2025年烏蘭察布涼城縣面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員公告

為進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕50號(hào))、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕58號(hào))文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公益崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘原則及名額

堅(jiān)持“公開、公正、平等、擇優(yōu)”的原則，面向涼城縣公開招聘公益性崗位人員120名。

二、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

招聘人員必須為已認(rèn)定的就業(yè)困難人員，即在我縣城鎮(zhèn)常住人員中法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力且有就業(yè)愿望并已進(jìn)行失業(yè)登記的下列6類人員：

1.大齡失業(yè)人員。指在常住地連續(xù)居住6個(gè)月以上且參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)1年以上的女性滿40周歲、男性滿50周歲及以上失業(yè)人員。

2.殘疾人員。指持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人。

3.零就業(yè)家庭成員。指同一家庭戶口內(nèi)有2名及2名以上共同生活成員，并且法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求的家庭成員均進(jìn)行失業(yè)登記，且無經(jīng)營性、投資性收入的城鎮(zhèn)居民家庭成員。

4.失地農(nóng)牧民。指依法被旗縣級(jí)以上政府實(shí)施統(tǒng)一征地后，完全失去原承包耕地或草場(chǎng),女性年滿40周歲、男性滿50周歲及以上的農(nóng)牧民。正在享受的征地補(bǔ)償月標(biāo)準(zhǔn)高于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的人員不在此類人員范圍。

5.長期失業(yè)人員。指正在享受最低生活保障待遇的，且連續(xù)失業(yè)登記1年以上女性滿35周歲、男性滿45周歲的失業(yè)人員。

6.就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。指離校2年及以上從未就業(yè)的高校畢業(yè)生(高校畢業(yè)生主要指從全日制高等院校畢業(yè)的學(xué)生)。

(二)招聘條件

1.已經(jīng)認(rèn)定為就業(yè)困難人員的;

2.有適應(yīng)公益性崗位要求條件的;

3.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

(三)具有下列情形之一的不予應(yīng)聘

1.有違紀(jì)、違法、犯罪記錄的或受刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.有個(gè)體營業(yè)執(zhí)照的、正在企業(yè)或各類組織擔(dān)任過法人，董事、監(jiān)事等職務(wù)的;

3.已享受公益性崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼期滿的;

4.提供虛假申請(qǐng)材料的;

5.通過其他途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

6.其他不符合就業(yè)困難人員認(rèn)定條件的。

三、崗位待遇

(一)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的用人單位，給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

(二)補(bǔ)貼期限：公益性崗位補(bǔ)貼期限不超過3年，初次上崗距離退休年齡不足5年的人員可延長至退休。

四、招聘流程

(一)報(bào)名時(shí)間：2025年1月6日9:00至1月25日18:00，請(qǐng)嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名時(shí)間段報(bào)名，逾期不候。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：

涼城縣就業(yè)服務(wù)中心404室。

(三)資格審查：報(bào)名結(jié)束后，人力資源和社會(huì)保障局、就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行資格審核。資格審核工作貫穿整個(gè)招聘全過程。所提交材料弄虛作假者一律取消招聘資格。人員資格審核合格后，由用人單位負(fù)責(zé)組織面試，確定擬聘用人員。

(四)公示及管理

1.公示

對(duì)用人單位確定的擬聘用人員在就業(yè)服務(wù)中心微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示無異議的和用人單位簽訂協(xié)議。

2.管理

公益性崗位遵循“誰使用，誰管理，誰負(fù)責(zé)”的原則。公益性崗位人員在聘用期間如不能勝任崗位工作或嚴(yán)重違反規(guī)章制度，有違規(guī)違紀(jì)行為的，依紀(jì)依法進(jìn)行處理，并由用人單位解除協(xié)議并及時(shí)上報(bào)就業(yè)服務(wù)中心，停發(fā)崗位補(bǔ)貼及社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

五、其他事項(xiàng)

1.本次招聘相關(guān)信息在就業(yè)服務(wù)中心微信公眾號(hào)發(fā)布。應(yīng)聘者要及時(shí)關(guān)注上述信息發(fā)布渠道。

2.應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)填寫準(zhǔn)確的聯(lián)系電話，并保持通信通暢，對(duì)無法聯(lián)系的應(yīng)聘者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。因個(gè)人通訊不暢通未能接到面試通知的，后果由本人負(fù)責(zé)。

涼城縣就業(yè)服務(wù)中心