2025年荊州石首市社區(qū)工作者招聘公告

為加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，提升全市社區(qū)工作者職業(yè)化、專業(yè)化水平，結(jié)合目前全市社區(qū)工作者員額空缺情況，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

結(jié)合我市城市社區(qū)工作者實(shí)際情況，本次擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘42名城市社區(qū)工作者，其中繡林街道10個(gè)社區(qū)22名、筆架山街道8個(gè)社區(qū)20名，具體招聘崗位及數(shù)量見(jiàn)附件1。

二、崗位性質(zhì)和特點(diǎn)

社區(qū)工作者是指在街道社區(qū)從事黨建、治理、服務(wù)工作的全日制專職工作人員，需定期深入小區(qū)樓棟，收集社情民意，組織發(fā)動(dòng)樓棟長(zhǎng)等居民參與社區(qū)治理，為居民提供服務(wù)。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)好，能自覺(jué)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2.熱愛(ài)社區(qū)工作，熱心為社區(qū)居民服務(wù)，具有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

3.身體健康，能正常履行崗位職責(zé);

4.具有大專及以上學(xué)歷;

5.年齡在35周歲以下(1990年3月28日后出生)，中共黨員、退役軍人、原網(wǎng)格員、持有社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)的，年齡可放寬到40周歲(1985年3月28日后出生)，且綜合成績(jī)相同時(shí)可優(yōu)先聘用;

6.具備一定的文字功底，會(huì)熟練使用辦公軟件。

(二)有下列情形之一的不納入招聘范圍

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的人員;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者被開(kāi)除公職的人員;

3.現(xiàn)役軍人(確定于今年3月份退役的除外)、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.失信被執(zhí)行人、有不良從業(yè)記錄人員或者曾被社區(qū)辭退的人員;

5.在辦理入職手續(xù)前未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的人員;

6.近五年內(nèi)曾被社區(qū)辭退的人員或在試用期內(nèi)辭職或通過(guò)招聘考試后無(wú)故不到崗的人員;

7.按照法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序和辦法

招聘工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(含資格初審)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、培訓(xùn)、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告。

市委組織部、市委社會(huì)工作部、市人社局根據(jù)招聘計(jì)劃，在石首市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、“今日石首”“石首先鋒”“石首社會(huì)工作”“石首陽(yáng)光人社”微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布招聘公告。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格初審。

報(bào)名時(shí)間自3月31日上午8:30起至4月9日下午17：30止。報(bào)考時(shí)須按要求填寫(xiě)《附件2：石首市2025年城市社區(qū)工作者招聘報(bào)名表》，并攜帶本人近期二寸免冠彩色照片2張，畢業(yè)證書(shū)原件、教育部學(xué)籍(學(xué)歷)在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)下載打印有效期內(nèi)報(bào)告)、個(gè)人身份證及復(fù)印件，到繡林街道或筆架山街道現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)街道1個(gè)社區(qū)的崗位，否則取消應(yīng)聘資格。繡林街道、筆架山街道黨工委嚴(yán)格按照公告中的報(bào)考條件，對(duì)考生資格條件進(jìn)行初審，并將報(bào)考人員的相關(guān)材料(含匯總表)于4月10日前報(bào)送至市委社會(huì)工作部一股，由市人社局按規(guī)定制作準(zhǔn)考證。

(三)筆試。

筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)測(cè)試》，主要包括：執(zhí)行黨的路線方針政策、推進(jìn)城市社區(qū)治理、社會(huì)工作理論、聯(lián)系服務(wù)群眾、依法依規(guī)化解矛盾糾紛和處置突發(fā)事件等方面的知識(shí)和技能，突出崗位適應(yīng)性和實(shí)際工作能力。筆試不指定參考書(shū)目，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比不低于1:3開(kāi)考。涉及降低開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)相關(guān)部門(mén)核準(zhǔn)同意后，按降低后的比例執(zhí)行。筆試時(shí)間2025年4月19日上午9:00—11:00，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)劃定最低合格線。筆試成績(jī)和最低合格線將于筆試后5個(gè)工作日內(nèi)在石首市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、“今日石首”“石首先鋒”“石首社會(huì)工作”“石首陽(yáng)光人社”微信公眾號(hào)等平臺(tái)向社會(huì)公布，低于筆試最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(四)資格復(fù)審。

