2025年百色那坡縣公安局警務輔助人員招聘公告

為進一步加強公安機關(guān)警務輔助力量，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《廣西壯族自治區(qū)公安機關(guān)警務輔助人員條例》(桂政辦發(fā)〔2017〕20號)那坡縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)那坡縣公安局警務輔助人員管理實施細則(試行)的通知》(那政辦發(fā)〔2021〕53號)等文件精神，結(jié)合工作需要，那坡縣公安局決定面向社會公開招聘2025年度警務輔助人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)及職位

本次共招聘警務輔助人員3人。所聘用人員均為非人民警察身份性質(zhì)，不納入機構(gòu)編制部門管理范圍，納入那坡邊境管理大隊輔警隊伍試行層級化管理，屬于勞動合同用工性質(zhì)，主要職責為協(xié)助民警開展各種警務活動。具體招聘職位、招聘計劃及條件要求見《那坡邊境管理大隊2025年招聘警務輔助人員職位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)應聘人員應具備以下基本條件

1.那坡縣戶籍人員;

2.擁護中華人民共和國憲法和黨的路線、方針、政策，遵紀守法、遵守社會公德，政治可靠、作風正派、品行端正，身心健康，具備一定法律知識，自愿從事輔警工作;

3.具有大專及以上文化程度(退役軍人可放寬至高中學歷);

4.原則上，應聘人員年齡在18周歲以上，35周歲以下，男性身高165cm以上，女性身高158cm以上。身體質(zhì)量指數(shù)：BMI=體重(KG)÷身高(M)²)。男性BMI為17.3-27.3之間，女性BMI為17.1-25.7之間。特殊人才可適當放寬;

5.具有正常履行工作職責所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力，無紋身、無色盲。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得應聘

1.本人或者家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

2.本人家庭成員或者主要社會關(guān)系人正在服刑或者正在接受調(diào)查的;

3.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

4.受過行政處罰、司法拘留、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

5.因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事、走私、護私，組織、運送、協(xié)助他人非法出入境等受到處罰的;

6.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

7.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的;

8.有個人不良信用記錄或較大額度個人貸款無合理說明的;

9.患有嚴重身體殘疾或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病以及不宜從事警務輔助工作的疾病的;

10.本人或者配偶已取得外國國籍、國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可的;

11.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系有非正常上訪行為的;

12.本人是現(xiàn)役軍人，或在校就讀生的;

13.其他不適合從事警務輔助工作的。

(三)優(yōu)先情形

同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女，退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類、政法類院校畢業(yè)生，當?shù)亟n立卡的貧困勞動力以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員。

(四)回避制度

從事招聘的工作人員及應聘人員有《國家公務員任回避和公務回避暫行辦法》第二條所列親屬關(guān)系之一的，在招錄和聘用過程應當回避。

四、報名程序和錄用方式

公開招聘工作由那坡縣邊境管理大隊組織實施，招聘工作按照現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、政治審查、公示、聘用等程序進行。

(一)報名及資格審查

1.報名時間：2025年3月29日至2025年4月11日，每天08：30―12：00，15：00―18：00。

2.報名方式：報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，不接受網(wǎng)上報名、電話報名、委托報名等。

3.報名地點：那坡縣睦邊大道151號，那坡邊境管理大隊。

4.負責人：農(nóng)海連19978682912

5.報名流程：報考人員到報名點將報名登記表等相關(guān)材料交工作人員審核→報名經(jīng)資格初審通過的，提交報名材料→掃描加入“2025年公開招聘公安機關(guān)警務輔助人員”微信工作群(各項通知將會在工作群內(nèi)提前發(fā)布)。

6.報名需提供材料如下:(1)本人居民身份證及戶口簿、學歷畢業(yè)證書、學位證書、學歷認證材料、符合優(yōu)先招聘的證明材料等證件材料原件及復印件1份(A4);(2)近期正面白底免冠1寸照片2張;(3)《報名登記表》一式兩份;(4)本人近一個月的個人征信報告(本人自行到銀行打印)。

