2205年滄州市任丘園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員公告

任丘園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“園區(qū)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)”)成立于2024年1月，注冊(cè)資本500萬(wàn)元，任丘市農(nóng)村發(fā)展集團(tuán)有限公司(任丘市屬國(guó)企)的全資子公司。2024年10月，經(jīng)任丘市政府常務(wù)會(huì)研究，明確任丘園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司轉(zhuǎn)為開發(fā)區(qū)的平臺(tái)公司，具體負(fù)責(zé)開發(fā)區(qū)投融資運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、園區(qū)物業(yè)管理、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)服務(wù)等工作，全力服務(wù)任丘經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量快速發(fā)展?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，園區(qū)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)委托河北啟步人力資源服務(wù)有限公司(簡(jiǎn)稱“啟步人力”)面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體招聘信息公告如下：

一、招聘原則

招聘工作按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向全社會(huì)招聘10名工作人員。

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、證件審核、面試、體檢、政審及資格復(fù)審、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

三、招聘基本條件

(一)1.工程類項(xiàng)目經(jīng)理崗位年齡要求為40周歲及以下((1985年4月22日及以后出生)。持有一級(jí)建造師(建筑、市政工程)、一級(jí)造價(jià)工程師、高級(jí)工程師、一級(jí)監(jiān)理師資格證書者，年齡可放寬至45周歲以下(具體要求詳見附件：崗位信息表)。

2.工程類其他崗位、財(cái)務(wù)類崗位年齡要求為35周歲及以下(1990年4月22日及以后出生);個(gè)別崗位如具備一定條件年齡可放寬至40周歲以下(具體要求詳見附件：崗位信息表)。

3.司機(jī)崗位年齡要求為40周歲及以下(1985年4月22日及以后出生)(具體要求詳見附件：崗位信息表)。

(二)身體健康、品行端正、心理健康、遵紀(jì)守法，符合招聘崗位需求。

(三)綜合素質(zhì)較高，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)可企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德。

(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

2.現(xiàn)役軍人，在校學(xué)生;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的;

5.違法、違紀(jì)正在接受審查的;

6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策文件規(guī)定不得招聘為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形;

7.其它不符合報(bào)考資格條件的。

四、招聘程序

(一)招聘信息發(fā)布

通過任丘人事人才網(wǎng)、河北啟步人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)，向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。以后各招聘環(huán)節(jié)的通知、成績(jī)、公示等信息均在此“河北啟步人力資源服務(wù)有限公司”微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

(二)報(bào)名與資格審查

1.本次公開招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名和資格初審，每人限報(bào)考一個(gè)崗位，考生在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)名，按要求填寫信息、上傳證件及其他資料。信息填報(bào)完畢提交審核并在網(wǎng)上交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)150元(由于個(gè)人原因不能參加考試的，交費(fèi)后不能退費(fèi))，交費(fèi)成功即完成報(bào)名。報(bào)名系統(tǒng)鏈接：https://jsj.top/f/xFBWAI。聯(lián)系電話：15630255127。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年4月22日起至2025年4月30日，逾期報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉。

3.開考比例。報(bào)考同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不低于3∶1，達(dá)不到這一比例的，減少或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，被取消招聘崗位的報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)一次其他符合招聘條件的崗位。

(三)考試

1.資格審查合格并成功交費(fèi)人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)?？荚嚪譃楣P試和面試兩項(xiàng)，每項(xiàng)總分均為100分。

2.筆試

工程類崗位：筆試科目?jī)?nèi)容為工程相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

財(cái)務(wù)類崗位：筆試科目?jī)?nèi)容為財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

化工類崗位：筆試科目?jī)?nèi)容為化工相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

司機(jī)崗位：筆試科目?jī)?nèi)容為汽車駕駛及禮儀相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證，筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位及筆試成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)，按1：3的比例確定進(jìn)入證件審核的考生，末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入證件審核。 

持有一級(jí)建造師(建筑、市政工程)、一級(jí)造價(jià)工程師資格證書的，筆試成績(jī)加10分;持有高級(jí)工程師、一級(jí)監(jiān)理工程師資格證書的，筆試成績(jī)加5分。符合一項(xiàng)以上加分條件的，累計(jì)加分不超過10分。

(四)證件審核

證件審核時(shí)考生須出具能證明報(bào)考條件的證件材料的原件及復(fù)印件。

1.本人身份證;

2.本人戶口頁(yè);

3.畢業(yè)證、學(xué)位證;

4.相關(guān)職稱證、資格證;

5.學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(國(guó)外學(xué)歷提供留服認(rèn)證報(bào)告);

6.相關(guān)工作證明。(能證明從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)證明)

經(jīng)審核，符合條件的進(jìn)入面試，報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。經(jīng)過資格審查的人員，持本人身份證參加面試。

(五)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、協(xié)調(diào)應(yīng)變、求職動(dòng)機(jī)、舉止儀表等主要內(nèi)容。按照招聘崗位1:2的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。比例末位成績(jī)相同的，全部進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜詳見《面試通知單》。

面試滿分100分，當(dāng)場(chǎng)打分，面試采取體操打分法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者取消應(yīng)聘資格。

(六)總成績(jī)計(jì)算及崗位排名確定

總成績(jī)按百分制計(jì)算?？忌P試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。即：考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。如同一招聘崗位末位出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，采取依次按持有一級(jí)建造師(建筑、市政工程)證者、一級(jí)造價(jià)工程師資格證書者、筆試成績(jī)高者、學(xué)歷高者、工作經(jīng)歷長(zhǎng)者優(yōu)先的辦法確定排名。

(七)體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低確定體檢人選，體檢人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1。體檢需到有資質(zhì)的縣級(jí)及以上的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，可根據(jù)園區(qū)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)需要，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢人員，最多可遞補(bǔ)一次。

(八)政審和資格復(fù)審

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審及資格復(fù)審。資格復(fù)審主要審核報(bào)考人員的個(gè)人檔案等材料原件。政審、資格復(fù)審不合格的，根據(jù)總成績(jī)由高到低的排名順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(九)公示、聘用

經(jīng)考試、體檢、政審、資格審查合格人員，確定為擬聘用人選，并在“河北啟步人力資源服務(wù)有限公司”微信公眾號(hào)公示7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。公示期間，對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格。對(duì)反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、工資及社保待遇

聘用人員薪酬待遇按公司薪酬制度執(zhí)行。

六、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(二)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人真實(shí)有效常用信息，確保無誤。本次招聘各環(huán)節(jié)通知等事宜均在“河北啟步人力資源服務(wù)有限公司”微信公眾號(hào)發(fā)布，招聘方對(duì)其他媒介相關(guān)信息概不負(fù)責(zé)，考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注。應(yīng)聘人員應(yīng)保證在應(yīng)聘各個(gè)環(huán)節(jié)保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通,并及時(shí)關(guān)注公眾號(hào),因通訊不暢影響報(bào)名、資格審查、考試、體檢、辦理聘用手續(xù)等事宜的，責(zé)任自負(fù)。凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、政審、資格復(fù)審、報(bào)到等相關(guān)程序的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(三)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

(四)咨詢電話：15630255127

電話咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-12:00,下午13:30-17:30。

河北啟步人力資源有限公司

2025年4月22日

附件：2025年任丘園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)公開招聘工作人員崗位信息表.doc