資格復(fù)審由市委社會(huì)工作部負(fù)責(zé)。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例(開(kāi)考比例有調(diào)整的，按調(diào)整后的比例確定人數(shù))，按考生筆試成績(jī)從高到低，確定參加資格復(fù)審人選，最后一名筆試成績(jī)有相同的人員，一并納入資格復(fù)審范圍。參加資格復(fù)審人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)面試。

1.資格復(fù)審合格人員入圍面試。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)部門(mén)核準(zhǔn)同意后，在石首市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、“今日石首”“石首先鋒”“石首社會(huì)工作”“石首陽(yáng)光人社”微信公眾號(hào)公布調(diào)整情況。最后一名筆試成績(jī)有相同的人員，一并進(jìn)入面試。

2.面試測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與社區(qū)工作者相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能、綜合素質(zhì)及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

3.面試開(kāi)考前在石首市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、“今日石首”“石首先鋒”“石首社會(huì)工作”“石首陽(yáng)光人社”微信公眾號(hào)發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。另行設(shè)置面試成績(jī)最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃核減或取消。

(六)體檢。

面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績(jī)(筆試40%、面試60%)排名，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢在二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(七)考察。

考察由市委組織部、市委社會(huì)工作部會(huì)同街道黨工委組織實(shí)施，考察工作根據(jù)崗位的要求，到考察對(duì)象居住地或現(xiàn)工作單位進(jìn)行。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，采取個(gè)別談話、座談、查閱檔案等方式，全面了解其綜合素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。重點(diǎn)了解其應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、思想政治素質(zhì)、吃苦精神、組織協(xié)調(diào)能力、心理素質(zhì)及社會(huì)適應(yīng)能力等。對(duì)考生銀行征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠(chéng)信記錄進(jìn)行衍生考察。因考察不合格出現(xiàn)的缺額，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(八)公示。

對(duì)考察合格人員在石首市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、“今日石首”“石首先鋒”“石首社會(huì)工作”“石首陽(yáng)光人社”微信公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，參加崗前培訓(xùn)。

(九)培訓(xùn)上崗。

公示結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員由市委社會(huì)工作部、市委黨校組織崗前培訓(xùn)，時(shí)間共3天。培訓(xùn)完成后，將按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員自接到通知7日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)名資格和聘用條件的，取消聘用資格。

五、聘用管理

聘用人員由街道黨工委安排到社區(qū)專職工作人員崗位，并實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。新招聘社區(qū)專職工作人員由街道統(tǒng)一管理、社區(qū)統(tǒng)一使用。

六、有關(guān)事項(xiàng)

1.嚴(yán)肅工作紀(jì)律。堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”原則，嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘紀(jì)律，嚴(yán)格按規(guī)定程序組織開(kāi)展。對(duì)有弄虛作假或徇私舞弊等行為，違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.確保通信暢通?？忌谫Y格審查、面試、考察、體檢等期間保持通信暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知市委社會(huì)工作部，避免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。

3.按時(shí)到崗報(bào)到。擬聘用名單在網(wǎng)上公布后，本人應(yīng)按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如有特殊情況應(yīng)及時(shí)書(shū)面告知主管單位。對(duì)無(wú)故放棄的擬聘用資格人員，取消聘用資格，建立個(gè)人誠(chéng)信檔案。

4.其他事宜。為保障石首市城市社區(qū)工作的正常開(kāi)展，建立社區(qū)工作者聘用遞補(bǔ)機(jī)制，所有參加筆試、面試的考生的綜合成績(jī)保留一年有效期，一年后不再遞補(bǔ)。在本次招聘結(jié)束一年內(nèi)，若招聘的崗位出現(xiàn)缺額情況，可由用人主管部門(mén)向市委社會(huì)工作部提起申請(qǐng)按程序補(bǔ)錄。此項(xiàng)解釋權(quán)歸屬市委社會(huì)工作部。

附件：

1.石首市2025年公開(kāi)招聘社區(qū)工作者崗位計(jì)劃

2.石首市2025年城市社區(qū)工作者招聘報(bào)名表

中共石首市委社會(huì)工作部

石首市人力資源和社會(huì)保障局

2025年3月28日

附件1：石首市2025年公開(kāi)招聘社區(qū)工作者崗位計(jì)劃

附件2：石首市2025年城市社區(qū)工作者招聘報(bào)名表