(二)資格審查

資格審查由那坡邊境管理大隊負責，且貫穿警務輔助人員招聘、使用全過程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、隱瞞實情及不符合招聘條件等情形的，即予以取消報名資格，對已受聘者即予以解除聘用。應聘人員必須確保如實填寫個人有關(guān)信息，報名材料應完整清晰。材料不真實、不完整或者錯誤填寫造成資格審查未能通過的，由應聘人員自行承擔后果。報名期間，資格審查尚未確認或未通過資格審查的，應聘人員可根據(jù)審查意見對個人信息進行修改完善，經(jīng)資格審查合格并通過初審的進入體能測試環(huán)節(jié)。

(三)體能測試

1.體能測試的時間和地點：另行通知。

2.體能測試項目。

男性測試項目：1000米跑、100米跑、立定跳遠。

女性測試項目：800米跑、100米跑、立定跳遠。

3.體能測試標準。參照國家人社部、公安部、公務員局聯(lián)合印發(fā)的《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準規(guī)定》執(zhí)行。

男性1000米跑合格標準：4分35秒內(nèi);100米跑合格標準：16.9秒內(nèi);立定跳遠合格標準：2.29米以上;

女性800米跑合格標準：4分30秒內(nèi);100米跑合格標準：19.9秒內(nèi);立定跳遠合格標準：2.10米以上。

每項體能測試結(jié)果為合格與不合格，一項合格計5分，三項共15分，得10分以上可進入筆試環(huán)節(jié)。體能測試成績計入總成績。

4.體能測試注意事項。報考人員須嚴格遵守體能測試的有關(guān)規(guī)定，由本人獨立逐項完成各項測評。在參加體能測試前，應充分評估本人身體狀況，憑個人意愿參加體能測試;如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測試的，建議放棄參考。冒名頂替、弄虛作假等違反體能測試有關(guān)規(guī)定的，取消其體能測試資格。不按規(guī)定時間、地點參加體能測試的，視為自動放棄體能測試資格。

(四)筆試

體能測試合格的報考人員，由那坡邊境管理大隊統(tǒng)一組織筆試。采取閉卷考試的方式，筆試內(nèi)容包含時事政治、法律法規(guī)、公安業(yè)務等相關(guān)知識，考試時限為90分鐘，滿分為100分，60分為合格。筆試結(jié)果按合格分數(shù)由高至低排名，并按照招聘計劃數(shù)1:1.5的比例確定人員進入面試環(huán)節(jié)。筆試時間、地點相關(guān)事宜另行通知。

(五)面試

面試采取面談考察方式進行，主要測試應試者的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、心理素質(zhì)、儀態(tài)儀表等，滿分100分。面試時間、地點另行通知。

(六)成績公示

總成績計算：總成績=體能成績+筆試成績+面試成績

(七)體檢

根據(jù)總成績從高到低，按照招聘計劃1:1的比例確定人員參加體檢。體檢標準參照公安部《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準》執(zhí)行，由招聘工作人員組織進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員，按照規(guī)定的時間、地點和相關(guān)要求進行體檢，體檢費用由應聘人員承擔，具體費用以體檢機構(gòu)確定的金額為準。應聘人員對體檢結(jié)果有異議的可要求復檢，由組織體檢部門聯(lián)系到上一級醫(yī)院復檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。體檢不合格的不予聘用，并按照綜合成績由高到低依次遞補。體檢時間、地點另行通知。

(八)政治審查

對體檢合格的報考人員參照公安機關(guān)招錄人民警察有關(guān)要求進行政治審查，重點審查是否具有不得招聘為警務輔助人員的情形。政治審查的主要內(nèi)容：考察對象的政治面貌、現(xiàn)實表現(xiàn)、個人信用記錄、應聘資格、回避情形等情況，以及家庭成員的現(xiàn)實表現(xiàn)情況等。政審不合格的不予聘用，按照成績排名從高到低依次等額遞補考核人選。

