鞏固成果防反彈、消除盲點找問題、提高水平抓突破”，推動“雙減”落實繼續(xù)往深里走、往實里走、往高里走，扎實推進學校減負提質(zhì)工作上水平。做到作業(yè)管理再強化，課后服務(wù)再提升，課堂教學再提質(zhì)，賦能教師再發(fā)力，均衡發(fā)展再提速，宣傳引導(dǎo)再深入。

學科類校外培訓(xùn)機構(gòu)壓減超80%

教育部教育督導(dǎo)局一級巡視員胡延品介紹，自9月起，以國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會辦公室名義，每兩周對“雙減”主要指標進度排名后10位的省份進行通報，倒逼進度慢的省份加大力度，確保按期實現(xiàn)工作目標。對通報的指標，我們根據(jù)全國工作進度和不同階段工作重點，適時作出調(diào)整。截至目前，已印發(fā)6期半月通報。

在會上，相關(guān)負責人指出，學科類培訓(xùn)大幅壓減，其中線下校外培訓(xùn)機構(gòu)已壓減83.8%，線上校外培訓(xùn)機構(gòu)已壓減84.1%。據(jù)介紹，留下的學科類培訓(xùn)機構(gòu)一部分轉(zhuǎn)為非營利性機構(gòu)，實行政府指導(dǎo)價，提供公益服務(wù);不適合“營轉(zhuǎn)非”的將被進一步注銷。

教育部表示仍將嚴肅查處違規(guī)培訓(xùn)。指導(dǎo)抖音、微信、釘釘?shù)绕脚_企業(yè)主動開展清理工作，堅決防止隱形變異違規(guī)培訓(xùn)行為蔓延。開展暗訪巡查，對全國31個省市及新疆兵團進行了調(diào)研指導(dǎo)，暗訪學校89所、培訓(xùn)機構(gòu)938家，訪談學生800余人、家長1600余人，對發(fā)現(xiàn)的485個問題線索全部反饋相關(guān)省份及時處置。組織各地在周末、中秋、國慶期間開展暗訪，累計出動執(zhí)法檢查人員5萬余人次，檢查培訓(xùn)機構(gòu)7萬余家，取締黑機構(gòu)414家;組織專門力量開展線上培訓(xùn)日常巡查，關(guān)停了199個培訓(xùn)系統(tǒng)。

此外，該負責人指出，教育部加強資金監(jiān)管，指導(dǎo)各地對培訓(xùn)機構(gòu)是否存在“退費難”“卷錢跑路”等問題開展排查，并對存在的問題進行整改。化解從業(yè)人員風險，指導(dǎo)各地加大調(diào)解仲裁力度，強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，積極開展轉(zhuǎn)就業(yè)服務(wù)，維護培訓(xùn)機構(gòu)從業(yè)人員合法權(quán)益。