2023年臨沂沂河新區(qū)鳳凰嶺街道公開招聘鄉(xiāng)村公益性崗位公告

為貫徹落實省人社廳第四部門《關(guān)于進一步規(guī)范加強城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》(魯人社字〔2022〕108號)、《關(guān)于進一步做好城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》(臨人社字〔2022〕96號)要求，加快推動街道城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)，本著“公開、公平、公正”的原則，經(jīng)研究決定在全街道招聘140名鄉(xiāng)村公益性崗位工作人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

崗位開發(fā)

結(jié)合基層工作實際，聚焦城市創(chuàng)建、生態(tài)環(huán)保、防火防汛防溺水、基層公共文化服務(wù)、基層公共就業(yè)服務(wù)、公墓管理、殘疾人協(xié)會服務(wù)等領(lǐng)域，新開發(fā)志愿服務(wù)崗、人居環(huán)境崗、防汛防溺水崗、公共文化服務(wù)崗、公共設(shè)施維護崗等崗位140個。

招聘對象

1.優(yōu)先安排具有鳳凰嶺街道戶籍或常住人口(居住1年以上)中的脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員(45-65周歲)等群體。戶籍在鳳凰嶺街道下轄各村民委員會的撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員可納入鄉(xiāng)村公益性崗位安置范圍。

脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)，是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員。

農(nóng)村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應(yīng)人員。

農(nóng)村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員。

2.公職人員(含已享受退休待遇公職人員)、街道備案且享受財政供養(yǎng)或村集體經(jīng)濟補貼的村干部不得納入城鄉(xiāng)公益性崗位安置范圍。

3.鄉(xiāng)村公益性崗位安置對象不以是否自行耕種土地、以土地入股分紅、承包、轉(zhuǎn)包或各類鄉(xiāng)村合作社成員身份等情形作為認定條件。農(nóng)村低收入人口以崗位聘用時認定狀態(tài)為準。

招聘條件

(一)嚴格遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，作風正派，無違法違紀記錄;

(二)有吃苦耐勞、樂于奉獻精神;

(三)能夠服從組織安排，有一定的工作能力;

(四)身體能夠適應(yīng)從事的工作。

招聘程序

(一)申請報名。報名日期為4月11日-4月14日，報名人員持本人身份證、戶口簿、殘疾證等有關(guān)證明到本人所在村委提出申請，填寫《鳳凰嶺街道城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表》。

(二)民主評議。各村負責對報名人員進行資格初審，并對通過資格審核人員進行民主評議，初步確定擬安置人員。

(三)審核公示。將擬聘用人員報街道辦事處審核后，在本村進行公示，公示期不少于3天。

(四)區(qū)級審批。公示期滿后，街道辦事處將擬聘用的公益性崗位人員相關(guān)情況報上級相關(guān)部門審核備案。對公職人員或村干部直系親屬報名且符合條件的，經(jīng)街道辦事處研究通過并報新區(qū)社會發(fā)展局備案后方可上崗，對未如實說明的，按申報材料虛假失實予以清退。

(五)崗前培訓。委托有培訓資質(zhì)的機構(gòu)按照項目制培訓方式開展崗前集中培訓，幫助公益性崗位人員熟悉崗位職責和崗位要求，掌握崗位所需基本規(guī)范和技能，提高職業(yè)技能、安全生產(chǎn)意識，增強職業(yè)道德和職業(yè)自豪感等。

(六)公開錄用。培訓結(jié)束后，各村負責及時組織各崗位人員到崗，根據(jù)崗位職責做好相關(guān)后續(xù)管理工作。

崗位待遇

公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼。鄉(xiāng)村公益性崗位每人每月800元。同時，為鄉(xiāng)村公益崗人員購買每年不超過100元的人身意外傷害商業(yè)保險，已購買的不再重復購買。實施低保漸退政策，低保對象因參加城鄉(xiāng)公益性崗位不再符合低保條件的，按規(guī)定延長低保待遇3—6個月。

崗位管理

(一)用工登記。人員上崗前，各村與上崗人員簽訂勞務(wù)協(xié)議，約定雙方權(quán)利、義務(wù)，具體包含崗位名稱、崗位職責、工作地點、工作內(nèi)容、工作時長、補貼標準、監(jiān)管責任等內(nèi)容，勞務(wù)協(xié)議原則上每年一簽。鄉(xiāng)村公益性崗位同一人員崗位補貼期限一般不超過3年。公益性崗位勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

(二)日常管理。各村負責公益性崗位工作人員的日?？记?、工作績效考核等管理工作。落實退出和補充機制，因人員退出出現(xiàn)崗位空缺的，可按照《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》等有關(guān)程序及時補充符合條件的人員。

(三)監(jiān)督管理。街道辦事處負責對各村進行指導和監(jiān)督管理，對發(fā)生造假申領(lǐng)、侵占挪用補貼資金的行為，予以追回并依法追究相關(guān)責任人的責任。

本公告由鳳凰嶺街道負責解釋。

咨詢電話：0539-8856926(法定工作時間)

附件：沂河新區(qū)公益性崗位就業(yè)申請表

附件：誠信承諾書