(九)公示

嚴格按照招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，將擬錄用人員基本情況進行公示，公示時間為5天，對公示有異，經(jīng)核實影響聘用的，取消聘用資格。公示期滿無異議或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，按規(guī)定程序報送招聘工作領(lǐng)導小組審批，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

(十)聘用

經(jīng)體能測試、筆試、面試、體檢、政治審查合格的應聘人員根據(jù)資格條件和招聘計劃確定聘用人員，簽訂勞動合同。應聘人員在入職前自行負責與原用人單位解除聘用(勞動)關(guān)系，未按規(guī)定辦理的，取消聘用資格。聘用人員實行勞動合同制度，簽訂勞動合同。聘用人員必須服從那坡邊境管理大隊的工作崗位安排，否則不予聘用。聘用人員實行試用期制度，試用期按《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的解除勞動合同。聘用期內(nèi)，聘用人員統(tǒng)一由那坡縣公安局管理使用，如有違法違紀行為，或經(jīng)考核不合格者，中止勞動合同，取消聘用資格。

五、薪酬待遇

(一)身份待遇

1.本次招聘的人員身份性質(zhì)是公安機關(guān)警務輔助人員，在人民警察帶領(lǐng)下開展工作，不具有人民警察和國家公務員身份，不行使人民警察職權(quán)，不辦理編制手續(xù)。

2.聘用后試用期為3個月，試用期間需接受崗前和業(yè)務培訓。試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位可以解除聘用合同。

3.聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿后，根據(jù)工作需要，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和個人現(xiàn)實表現(xiàn)，表現(xiàn)優(yōu)秀的可以考慮續(xù)聘。

(二)工資福利待遇

1.輔警工資結(jié)構(gòu)由基本工資、層級工資、職務工資、績效工資等部分構(gòu)成，享受“五險一金”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金)，按照縣人民政府有關(guān)編外聘用人員年度績效獎金標準同等享受年度績效獎勵。下列項目從輔警工資中直接扣除：

(1)按規(guī)定應繳納個人所得稅;

(2)應繳納社會保險中由個人支付的部分;

(3)住房公積金中由個人支付的部分;

(4)其他依法或按有關(guān)規(guī)定應扣除的部分。

2.輔警基本工資按照《那坡縣行政機關(guān)事業(yè)單位臨時聘用工作人員及政府購買服務人員管理辦法(試行)的通知》(那政發(fā)〔2018〕17號)、那坡縣公安局 人力資源和社會保障局 財政局關(guān)于印發(fā)《那坡縣公安局警務輔助人員層級化管理及薪酬待遇實施細則(試行)》(那公通[2021]174號)標準發(fā)放，如今后基本工資有調(diào)整的，按新標準發(fā)放。試用期輔警按基本工資發(fā)放，試用期滿考核合格，正式評定輔警層級，每上升一個層級提高一定額度工資。

3.輔警享受人身意外傷害保險、入職滿一年后享受帶薪年休假等待遇。

六、其他注意事項

(一)報考人員在報考期間應保持24小時通訊暢通，如填報的通訊方式變更，應及時報告招聘單位。凡因報考人員個人原因，錯過重要信息而影響聘用的，后果由報考人員自行承擔。

(二)本公告未盡事宜，由那坡邊境管理大隊負責解釋。報名咨詢電話：那坡邊境管理大隊 0776-6805416 19978682912

附件：1.那坡邊境管理大隊2025年招 聘警務輔助人員職位表

2.報名登記表

那坡縣公安局

2025年3月29日

附件：

附件1-那坡邊境管理大隊公開招聘警務輔助人員職位計劃表.xls

附件2_公開招聘警務輔助人員報名登記表.DOC